Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreie Arbeitszeiten, Fehlerkultur wird verbessert und Spaß wirklich an der Arbeit
Die super Atmosphäre im Team, die Möglichkeit meinen Alltag flexibel zu planen, die herausragende Kaffeemaschine und den Humor.
Ich finde es ist eine sehr tolle Atmosphere zum Arbeiten, die perfekte Mischung aus Spaß mit Kollegen und konzentrierter Arbeit.
Man Arbeitet sehr selbständig und hat auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was zu einer guten Work-Life Balance beiträgt.
Man wird von den Vorgesetzten unterstützt und jede Idee wird ernstgenommen!
Man kann sich einbringen und ausleben. Generell wird einfach viel ausprobiert und davon gelernt. Es wird niemandem aktiv etwas vorenthalten, man kann sich meinem bisherigen Eindruck nach immer mitteilen und dann wird versucht etwas besser zu machen. Man lernt von Erfahreneren, wir fangen alle irgendwo an und formen ein Unternehmen :)
Jedem wird Verantwortung gegeben, jedem wird vertraut, in jeden wird investiert, jeder bekommt in der Regel das was er angibt zu brauchen für eine optimale Umsetzung der Aufgaben.
Gut oder schlecht liegt alles im Auge des Betrachters, bei einem Startup gibt es sicher einige Dinge die optimiert werden können; was sehr spannend ist wenn man dabei mitwirken darf.
Manchmal könnte die Organisation verbessert werden, in manchen Fällen kann die Entscheidungsfindung lange dauern, da Projekte von vielen Personen geprüft werden können. Dies führt manchmal zu Verwirrung in Bezug auf einige Aufgaben.
Es wird viel vom großen Deal gesprochen, der es unabhängig macht, aber eigentlich geht dauernd alles schief.
Alles ist großartig, vielleicht wäre es schön, den Arbeitnehmern eine Weiterbildungsmöglichkeit anzubieten. Die Förderung der Weiterbildung der Arbeitnehmer ist sowohl für die Arbeitnehmer als auch für das Unternehmen von Vorteil. Vielleicht Online-Kurse?
Konsistentere Kommunikation und Entscheidungsprozesse
Die Interne Kommunikation könnte besser sein.
Büroräume könnten verbessert werden (Ordnung, Raum, Teilung der Personenzahl per Raum, ...). Die Idee mit der Zusammenfassung alle 2 Wochen, damit man den Faden nicht verliert.
Für die Wohlfühlatmosphäre könnten die Büroräumlichkeiten etwas gepflegter und ordentlicher gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Founderholics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir haben einen Foundi Spirit und der hält uns zusammen und bringt uns voran :) Man merkt, dass der Großteil nicht nur irgendeinen Job ausübt, sondern gerne bei und für Founderholics arbeitet. Es wird wirklich viel gelacht, aus Fehlern gelernt und Sensibilität sowie Empathie erhalten ihren Raum!
Die Stimmung ist grundsätzlich immer gut im Büro. Wir haben alle ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und jeder wird ausnahmslos sofort integriert. Wenn es Probleme gibt, werden diese offen angesprochen und zeitnah beseitigt.
Die Atmosphäre ist ganz toll. Hier grüßt sich jeder, man geht sehr freundschaftlich miteinander um und wenn man bei irgendetwas Hilfe braucht, ist immer jemand für einen da. :)
Super lockere, offene Atmosphäre. Jeder hat einen gesetzten Rahmen, in dem er sich unter tollen Kollegen frei bewegen kann.
super ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Founderholics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt und Benefits sind aktuell noch mau. Dies wird aber mit der Managementebene entsprechend kommuniziert und es soll im nächsten Jahr eine Veränderung anstehen.
Ein noch kleines Unternehmen, das grade aus der Startup Phase raus ist. Einstiegsgehalt ist nicht der Wahnsinn, aber man kann eben noch mit dem Unternehmen wachsen. Bringen wir den Umsatz nach vorne kann das Gehalt im gleichen Maße wachsen. Sowas geht bei größeren Playern nicht mehr.
entsprechend eines Startup
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, hier sich weiter zu entwickeln. Offene Fehlerkultur. Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Karriere-Perspektiven innerhalb der Firma sind begrenz. Allerdings wird sich viel Mühe gegeben, den Mitarbeitern Weiterbildungswünsche zu erfüllen.
weil ich mich für diese Industrie interessiere, und ich finde, dass dieses Unternehmen derzeit der optimale und geeignetste Arbeitsplatz für mich ist. Ich kann viele neue Perspektiven gewinnen und die Erfahrungen sind wertvoll.
Sobald man sich weiterbilden möchte und dies für Founderholics sinngemäß auch von Vorteil ist wird niemandem Steine in den Weg gelegt
Wer in unserem Team nach spezifischen Weiterbildungen fragt, hat sie bisher immer bekommen. :)
