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FourManagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FourManagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FourManagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FourManagement gehört als unabhängige, inhabergeführte Managementberatung zu den führenden Experten in der Energiebranche und bringt seine tiefgreifende Expertise auch in mittelständischen Unternehmen und Konzernen in Bereich der Mobilität und in der Industriegüterbranche erfolgreich ein.

Seit mittlerweile 10 Jahren übernehmen wir dabei Verantwortung für unser Handeln und haben stets die Zukunft unserer Klienten im Blick. Mit unserem Expertise optimieren wir konsequent die Kernfähigkeiten unserer Klienten und tragen zu deren nachhaltigen Unternehmensentwicklungen bei.​

UNSERE BERATUNGSBEREICHE: ​
Strategie & Wachstum | Marketing, Vertrieb & Services | Organisation & unterstützende Funktionen | Digitalisierung & IT-Management | Organisation & Transformation | Leadership & Talentmanagement | Interim Management​

UNSERE BERATUNGSGRUNDSÄTZE:
PERSÖNLICH: Wir bringen dem persönlichen Miteinander eine hohe Wertschätzung entgegen und stellen den Menschen in den Fokus unserer Arbeit.
HOLISTISCH: Wir denken, arbeiten und beraten ganzheitlich – auf allen Organisationsebenen unserer Klienten.
PASSGENAU: Wir orientieren uns konsequent an den individuellen Bedürfnissen und spezifischen Marktanforderungen unserer Klienten.
NACHHALTIG: Wir sorgen für eine effiziente Realisierbarkeit unserer entwickelten Lösungen und stehen auch bei der Implementierung eng an der Seite unserer Klienten.​
Durch eine perfekte Abstimmung aller Beratungsgrundsätze aufeinander, erzielen wir den größtmöglichen Nutzen für unsere Klienten. Mehrmalige Auszeichnungen als „Beste Berater“ in Deutschland bestätigen diesen erfolgreichen Weg. ​

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 25

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten da, wo andere ausgehen:
Unser Sitz ist in einem unvergleichlichen Stadthaus in der Rheinmetropole Düsseldorf in unmittelbarer Rheinnähe

Wir bieten ein attraktives und überdurchschnittliches Vergütungspaket

Wir bieten flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Wir lachen und feiern gerne und sind ein echtes Team

Wir bieten ein agiles, offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld

Wir sind europaweit mit anspruchsvollen und vielfältigen Projekten im Einsatz

Wir setzen die modernsten Technologien ein und wir leben „Schwarmintelligenz“

Wir haben die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr schönes Büro in Düsseldorf Oberkassel direkt am Rhein
- Individuelle Weiterbildungen direkt möglich
- Sehr freundliche Kollegen
- Keine Hire and Fire Mentalität
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Ständiges Bemühen, immer noch besser zu werden! Jeder Mitarbeiter und seine Gedanken werden ernst genommen!
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Das tolle Team und der freundschaftliche Umgang miteinander.
Wir arbeiten hart, lachen aber auch viel!
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Kollegialer und freundschaftlicher Umgang
Offene Kommunikation
Es wird hart gearbeitet, aber auch viel gelacht
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Führungskultur, Kompetenzbereich und Vergütungspackage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis auf die IT manchmal wenig
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Wir könnten unsere Vertriebsaktivitäten noch weiter steigern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Landschaft (SharePoint) könnte an manchen Tagen noch schneller sein
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Wie oben schon genannt könnten die Sozialleistungen vielfältiger sein. Ansonsten ist alles wirklich toll!!
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Macht weiter so!!
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Dies melde ich regelmäßig in den Feedback-Gesprächen zurück.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FourManagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Starkes Team
5
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Tolles Team! Man geht fair und freundschaftlich miteinander um. Es gibt intern keine "Rangordnung" und jeder Kollege/in wird gleich behandelt und geschätzt.
5
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Tolles Team! Man geht fair und freundschaftlich miteinander um. Es gibt intern keine "Rangordnung" und jeder Kollege/in wird gleich behandelt und geschätzt.
5
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Wir helfen uns. Bei Fragestellungen in Projekten springen die Kollegen mit ihrer Expertise gerne ein
5
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Prima Teamwork
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FourManagement ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein hoch spannender und herausfordernder Job ist nicht in 38,5h wöchentlich realisierbar und unsere Klienten erwarten auch die Extrameile für ihre Beauftragung.
3
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ist eine Unternehmensberatung, Schwerpunkt liegt auf "Work", alles andere wäre aber auch überraschend...
3
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Normale Consulting Arbeitszeiten.
Wenn man intern besser organisiert wäre, wäre aber auch ein normaler Feierabend mal möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es finden quartalsweise spannende Trainings mit externen Dozenten statt. Und einmal jährlich fahren wir bewusst in eine andere Umgebung (in die Berge oder an den See) und trainieren dort.
5
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persönliche Wünsche werden gefördert und können realisiert werden
5
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Es gibt keine individuelle Weiterbildung. Einheitliche Angebote und Vorgaben existieren nicht.
1
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Es gibt regelmäßig Seminare zur methodischen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich gibt es Fokusgruppen, um sich fachlich weiterzubilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen