4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Als Verbesserungsvorschläge hätte ich den Punkt mit der einheitlichen Klimatisierung. Zudem muss sich neben der regulären Arbeit auch um organisatorische Dinge gekümmert werden, z.B. das Austauschen von Geräten. Da würde ich Unterstützen gut finden. Kommunikation oder Austausch über abteilungsübergreifende Aufgaben würde den Workflow erleichtern.
Angenehme Atmosphäre in der Abteilung
Sehr gute Work-Life-Balance. Urlaube konnten jederzeit in Absprache genommen werden.
Ich wurde nicht über Weiterbildungschancen informiert.
Gehalt entspricht in etwa dem Durchschnitt. Benefits waren mir keine bekannt.
Guter Zusammenhalt im Team
Wöchentlicher Austausch durch Jour fixe. Durch viele Mitarbeiter und verschiedenste Projekte geht nach meinem Eindruck teilweise der Fokus auf das/ den Einzelnen verloren.
Meine Arbeit konnte ich jederzeit durch das Equipment, meinen Laptop und meinen Arbeitsplatz angenehm erledigen. Was ich anmerken würde, sind die Temperaturunterschiede in den einzelnen Räumen. Manche sind klimatisiert, andere nicht und so ist es in den Sommermonaten unangenehm.
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, teilweise wenig Kommunikation, wie der aktuelle Stand von gleichen Projekten in anderen Abteilungen ist.
Faire Arbeitsbelastung. Nicht ganz die Aufgaben, die ich mir vorgestellt hatte, trotzdem konnte ich mich ausprobieren und Neues lernen.
Die flache Hirarchie, die Freundlichkeit von allen, die Vielseitigkeit & die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Atmosphäre war immer sehr gut, ich persönlich arbeite lieber gerne alleine in Ruhe, weshalb ich mir manchmal ein paar weniger Leute um mich rum gewünscht hätte. Kann natürlich bei jedem anders sein
Ich konnte mich sehr weiterentwickeln in den Bereichen Videographie & Videoschnitt.
Kann leider nur für mein Praktikumsgehalt sprechen. Da es ein Pflichtpraktikum von der Uni aus war, habe ich leider nicht annährend genug bekommen was man für Miete+Essen bräuchte. Da muss man aber leider eher das Gesetz rund um die Pflichtpraktika kritisieren. Fourplex kann da natürlich nichts dafür und ich war ehrlich gesagt froh überhaupt etwas mit Bezahlung gefunden zu haben ^^
Im ganzen Unternehmen sind eher jüngere Leute. Die paar "älteren" sind alle lustig drauf und sehr hilfsbereit.
Vorgesetzte waren immer sehr freundlich und haben Ruhe ausgestrahlt
Manchmal etwas unruhig im Office
Ich hätte mir einen kleinen Einarbeitungstag gewünscht, manche Sachen wurden für selbstverständlich gehalten, die ich als Neuling aber noch nicht gehört hatte.
Ich habe mich, obwohl ich "nur" Praktikant war, als ein vollwertiges Teammitglied gefühlt.
Die Aufgaben waren (zumindest in der Videoabteilung) sehr vielfältig, natürlich auch mal eine langweiligere Aufgabe dabei. Aber wenn man sich etwas reinhängt bekommt man auch das gute Zeug :)
Arbeitsatmosphäre ist klasse. Viele nette und hilfsbereite Kollegen. Darüber hinaus sehr guten, kostenfreien Kaffee und Musik die über eine gemeinsame Alexa-Steuerung abgespielt wird.
Image ist super, auf Google durch und durch positive Bewertungen und regelmäßiges positives Feedback von Kunden über E-Mail oder persönlich.
Man kann den Beruf leicht in sein Leben integrieren. Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, Home-Office und Hohe Eigenverantwortung machen dies möglich. Zu erwähnen ist aber, dass die Verantwortung bei einem selber liegt. Braucht man also länger für gewisse Aufträge, so kann es schon sein dass einem dieses Problem Zuhause nicht richtig los lässt, ist aber auch nur eine persönliche Einordnung von mir.
Es ist auf jeden Fall möglich Karriere zu machen. Es gibt soweit ich weiß keine 'offiziellen' Weiterbildungen aber durch die unterschiedlichsten Projekte und Aufträge ist es möglich die unterschiedlichsten Skills anzueignen was sehr viel wert ist.
Gehalt war für mein empfinden etwas niedrig angesetzt. Zum Besseren Verständnis, ich kam nach meinem Bachelor-Abschluss zu Fourplex und das war meine erste Vollzeit-Stelle. Generell hatte ich nach meinem Abschluss einfach höhere Erwartungen. Mein Gehalt war vergleichbar mit den geltenden Tarifbestimmungen von Mediengestalter Digitalt/Print. Was auch vollkommen legitim ist, da die meisten Kollegen als Mediengestalter angestellt sind. Ich wollte es aber trotzdem ansprechen, da viele Studenten aus dem Bereich der Medien-Informatik möglicherweise andere Vorstellungen haben werden.
Hohes Sozialbewusstsein. Beispielsweise wurde ein Auftrag kostenlos für ein Kinderhospiz bearbeitet, was ich sehr beeindruckend fand. Zum Thema Umwelt kann ich nicht viel sagen, vielleicht wäre das ein Bereich, dem in Zukunft mehr Bedeutung zukommen könnte.
