Ich würde mich jederzeit wieder bei FoundersLink bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um es kurz zusammenzufassen: Das Gesamtpaket stimmt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Sachen finden sicher immer, wenn man will.
Nobody is perfect
Verbesserungsvorschläge
Hier und da noch etwas mehr Struktur im allgemeinen Ablauf und in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchweg positiv, alle verhalten sich höflich und hilfsbereit.
Kommunikation
In meinem Team bestens. Das setzt aber natürlich voraus, dass man selbst auch kommunikativ ist.
Die Verständigung mit den anderen Teams ist gut, teilweise aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt zu Kollegen, mit denen man nicht direkt zusammenarbeitet, wird durch die regelmäßigen Teamevents, das Lunchroulette u.v.m. gefördert. Eine tolle und wichtige Sache wie ich finde.
Work-Life-Balance
Niemand erwartet, dass man am Wochenende, nach Feierabend oder im Urlaub erreichbar ist. Dadurch sind hier tagsüber alle gut ausgeruht und mit gehen Freude ihren Aufgaben nach.
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Pluspunkt. Die beiden Geschäftsführer sind aufgeschlossen, positiv gestimmt und immer respektvoll im Umgang mit den Kollegen. Gleiches gilt für die Teamleiter, soweit ich das beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben, die man zu bewältigen hat, kann man je nach eigenen Fähigkeiten und Interessen aus einem großen Aufgabenpool schöpfen.
Langweilig wird es definitiv nicht!
Gleichberechtigung
Einwandfrei.
(Sollte im Jahr 2019 eigentlich selbstverständlich sein)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Personal setzt sich ausschließlich aus Menschen im jungen und mittleren Alter zusammen. Ältere Kollegen kommen eher selten vor, werden aber ebenso gut in das Team eingegliedert.
Arbeitsbedingungen
Die Gleitzeit wurde auf 3 Stunden erweitert und die Dauer der Mittagspause ist jetzt flexibel wählbar, sodass es genügend Freiraum gibt. Auch die neu angeschaffte Klimaanlage ist im Sommer gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird (meistens) brav eingehalten. Bei Firmenfeiern wird mittlerweile darauf geachtet, sparsam mit Plastik umzugehen und das Wegwerfen von Lebensmitteln durch sorgfältige Planung auf ein Minimum zu begrenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die bei einem Startup üblichen Abstriche beim Gehalt sind verschmerzbar, denn hier macht man sehr viele wertvolle Arbeitserfahrungen ab dem ersten Tag - was mir als Berufseinsteiger sowieso erstmal wichtiger war. Wenn man sich bewährt hat oder von außen schon mehr Erfahrung mitbringt, geht die Gehaltskurve natürlich nach oben.
Image
Das Image der Projekte Netzsieger und Netzvergleich lässt sich sehen, auch wenn diese noch nicht ganz der breiten Masse bekannt sind. Es deutet aber vieles darauf hin, dass Netzholding/FoundersLink in den nächsten Jahren großes Potenzial bergen.
Karriere/Weiterbildung
Hier findet man beste Voraussetzungen vor, sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch die richtige Kombination aus eigenverantwortlicher Arbeit und Teamwork lernt man hier innerhalb kurzer Zeit sehr viel. Die ganz großen Managerposten auf Endlevel gibt es (noch) nicht - was man einem Startup im Wachstumsprozess aber kaum zum Vorwurf machen kann.