Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Foxio Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab keinen Zeitpunkt an dem ich mich nicht gut abgeholt gefühlt habe. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert sowohl von der Geschäftsführung als auch zwischen Kolleg:innen
Absolutes Miteinander und kein gegeneinander. Support bei Fragen, Unterstützung bei Engpässen etc.
Natürlich im Beratungskontext zu verstehen und und auf Inhouse-seite ist es vielleicht weniger workload, aber: alles wird möglich gemacht, sehr fleixble Arbeitszeiten, wenn mal Mehrarbeit ansteht, geht man den nächsten Tag halt früher, sodass sich alles am Ende ausgleicht
Sehr viel Vertrauen, auch im voraus. Bei Fragen aber immer erreichbar. Durch sehr flache Hierarchien ist das aber auch nahezu gleichzusetzen mit Kolleg:innenverhalten
Das Core-Business ist das Core-Buisness und wird immer einen großen Teil der Zeit einnehmen. Darüber hinaus kann man sich aber immer eigene Projekte (im Rahmen) suchen und wird darin supportet.
Die Atmosphäre im gesamten Team war immer super. Mit verschiedenen Formaten und Events wird auch viel unternommen, um das aktiv zu fördern/weiterhin so gut zu gestalten.