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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die bei einem Startup üblichen Abstriche beim Gehalt sind verschmerzbar, denn hier macht man sehr viele wertvolle Arbeitserfahrungen ab dem ersten Tag - was mir als Berufseinsteiger sowieso erstmal wichtiger war. Wenn man sich bewährt hat oder von außen schon mehr Erfahrung mitbringt, geht die Gehaltskurve natürlich nach oben.
Wer in einem Startup arbeitet, der weiß oder sollte sich bewusst sein, dass gehaltsmäßig die Bäume nicht in den Himmel wachsen. Das ist bei FoundersLink nicht anders, wird aber von Beginn klar und ehrlich kommuniziert. Spezialisten und solche mit relevanter Erfahrung oder Teamverantwortung bekommen natürlich gute Gehälter, aber solange man selbst keine oder nur wenig Erfahrung anbieten kann, muss man sich zu Beginn halt bescheiden. Aber das ist in anderen Branchen auch nicht anders.
Viele werden leider zu Beginn mit Praktikas, Traineeships und Volontariaten hingehalten, um den Mindestlohn zu übergehen. Macht man das alles aber ein oder zwei Jahre mit, bekommt man einen unbefristeten Vertrag mit gutem Gehalt. Auch beim Urlaub ist FoundersLink sehr flexibel, was super ist.
da es startup company ist, kann man natürlich nicht so viele Gehalt erwarten
Aufgrund der Abhängigkeit von Investoren wird zu stark an Gehältern gespart.
Gehalt? Ein Hartzer hat grad mal 500,00€ weniger fürs nichtstun