kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die positive Gesamtsstimmung und das Gefühl, etwas in der Gesellschaft bewirken zu können.
Die Kommunikation und der Plan, wo es für die gesamte Organisation hingehen soll werden manchmal nicht klar.
Klarere Kommunikation!
Positiv und motivierend! Die Stimmung ist allgemein immer gut, auch wenn es mal stressige Tage oder Phasen gibt.
Sehr gut! Innerhalb der Teams aber auch über die ganze Organisation hinweg!
Zentrales Büro mit definitiv überdurchschnittlicher Ausstattung!
Teilweise etwas lückenhaft, oft muss man proaktiv nachfragen.
Tolles Arbeitsumfeld, Gute Stimmung, Gemeinnützigkeit, Für eine bessere Zukunft.
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- Bessere Kommunikation im "Board of Directors" und zwischen den einzelnen Teams.
- Fehlerkultur sollte transparenter/offener gelebt werden.
Das Office ist modern und wunderschön eingerichtet. Es gibt alles, was man sich wünschen kann von Tischtennisplatte über Dachterasse bis hin zur Siebträgermaschine. Dickes Plus: Beste Lage in Bielefelder Altstadt.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind Gold wert. Es gibt zwar viel zu tun, aber über die Woche kann man sich sehr gut eigenverantwortlich planen.
Ein Weiterbildungsangebot ist mir nicht bekannt.
Innerhalb der eigenen Teams super, cross-organizational ausbaufähig.
Sehr gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Offen, entspannt und zielorientiert. Lediglich zwischen den einzelnen Teams könnte der Austausch etwas besser funktionieren.
Sehr hohe kreative Freiheit. Zukunftsorientiert und "am Puls der Zeit".
Es war eine lehrreiche und schöne Zeit, die ich nicht bereue. Tolles Team, klasse Charaktere und eine wahnsinnig gute und einmalige Chance in die Startup Welt einzutauchen.
Viele Themen sind Tabuthemen, leider zu viel Gerede und wenig direktes Feedback / Gespräch. Das liegt aber an beiden Seiten: Team sowie Management.
Manager mit Lust auf ihren Job einstellen, die ihr Team respektieren und die Unternehmensziele kennen, mit erreichen wollen und mit voller Motivation auch ihr Team motivieren können. Wertschätzung ist das große Thema.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Bei mir gab es nie Kritik oder Themen hinsichtlich Perfomance. Man ist weitestgehend frei in seiner Zeiteinteilung, Hauptsache abgestimmt mit dem Team Lead und die eigenen Aufgaben sind erledigt.
Optionen sind da, wenn man sie einfordert.
Ein Kampf. Nicht transparent, oftmals eine große Diskussion und gefühlt ein Tabuthema. Das ist schade und leider nicht state of the art.
Hier wird sich sehr bemüht und stets optimiert.
Neutral, da kaum ältere Kollegen
Mal so, mal so. Nicht stringent, inkonsequent und teils sehr unprofessionell. Vorgesetzte sollten professionell, respektvoll und sachlich im Auftreten und Umgang mit dem eigenen Team sein. Da sehe ich starken Optimierungsbedarf vor allem beim Vorbild-Charakter und dem Vorleben der Unternehmenswerte.. anwesend sein im Office etc.
Top Ausstattung, nettes Office. Schon eine luxuriöse Umgebung.
Kompliziertes Thema - viel Kommunikation an falscher Stelle, relevante Themen und Pain Points werden oft nicht besprochen und wenn doch, nicht nachhaltig angegangen.
Schwierig. Da schließe ich mich leider den Vorrednern an.
Da kann ich nichts bemängeln. Viel Freiheit und Optionen zum Entwickeln und "Ausleben".
Gut um Karriere im Startup Umfeld zu machen
Mehr Schein als Sein
Schlechte Work-Life Balance
Fluktuation reduzieren durch eine gesündere Arbeitsumgebung
Führungskräfte müssen geschult werden