53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Tiptop
Bewerber/inHat sich 2017 bei fourteenone group gmbh in Cottbus als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man hat sich für mich als Mensch interessiert.
- Der Lebenslauf wurde von Anfang bis Ende durchgesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keinerlei Rueckinfo zum aktuellen Bewerbungsprozesses. Absolut unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOURTEENONE Silver GmbH in Halle (Saale) als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nur Stellen anbieten welche man tatsächlich zu vergeben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell von der ersten Minute an
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOURTEENONE Group in Chemnitz als Niederlassungsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Unter Umständen könnte man den Ablauf der Bewerbung straffen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu den beruflichen Zielen und Erwartungen, wie auch zu den persönlichen Stärken und Schwächen gestellt.
- Grund der Bewerbung und wie man auf das Unternehmen aufmerksam wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Am Ende Vertrag unterschrieben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fourteenone Group (Dresden) in Dresden als manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- War überrascht, dass man sich so für mich als Mensch interessiert.
- Man sollte sich gut mit seinem Lebenslauf auskennen.
- Trotz Corona ging alles ziemlich reibungslos. Das erste Interview mit Microsoft Teams, das zweite persönlich mit der Geschäftsführerin.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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4 Wochen 0 Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOURTEENONE Management GmbH in Cottbus als Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur Bewerber wertschätzen und als mindeste Reaktion eine Eingangsbestätigung verschicken. Sollte eigentlich Standard sein.
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Bewerbungsprozess in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOURTEENONE Group in Berlin als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung, Absage nach 21 Tagen erhalten. Angebot erhalten an Kundenunternehmen weitervermittelt zu werden.
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hab mich abgeholt gefühlt
Bewerber/inHat sich 2018 bei FOURTEENONE Group in Berlin als Servicemitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- hatte einen fragebogen zu persönlichen angaben
- war auch im fragebogen gefragt
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach dem Telefonat bekam ich weder eine Zu-noch Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei fourteenone orange gmbh in Cottbus als Vertiebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber respektieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zufriedenstellende Behandlung durch wertschätzende Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei FOURTEENONE Group in Senftenberg als Büro-Kaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man kann bestimmt noch schneller verbindlich werden.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Große Versprechen lassen Erwartungen entstehen, die es gilt nicht derart zu enttäuschen. Respektlose "Dienstleistung"!
Bewerber/inHat sich 2018 bei fourteenone leipzig gmbh in Leipzig als Mitarbeiter für Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Fehlverhalten ehrlich sein und nicht den Bewerber/ das Potential verantwortlich machen.
Weiterhin ist das Verhalten der Mitarbeiter auf telefonische Rückfragen verbesserungswürdig. Prozesse regelmäßig prüfen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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