Lernende Organisation mit Fokus Mensch
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen Foundi Spirit und der hält uns zusammen und bringt uns voran :) Man merkt, dass der Großteil nicht nur irgendeinen Job ausübt, sondern gerne bei und für Founderholics arbeitet. Es wird wirklich viel gelacht, aus Fehlern gelernt und Sensibilität sowie Empathie erhalten ihren Raum!
Image
Cooles, humorvolles, junges Mainzer Unternehmen auf der Überholspur :)
Kollegenzusammenhalt
Man geht wirklich gerne ins Office und kennt + schätzt jede Person auf ihre eigene Art und Weise. Ich bin noch nicht einen Tag ohne eine Umarmung aus diesem Gebäude gelaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere vergleichweise älteren Foundis lenken uns auf Basis ihrer Berufs-/Lebenserfahrungen in geregelte Bahnen, man lernt von ihnen und wird beschützt.
Kommunikation
Es wird sich hinsichtlich transparenter Kommunikation Mühe gegeben, wenn es mal nicht ideal ist darf das immer kommuniziert werden und das wird meinem Eindruck nach immer angenommen und dann versucht das nächste mal besser zu machen.
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr darum bemüht auf Augenhöhe mit allen zu agieren, alle mit einzubeziehen und alle für wichtige Themen zu sensibilisieren. Wir haben schon eine ordentliche Lernkurve hinter uns!
Interessante Aufgaben
Umorientierung oder Neudefinition der eigenen Position dürfen kommuniziert werden und dann wird gemeinsam geschaut wie das umgesetzt werden kann. Man möchte die Leute nach ihrem eigenen größten Potenzial einsetzen, es ist wirklich deutlich, dass der Mensch hier sehr im Fokus steht. Das sieht man alleine an der Größe des People & Culture Teams. Darauf wird wert gelegt und das meinem Eindruck nach auch sehr geschätzt und mit ein Grund warum die Zufriedenheit alles in allem so hoch ist und das Unternehmen so vorankommt. Man darf auch die eigenen Arbeitsinhalte mitgestalten. Finde ich nicht selbstverständlich.