Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilweise werden sehr hohe Qualitätsansprüche gestellt, die mit dem verfügbaren Budget und Zeitrahmen kaum realistisch umsetzbar sind.
Vorgesetzte sollten ihren Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen und auf übermäßige Kontrolle verzichten. Außerdem gibt es noch sehr viel Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und im Umgang mit den Angestellten. Vorteile wie Homeoffice oder Überstundenabgeltung werden zwar beworben, in der Realität sind sie jedoch durch zahlreiche Regelungen nur eingeschränkt möglich und werden teilweise auch nicht gern gesehen. Teamevents werden als Vorteil dargestellt, finden jedoch nur in der Freizeit statt und bieten daher keinen wirklichen Mehrwert.
Räume sind sehr hellhörig. Alte Arbeitslaptops
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, alle verstehen sich miteinander.
Schlechtes bis mittelmäßiges Gehalt. Teils katastrophaler Umgang der Leitungsebene mit Beschäftigten. Fehlende Wertschätzung. Keine guten Homeoffice Regelungen. Schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, die für unterschiedliche Lebensentwürfe passen (Singles, Familien). Offenere und direkte Kommunikation zwischen Chef und Personal.
Nachrichten und Anrufe weit nach Feierabend, teils sogar spät am Abend.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Verhandlungen sind zäh, wenig Entgegenkommen. Langjährige Mitarbeiter verdienen oft weniger als Neueinsteiger, da Gehälter so schlecht angepasst werden.
Die Kollegen sind sehr freundlich.
Unterste Schublade. Kündigungen aus heiterem Himmel ohne vorherige Gespräche. Das halbe Kollegium wusste von der Nicht Übernahme eines Kollegen bevor es ihm gesagt wurde. Sein Übernahmegespräch wurde immer wieder verschoben um die Hoffnung aufrecht zu erhalten.
Boni sind an sehr strenge Arbeitsziele gebunden. Homeoffice ist zwar möglich, aber nur in ganz wenigen Fällen und es bedarf für jeden Tag einzelne Absprachen. Man bekommt das Gefühl, dass Homeoffice eher ungern gesehen ist. Schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Chefetage Probleme spricht spät bis gar nicht an.
Nichts erwähnenswertes. Nichts schlechtes, aber es wird auch nicht viel aktiv dafür getan.
Die Aufgaben können interessant sein. Oft ist es aber auch Routinearbeit ohne besonders spannend zu sein.
Der Tag verging wie im Flug, die Aufgaben waren abwechslungsreich und mir wurde viel Verantwortung und Vertrauen gegeben
Nichts
Keine. Ich wurde sehr gut eingearbeitet und habe sehr viel gelernt während meines Praktikums
Gleitzeit, flexible Urlaubsgestaltung, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, es gibt jeden Tag Kekse oder Kuchen
Es gibt jeden Tag Kekse und Kuchen - nicht gut für meine Figur.
Meine Kollegen waren allesamt super freundlich, alle auf einer Wellenlänge und ich wurde recht schnell integriert. Die Agentur hat durch ihre InHouse-Druckerei viel Potential, Projekte sofort und richtig cool umzusetzen. Falls Verantwortung übergeben wird, sind Entscheidungsprozesse schnell und unmittelbar.
- es gab keinen ordentliche Onboarding-Prozess, vieles musste ich umständlich über Ecken erfragen bzw. erfahren. Es gab auch keine Zeit für eine sinnvolle nachhaltige Einarbeitung.
- Briefings und Kunden-Einführungen wurden eher oberflächlich behandelt statt effizient.
- keine Agenturerfahrung. Sie wollen eine werden, schaffen es aber nicht sich einzugestehen, dass sie dabei Hilfe brauchen.
- innerhalb kürzester Zeit wurden mir sämtliche Probleme der Agentur offenbart.
- Aufgaben- und Verantwortungsgebiet hat sich seit meiner 2 Woche vollkommen geändert.
- Probleme werden umgangen / nicht angesprochen.
- Vorstellungsgespräch und Arbeitsaufnahme waren ein großes Kontrastprogramm.
Holt euch eine Unternehmensberatung, die auf Agenturen spezialisiert ist. Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Durch den schnellen Wachstum benötigt ihr mehr Strukturen und neue, überarbeitete Prozesse, die das ganze Chaos ordnet. Passt eure Preispolitik an und geht auf effizientere Kunden-Akquise.
Arbeitsatmosphäre ok.
Nach außen hin wirbt die Agentur damit anders zu sein und anders zu handeln - und, dass alle ihre Mitarbeiter gerne zu Arbeit kommen. Nach einfacher Kommunikation musste ich feststellen, dass ihre Werbung nur Fassade ist.
Kreativ-Standard: Überstunden, Arbeit am WE möglich; teils erwartet
Weiterbildungsmaßnahmen sind online verfügbar für Mitarbeiter, allerdings gibts keine wirkliche Zeit, die dafür freigehalten wird. Karrieretechnisch sehe ich kaum Chancen in der Agentur aufzusteigen.
Zu Beginn dachte ich, dass ich ein faires Gehalt bekomme - innerhalb kürzester Zeit änderte sich mein Verantwortungs- und Aufgabengebiet so drastisch, dass ich ein wesentlich höheres Gehalt hätte verhandeln müssen.
Mülltrennung vorhanden - aber das wars auch schon.
Die Kollegen sind super, es hat immer Spaß gemacht im Büro.
Mitarbeiter waren überwiegend jung
Vorgesetzte haben keine Ahnung, wie man eine Agentur leitet. Entscheiden eher aus persönlichen Vorteil heraus statt für ihre Agentur. Paradoxe Befehle.
Flexible Arbeitsplatz-Wahl, nicht alle Arbeitsplätze haben die Hardware-Basics, mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze, mangelhafte Homeoffice Absprachen. Ich hab mit meiner privaten Maus arbeiten müssen, da lange Zeit kein Ersatz vorhanden war
Einfach zusammengefasst: Kommunikation nicht vorhanden und wenn dann müheselig von einem selbst.
Immer mehr als zu wenig zu tun, Coole Kunden, Nicht so coole Kunden