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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fourplex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fourplex
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fourplex
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre in der Abteilung

3,0
Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, teilweise wenig Kommunikation, wie der aktuelle Stand von gleichen Projekten in anderen Abteilungen ist.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team

5,0
Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Urlaube konnten jederzeit in Absprache genommen werden.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Wöchentlicher Austausch durch Jour fixe. Durch viele Mitarbeiter und verschiedenste Projekte geht nach meinem Eindruck teilweise der Fokus auf das/ den Einzelnen verloren.

3,0
Interessante Aufgaben

Faire Arbeitsbelastung. Nicht ganz die Aufgaben, die ich mir vorgestellt hatte, trotzdem konnte ich mich ausprobieren und Neues lernen.