Zielstrebiges Startup, dass sich langsam zum etablierten Unternehmen entwickelt
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist grundsätzlich immer gut im Büro. Wir haben alle ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und jeder wird ausnahmslos sofort integriert. Wenn es Probleme gibt, werden diese offen angesprochen und zeitnah beseitigt.
Kommunikation
Die Kommunikation teamübergreifend ist manchmal nicht optimal, aber es wird sich Mühe gegeben, sich stetig zu verbessern. Die Managementebene ist transparent und gibt Entscheidungen sowie Neuigkeiten in der Regel direkt weiter.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird eine gute Work-Life-Balance gefördert. Es wird zu Pausen motiviert und es herrscht keine strenge Stundenerfassung. Leider ist dennoch für Manche die Arbeit wichtiger als das Privatleben, was dann ab und an auf Mitarbeiter bzw. Kollegen übertragen wird oder (unbewusst?) von ihnen erwartet wird, es gleich zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich größte Mühe für ihre Mitarbeiter Ansprechpartner, Problemlöser und Führungskraft zu sein. Feedback wird in der Regel sofort umgesetzt. Die Organisation/Struktur bedarf noch an Verbesserung, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es wird viel Rücksicht auf eigene Ideen und Wünsche in der Aufgabengestaltung genommen. In manchen Bereichen werden allerdings die Aufgaben etwas unglücklich verteilt.
Gleichberechtigung
Jeder wird ausnahmslos gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Junge sowie ältere Mitarbeiter/Bewerbende werden auf Augenhöhe behandelt. Kollegen, die schon lange Zeit im Unternehmen sind, werden durch hohes Vertrauen wertgeschätzt, aber nicht (ungerecht) bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Bürogebäude lässt zu wünschen übrig, allerdings wird bereits an einem neuem Standort gearbeitet! Falls Arbeitsmaterial/-technik benötigt wird, wird diese sofort bereitgestellt. Aufgrund von begrenztem Budget kann es aber nicht immer die High-End Variante sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Firmenintern als auch bei den vertriebenen Produkten wird möglichst auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Wer seine Arbeit pflichtbewusst erledigt, erhält regelmäßig (manchmal auch ohne Aufforderung) eine Gehaltserhöhung. Sozialleistungen fallen sehr gering bis gar nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven innerhalb der Firma sind begrenz. Allerdings wird sich viel Mühe gegeben, den Mitarbeitern Weiterbildungswünsche zu erfüllen.