Kollegen sind allgemein sehr hilfsbereit und freundlich. Ich habe mich eigentlich immer an jeden wenden können, wenn ich ein Problem hatte. Ich habe nur selten mitbekommen das man aufgrund von Überlastungen oder anderen Ausnahmen nicht alle am selben Strang gezogen haben, was aber auch normal ist.
Wir hatten keine Kollegen, die kurz vor der Rente standen. Ich kann aber sagen, dass sowohl den etablierten Kollegen als auch den Azubis mit Respekt und Vertrauen begegnet wurde. Ich sehe keinen Grund zur Annahme, dass das bei älteren Kollegen anders wäre.
Vorgesetzte waren immer super professionell und entgegenkommend. Sowohl Abteilungsleiter als auch die Geschäftsführer behandeln einen mit Respekt und schenken viel Vertrauen.
Arbeitsbedingungen sind top. Angenehme Arbeitsräume, persönliche Playlisten, Professionelles Arbeits-Equipment und kostenlosen (sehr guten) Kaffee und das gepaart mit Gleitzeit, Home-Office und Eigenverantwortung.
Flache Hierarchien, was die Kommunikation sehr einfach macht. Man weiß eigentlich immer an wen man sich zu wenden hat und Aufträge können so viel schneller als bei anderen Arbeitgebern erledigt werden.
So wie ich es in dieser Zeit mitbekommen habe, spielt es keine Rolle, woher du kommst oder was deine Identität ist, sei es in Bezug auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische/kulturelle Herkunft oder Ähnliches. Entscheidend sind deine Fähigkeiten und wie du das Unternehmen mit deinen Skills bereichern kannst. Alles andere spielt in der beruflichen Bewertung keine Rolle.
Ich habe als Web-Entwickler gearbeitet und habe in meiner doch recht kurzen Zeit ein riesiges Spektrum an Aufgaben kennengelernt. Das Spektrum ging über klassische Aufgaben wie: einfache Landinpages, E-Commerce-Stores, Datenbank-Aufgaben bis hin zu auch spezielleren Aufgaben wie Mulitsites, Anmeldungen mit QR-Code und sogar Augmented Reality.
(PS: Thema 'AR' habe ich so leider nicht mehr kennen lernen können, da war ich schon weg, aber dachte es wäre trotzdem wichtig zu erwähnen weil die Firma sich stetig neu erfindet was sehr spannend ist)
Meine Kollegen waren allesamt super freundlich, alle auf einer Wellenlänge und ich wurde recht schnell integriert. Die Agentur hat durch ihre InHouse-Druckerei viel Potential, Projekte sofort und richtig cool umzusetzen. Falls Verantwortung übergeben wird, sind Entscheidungsprozesse schnell und unmittelbar.
- es gab keinen ordentliche Onboarding-Prozess, vieles musste ich umständlich über Ecken erfragen bzw. erfahren. Es gab auch keine Zeit für eine sinnvolle nachhaltige Einarbeitung.
- Briefings und Kunden-Einführungen wurden eher oberflächlich behandelt statt effizient.
- keine Agenturerfahrung. Sie wollen eine werden, schaffen es aber nicht sich einzugestehen, dass sie dabei Hilfe brauchen.
- innerhalb kürzester Zeit wurden mir sämtliche Probleme der Agentur offenbart.
- Aufgaben- und Verantwortungsgebiet hat sich seit meiner 2 Woche vollkommen geändert.
- Probleme werden umgangen / nicht angesprochen.
- Vorstellungsgespräch und Arbeitsaufnahme waren ein großes Kontrastprogramm.
Holt euch eine Unternehmensberatung, die auf Agenturen spezialisiert ist. Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Durch den schnellen Wachstum benötigt ihr mehr Strukturen und neue, überarbeitete Prozesse, die das ganze Chaos ordnet. Passt eure Preispolitik an und geht auf effizientere Kunden-Akquise.
Arbeitsatmosphäre ok.
Nach außen hin wirbt die Agentur damit anders zu sein und anders zu handeln - und, dass alle ihre Mitarbeiter gerne zu Arbeit kommen. Nach einfacher Kommunikation musste ich feststellen, dass ihre Werbung nur Fassade ist.
Kreativ-Standard: Überstunden, Arbeit am WE möglich; teils erwartet
Weiterbildungsmaßnahmen sind online verfügbar für Mitarbeiter, allerdings gibts keine wirkliche Zeit, die dafür freigehalten wird. Karrieretechnisch sehe ich kaum Chancen in der Agentur aufzusteigen.
Zu Beginn dachte ich, dass ich ein faires Gehalt bekomme - innerhalb kürzester Zeit änderte sich mein Verantwortungs- und Aufgabengebiet so drastisch, dass ich ein wesentlich höheres Gehalt hätte verhandeln müssen.
Mülltrennung vorhanden - aber das wars auch schon.
Die Kollegen sind super, es hat immer Spaß gemacht im Büro.
Mitarbeiter waren überwiegend jung
Vorgesetzte haben keine Ahnung, wie man eine Agentur leitet. Entscheiden eher aus persönlichen Vorteil heraus statt für ihre Agentur. Paradoxe Befehle.
Flexible Arbeitsplatz-Wahl, nicht alle Arbeitsplätze haben die Hardware-Basics, mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze, mangelhafte Homeoffice Absprachen. Ich hab mit meiner privaten Maus arbeiten müssen, da lange Zeit kein Ersatz vorhanden war
Einfach zusammengefasst: Kommunikation nicht vorhanden und wenn dann müheselig von einem selbst.
Immer mehr als zu wenig zu tun, Coole Kunden, Nicht so coole Kunden