Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Founderholics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation teamübergreifend ist manchmal nicht optimal, aber es wird sich Mühe gegeben, sich stetig zu verbessern. Die Managementebene ist transparent und gibt Entscheidungen sowie Neuigkeiten in der Regel direkt weiter.
Grundsätzlich wird eine gute Work-Life-Balance gefördert. Es wird zu Pausen motiviert und es herrscht keine strenge Stundenerfassung. Leider ist dennoch für Manche die Arbeit wichtiger als das Privatleben, was dann ab und an auf Mitarbeiter bzw. Kollegen übertragen wird oder (unbewusst?) von ihnen erwartet wird, es gleich zu tun.
Die Vorgesetzten geben sich größte Mühe für ihre Mitarbeiter Ansprechpartner, Problemlöser und Führungskraft zu sein. Feedback wird in der Regel sofort umgesetzt. Die Organisation/Struktur bedarf noch an Verbesserung, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es wird viel Rücksicht auf eigene Ideen und Wünsche in der Aufgabengestaltung genommen. In manchen Bereichen werden allerdings die Aufgaben etwas unglücklich verteilt.
Die Stimmung ist grundsätzlich immer gut im Büro. Wir haben alle ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und jeder wird ausnahmslos sofort integriert. Wenn es Probleme gibt, werden diese offen angesprochen und zeitnah beseitigt.