Horrorarbeitgeber wäre untertrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten und gute Trainings
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll... Management muss komplett ausgetauscht werden..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist solange gut, bis das Management mit im Büro sitzt (Leider sitzen diese tatsächlich 24/7 mit im Büro). Die Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, jedoch spürt man die toxische Aura, wenn Führungskräfte den Raum betreten.
Image
Sehr schlecht, bei vielen Unternehmen keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Würde es -5 Sterne für eine Bewertung geben, wären Sie hier angebracht. Jeder Personalberater weiß, dass wenn man sich für diesen Beruf entscheidet, eine Work-Life-Balance nicht gegeben ist. Der Recruiter muss gefühlt 15h im Büro absitzen. Wenn du pünktlich gehen solltest, fühlt es sich so an, als ob du 6 Stunden vorher Feierabend gemacht hast. Das Management würdigt dies selbstverständlich mit schiefen Blicken und Nachfragen bzgl. der Zielerreichung.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs sehr gute Trainings und Weiterbildungen. Lässt jedoch auch sehr stark wieder nach. Man lernt jedoch sehr viel, da man eigeständig viele Aufgaben übernimmt.
Gehalt/Benefits
Das niedrigste Grundgehalt aus der ganzen Branche! Erfahrt es selbst aus des Gesprächen.
Provisionsmodell ist gut und ungedeckelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen spendet bei Vermittlungen für Organisationen wie "Plastic Soup Foundation", "Animal Rights" oder "Doctors Without Borders", jedoch werden Unternehmen bei Vermittlungen um jeden Cent ausgequetscht. Es wird keinen Wert auf Langfristigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Unter solchen grauenhaften Bedingungen auch nur ein natürlicher menschlicher Prozess.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hätten die Bedingungen im Unternehmen angeprangert. Bevorzugt Leute mit Studienabschluss, da kein marktgerechtes Gefühl für Gehalt vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kontrolle des E-Mail Postfaches, Kontrolle von Chatverläufen!!!!. Falsche Versprechungen bzgl. Verlängerung von Verträgen. Management spricht sehr abwertend über langjährige Mitarbeiter..
Arbeitsbedingungen
Telefone aus dem 19ten Jahrhundert, keine privates Firmenhandy, d.h. Kandidaten werden über privates Mobiltelefon angerufen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Personalberatern ist grauenhaft. Es werden falsche Versprechungen gemacht und Versprechungen auch nicht eingehalten. Nach 1-2 schlechten Monaten hat man als Personalberater sofort Krisenmeetings und hat auch schon die ersten Abmahnungen auf dem Tisch liegen.
Verbesserungsvorschläge vom Management? Fehlanzeige!
Man soll selbst einen Lösungsweg finden.
Gleichberechtigung
In der Tat sind hier 5 Sterne angebracht.
Jeder Recruiter wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
360 Recruiting ist mit interessanten Aufgaben verbunden. Kein Tag ist wie der andere. Jedoch wird einem der Spaß an der Arbeit durch ständige Kontrollen/Druck genommen