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FourManagement 
GmbH
Bewertung

Herzliches Miteinander in professionellen Umfeld

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOURMANAGEMENT GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Kompetenzbereich und Vergütungspackage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten unsere Vertriebsaktivitäten noch weiter steigern

Verbesserungsvorschläge

Dies melde ich regelmäßig in den Feedback-Gesprächen zurück.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die gerne auch privat etwas gemeinsam unternehmen. Am Wochenende geht es zur Skifreizeit

Kommunikation

Gute Meetingstruktur und strukturierte Feedback-Gespräche

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns. Bei Fragestellungen in Projekten springen die Kollegen mit ihrer Expertise gerne ein

Work-Life-Balance

Ein hoch spannender und herausfordernder Job ist nicht in 38,5h wöchentlich realisierbar und unsere Klienten erwarten auch die Extrameile für ihre Beauftragung.

Vorgesetztenverhalten

Top Chefs! Kompetent und fleißig; diese Kombination findet man nur selten auf Geschäftsführungsebene vor. Darüber hinaus tragen die beiden eine tolle Kultur in die Organisation und leben eine Werteorientierung vor!

Interessante Aufgaben

Wir betreuen Klienten vom Mittelstand bis zum Konzern, national sowie international. In unseren Beratungsaufträgen haben wir viel Verantwortung und können Mehrwerte sowie Lösung erarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch "Best Ager" sind herzlich willkommen! :-)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und funktional. Modernste Technik ist selbstverständlich. Für das leibliche Wohl wird gesorgt und der Konsum von Schoki bis Müsli ist selbstverständlich. Lediglich die Parkplatzsituation ist eingeschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles sauber, gepflegt und ordentlich. Bei der Mülltrennung und -vermeidung können wir noch besser werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Vergütungsstrukturen und deutlich überproportional als der Wettbewerb. Besonders hervor zu heben ist die Proaktivität von Vergütungsbestandteilen, die geleistet oder optimiert werden, obwohl es dafür keine vertragliche Pflicht gibt.

Image

Wir sind eine kleine Beratungsboutique, die kontinuierlich wächst. Ein Großteil unserer Aufträge ist zurück zu führen auf Empfehlungen und Folgetätigkeiten auf Grund unserer sehr gut bewerteten Arbeit. Das Image bei unseren Klienten ist top.

Karriere/Weiterbildung

Es finden quartalsweise spannende Trainings mit externen Dozenten statt. Und einmal jährlich fahren wir bewusst in eine andere Umgebung (in die Berge oder an den See) und trainieren dort.


Gleichberechtigung

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