18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Schulung von Vorgesetzten durch Begleitung von Telefonaten usw.
Schlechte Führungsstile von Vorgesetzten
Nicht mit Druck und Drama versuchen zu führen
- Der Name ist Programm (Ambitionen, Erfolg und Spaß prägen das Unternehmen)
- Hohe Verdienstmöglichkeiten und sehr gute Karrieremöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Sales-Vibe und die Motivation sich stetig zu verbessern
- Man hat trotz eines stressigen Berufs Spaß an der Arbeit
- Teamkultur, verständnisvolle Kollegen und Führungskräfte
- Konstruktives Feedback
- Tolle Incentives und Events inkl. zahrleicher Reisen
- Tolle Bürolage im Westend und modernes Gebäude mit goldener Tür
- Office Equipment
Die Büroaustattung könnte besser/moderner sein. Hieran wird aber gearbeitet.
Tolle Kollegen, gemeinsame Zielsetzungen, Gegenseitige Unterstützung und Motivation, Förder- und Forderung
Work-Life Balance ist schwierig in einem Ergebnisorientierten Team, wird aber von vornherein klar kommuniziert. Es gibt feste Arbeitszeiten, alles darüber hinaus entscheidet man im Endeffekt selber.
Man lernt täglich etwas Neues und es gibt sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Nach oben hin gibt es keine Grenze beim Verdienst. Das Gehalt besteht aus einem Grundgehalt und ungedeckelten Boni.
Das Unternehmen unterstützt mit jedem Abschluss wohltätige Organisationen und die Mitarbeiter und Klienten dürfen selber entscheiden, wohin ein Teil des Ertrags gespendet wird.
Die gemeinsamen Ambitionen verbinden und die Kultur ist einmalig.
Vorbildlich, Motivierend, flache Hierarchien und man fühlt sich gehört und verstanden
Jeder wird gleich behandelt und erhält die gleichen Tools, Trainings und Aufstiegs-/Erfolgschancen.
Verdienst
Arbeitszeiten
Krawattenpflicht abschaffe (wird haben 2023)
Man hat lange Arbeitszeiten
Super Manager, geniale Events und coole Benefits
Keine Gleitzeit
Gleitzeitkonto intregieren
Sehr gutes Arbeitsklima
Gutes
Viel Zeit wo man investieren muss und leider keine Möglichkeit für gleitzeit
Man kann sich entscheiden
Könnte höheres Fixum sein
Super
Sehr gut
Sehr offen
Perfekt
Alles da was man braucht außer
alle sehr offen
Sehr offen
Ganz gute Auswahl
Sehr kollegial, Professionell und angenehme Atmosphäre
In der Einarbeitungszeit war ich von 8:15 - 21:00 Uhr im Büro, aber auch nur weil ich was erreichen will. Nach den ersten Monaten wurde es auch immer besser und man konnte sich die Zeit auch besser einteilen. Kommt aber auch vor das man länger im Büro ist.
100% im Büro, mit den anderen Standorten kann es besser sein
Wöchentliche Meetings, Der Manager ist immer ansprechbar egal ob Business oder Privat.
Die Offenheit, die Teamatmosphäre
Transparenter mit Standard Fee
Jeder arbeitet für sich und sein Geld.
Junge Kollegen und viel Spaß an der Sache.
Wer gut performt wird mit viel Freizeit belohnt.
Manager werden in 2 Jahren? Alles möglich.
Spenden 1% des Umsatzes an gemeinnützige Projekte.
Transparent und offen.
Die Offenheit, Weiterbildungsmöglichkeiten
bis jetzt ehrlich gesagt nichts
Eigenständiges Arbeiten und gute Trainings
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll... Management muss komplett ausgetauscht werden..
Die Arbeitsatmosphäre ist solange gut, bis das Management mit im Büro sitzt (Leider sitzen diese tatsächlich 24/7 mit im Büro). Die Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, jedoch spürt man die toxische Aura, wenn Führungskräfte den Raum betreten.
Sehr schlecht, bei vielen Unternehmen keinen guten Ruf
Würde es -5 Sterne für eine Bewertung geben, wären Sie hier angebracht. Jeder Personalberater weiß, dass wenn man sich für diesen Beruf entscheidet, eine Work-Life-Balance nicht gegeben ist. Der Recruiter muss gefühlt 15h im Büro absitzen. Wenn du pünktlich gehen solltest, fühlt es sich so an, als ob du 6 Stunden vorher Feierabend gemacht hast. Das Management würdigt dies selbstverständlich mit schiefen Blicken und Nachfragen bzgl. der Zielerreichung.
Anfangs sehr gute Trainings und Weiterbildungen. Lässt jedoch auch sehr stark wieder nach. Man lernt jedoch sehr viel, da man eigeständig viele Aufgaben übernimmt.
Das niedrigste Grundgehalt aus der ganzen Branche! Erfahrt es selbst aus des Gesprächen.
Provisionsmodell ist gut und ungedeckelt.
Unternehmen spendet bei Vermittlungen für Organisationen wie "Plastic Soup Foundation", "Animal Rights" oder "Doctors Without Borders", jedoch werden Unternehmen bei Vermittlungen um jeden Cent ausgequetscht. Es wird keinen Wert auf Langfristigkeit gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Unter solchen grauenhaften Bedingungen auch nur ein natürlicher menschlicher Prozess.
Ältere Kollegen hätten die Bedingungen im Unternehmen angeprangert. Bevorzugt Leute mit Studienabschluss, da kein marktgerechtes Gefühl für Gehalt vorhanden ist.
Ständige Kontrolle des E-Mail Postfaches, Kontrolle von Chatverläufen!!!!. Falsche Versprechungen bzgl. Verlängerung von Verträgen. Management spricht sehr abwertend über langjährige Mitarbeiter..
Telefone aus dem 19ten Jahrhundert, keine privates Firmenhandy, d.h. Kandidaten werden über privates Mobiltelefon angerufen.
Die Kommunikation zwischen Management und Personalberatern ist grauenhaft. Es werden falsche Versprechungen gemacht und Versprechungen auch nicht eingehalten. Nach 1-2 schlechten Monaten hat man als Personalberater sofort Krisenmeetings und hat auch schon die ersten Abmahnungen auf dem Tisch liegen.
Verbesserungsvorschläge vom Management? Fehlanzeige!
Man soll selbst einen Lösungsweg finden.
In der Tat sind hier 5 Sterne angebracht.
Jeder Recruiter wird gleich schlecht behandelt.
360 Recruiting ist mit interessanten Aufgaben verbunden. Kein Tag ist wie der andere. Jedoch wird einem der Spaß an der Arbeit durch ständige Kontrollen/Druck genommen
So verdient kununu Geld.