FourManagement GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Zukunft unserer Klienten stets im Blick
Wer wir sind
Der Mehrwert unserer Klienten ist unser Maßstab. Wir verstehen uns als Trusted Advisor für alle Managementebenen und begleiten Organisationen aus den Bereichen Energie und Fahrzeugindustrie bei ihrer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
Dabei denken wir in Ergebnissen und übernehmen Verantwortung bis ins Detail. Mehrfache Auszeichnungen als „Beste Berater“ in Deutschland durch das Wirtschaftsmagazin brand eins bestätigen diesen erfolgreichen Weg
Mehr Einblicke in das Unternehmen finden sich auch auf unserer Website sowie auf LinkedIn und Xing.
Produkte, Services, Leistungen
Die 4M-Beratungsbereiche:
Strategie & Innovation | Organisation & Transformation | Leadership & Talentmanagement | Operations & unterstützende Funktionen | Supply Chain Management & Produktion | Vertrieb & Service
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns finden Mitarbeiter ein flexibles Arbeitsumfeld vor, dass die Möglichkeit bietet, innovativ zu sein und schnell Verantwortung zu übernehmen. Die Wertschätzung der Leistungen, sowie ein Arbeitsumfeld der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich.
Wir bieten Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sowie spannende, nationale und internationale Aufgaben mit steiler Lernkurve. Diese Perspektiven sind es, die unser erfolgreiches Miteinander ausmachen.
Im Rahmen unserer Beratungsprojekte arbeiten unsere Mitarbeiter sowohl an gesellschaftlich und wirtschaftlich relevanten, als auch technologisch relevanten Themen wie z.B. Energiewende, Nachhaltigkeit, Innovation und Digitalisierung. Hierdurch erhalten sie tiefe Einblicke in aktuelle Thematiken und können einen wertvollen Beitrag dazu leisten, diese wichtigen Veränderungen auf Klientenseite zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was FourManagement GmbH über Benefits sagt
Arbeitszeit und Arbeitsort
Flexibles Arbeitszeitmodell
Vertrauensarbeitszeit und -arbeitsort
Nachhaltigkeitskodex-zertifiziertes Unternehmen
5 Tage Sonderurlaub für soziale Zwecke
Weiterbildung
Steile Lernkurve mit großartigen Aufstiegschancen
Regelmäßige Weiterbildung mit internen und externen Trainern
Mögliche externe Trainings und Weiterbildungen
Coachings
Berufsbegleitendes Studium
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschuss zum Jobfahrrad
Zuschuss zur Bahncard 50
Firmenfahrzeug oder Bahncard 100 ab Senior Consultant
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Höhenverstellbare Schreibtische
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Zuschuss zu Gesundheitskursen
Zuschuss zur Kinderbetreuung
1 x pro Woche gemeinsames bezahltes Mittagessen
Obstkorb und freie Getränke
Teambuilding
Teambuilding Events im In- und Ausland
Onboarding und Mentorenprogramm
Mitarbeiterfeste
Versicherungen
Direktversicherung (als Gehaltsumwandlung)
Unfallversicherung
Zugang zum Vorteilsportal
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein gutes TE4M Klima, verantwortungsvolle Projekte, gegenseitiges Vertrauen, umfangreiche Benefits, interne und externe Weiterbildung, Aufstiegschancen, gelebte Unternehmenskultur, zentrale Standorte in Düsseldorf und München
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Strategie
Für die strategische Ausrichtung erstellen wir Markt- und Wettbewerbsanalysen, entwickeln gemeinsam Geschäftsfeld- und Unternehmensstrategien und definieren innovative Produkte und Leistungsportfolios.
Prozesse
Für die Ausgestaltung der Prozesse setzen wir Benchmarks und Best Practices ein, verbessern die Kernprozesse mit Lean Methoden und entwickeln Performance-Indikatoren zur Prozesssteuerung.
Organisation
Für die optimierte Organisation schaffen wir Transparenz durch Funktionsanalysen, richten die Aufbauorganisation auf strategische Ziele aus und führen Steuerungsmodelle zur Navigation der Organisation ein.
People
Für motivierte Mitarbeiter begleiten wir Veränderungsprozesse aktiv und zielgerichtet, evaluieren Mitarbeiterfähigkeiten und fördern ihr Engagement und coachen Mitarbeiter individuell und zukunftsweisend.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist Berufseinsteiger?
Wir bieten Berufseinsteigern von Anfang an die Begleitung spannender Projekte und fördern so eine steile Lernkurve. Nach dem Prinzip „learning on the job“ profitierst du unmittelbar von den Erfahrungen anderer Teammitglieder und erhältst früh die Chance, Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Exzellente Karrierechancen sind bei uns also selbstverständlich.
Du hast bereits Berufserfahrung?
Mit deinem Erfahrungsschatz bist du bei uns herzlich willkommen. Schnell übernimmst du Verantwortung bei vielseitigen Themen und leitest – je nach Erfahrung – bereits von Beginn an spannende Teilprojekte oder steuerst umfangreiche Großprojekte. Auch wenn es mit uns nur aufwärts geht, sind unsere Hierarchien flach. Du organisierst dich selbstständig und effizient im Team, konzipierst passgenaue Lösungen für unsere Klienten und hast dabei stets die Zukunft unserer Klienten im Blick.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FourManagement GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer fair, es wird sehr viel gelacht, es wird gemeinsam Mittagspause gemacht, vielfältiges Aufgabengebiet und somit spannender Job, toller Kollegenzusammenhalt
Top Arbeitsklima.
Das familiäre Miteinander, der faire Umgang, das vielfältige Aufgabengebiet, die Atmosphäre untereinander
... cooles Team in einer wunderbaren Location; bitte weiter das Team in ähnlicher Form aufbauen ...
Teamzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Punkte zu nennen
Bis auf die IT manchmal wenig
Wir könnten unsere Vertriebsaktivitäten noch weiter steigern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
more diversity in leadership positions
... mir fällt nichts ein
Die IT-Landschaft (SharePoint) könnte an manchen Tagen noch schneller sein
Wie oben schon genannt könnten die Sozialleistungen vielfältiger sein. Ansonsten ist alles wirklich toll!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FourManagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Teams unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit viel gemeinsam, und selbst gegenüber Freelancern sind sie stets freundlich und offen
Genialer Zusammenhalt der Kollegen.
Tolles Team, jeder hilft, "dumme" Fragen gibt es nicht
Man hilft und unterstützt sich!
starkes Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FourManagement ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Darauf wird geachtet, jedoch befinden wir uns in der Strategieberatung.
Ein hoch spannender und herausfordernder Job ist nicht in 38,5h wöchentlich realisierbar und unsere Klienten erwarten auch die Extrameile für ihre Beauftragung.
ist eine Unternehmensberatung, Schwerpunkt liegt auf "Work", alles andere wäre aber auch überraschend...
Normale Consulting Arbeitszeiten.
Wenn man intern besser organisiert wäre, wäre aber auch ein normaler Feierabend mal möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viel Learning on the Job; regelmäßige (interne) Trainings; persönliche Weiterbildung wird gefördert
Es finden quartalsweise spannende Trainings mit externen Dozenten statt. Und einmal jährlich fahren wir bewusst in eine andere Umgebung (in die Berge oder an den See) und trainieren dort.
Es gibt regelmäßig Seminare zur methodischen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich gibt es Fokusgruppen, um sich fachlich weiterzubilden.
persönliche Wünsche werden gefördert und können realisiert werden
Es gibt keine individuelle Weiterbildung. Einheitliche Angebote und Vorgaben existieren nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FourManagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FourManagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FourManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FourManagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.