Sehr guter Arbeitgeber mit punktuellen Verbesserungspotenzialen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Founders Foundation ist ein guter Arbeitgeber für junge motivierte Mitarbeiter, die auf der Suche nach einem interessanten und abwechslungsreichen Job sind. Man sollte sich bewusst sein, dass man keinen klassischen 9-5-Job wählt. Um auf Dauer bei dem Arbeitspensum nicht demotiviert oder eingefahren zu werden, sollte man sich dessen bewusst machen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Themen Arbeitszeitregelung sowie Überstundenabbau zukünftig angegangen werden, um langfristig eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und weniger Fluktuation zu erreichen. Ich bin davon überzeugt, wenn es dafür eine einheitliche Regelungen gibt, es zukünftig zu keinen Missverständnissen mehr kommt und die Projektbezogene Mehrarbeit kein Problem mehr darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einigen Jahren Mitarbeiterin der Founders Foudation und habe mich stets sehr wohl gefühlt. Ich fahre morgens gerne zur Arbeit und freue mich darauf meine Kollegen wiederzusehen. Ich kann aber auch auf der anderen Seite die konstruktiv geschrieben, negativen Kommentare verstehen, dass es zu bestimmten Zeiten (z.B. vor der Hinterland of Things / Start bestimmter Education Programme) zu erhöhtem Druck und einer etwas angespannten Atmosphäre kommt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung, dies hat den Vorteil, dass man seine Arbeitszeit flexibel planen kann. Dennoch wird zu bestimmten Veranstaltungen und Events eine Mehrarbeit eingefordert. Ich weiß, dass man diese Mehrarbeit mit Rücksprache der jeweiligen Führungskraft gut abbauen kann. An dieser Stelle gibt es Unterschiede je nach Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Was ich besonders an der Founders Foundation schätze ist die Tatsache, dass man sich selbst jederzeit auf die offenen Stellen intern bewerben kann. Dies ermöglicht es einem auch intern immer mal wieder eine höhere/bessere Position anzunehmen und dementsprechend auch eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Es ist nicht vergleichbar mit großen Mittelständischen Unternehmen, wo man schwierige interne Bewerbungsprozesse durchlaufen muss, bis man endlich überhaupt eine Chance bekommt eine neue Stelle zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Durch die Tatsache, dass die Founders eine gGmbH ist liegt das Gehalt unter den Gehältern von Wirtschaftsunternehmen. Gehälter werden frei verhandelt und man geht mit der Führungskraft ins Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt, arbeite ich sehr sehr gerne mit den Kollegen zusammen, da wir auch stets ein junges Team sind/waren und es daher immer ein freundschaftliches Zusammenarbeiten war/ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme aus einem sehr großen, alteingesessenen Unternehmen, welches sehr starre und unflexible Strukturen hatte. Demnach fand ich den Wechsel zur Founders Foundation sehr angenehm. Bei der Founders hat man lediglich eine Führungskraft über sich, bevor der Geschäftsführer folgt. Somit hat man auch jeder Zeit die Chance direktes Feedback von den Führungskräften einzufordern oder eigene Ideen voranzutreiben. Ein Nachteil ist an der Stelle, dass man wirklich gut mit seiner Führungskraft zurecht kommen sollte (Charakterlich sowie arbeitstechnisch) da man dauerhaft immer den Kontakt miteinander hat und quasi zusammen an einem Schreibtisch sitzt.
Kommunikation
Ich weiß, dass ich zu jeder Zeit mit jedem Mitarbeiter oder meiner Führungskraft über alle Themen sprechen kann. Dazu muss man aber auch sagen, dass ich bereits einige Jahre Erfahrung habe und daher auch ein gewisses Standing genieße.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, spannenden und man kann zu jederzeit in einem gewissen Maße mitbestimmen, welche Aufgaben man übernehmen möchte oder wie man diese Anpassen kann.