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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F&P FirstPartner Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F&P FirstPartner Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F&P FirstPartner Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen beschweren sich über zu viele Dinge und das drückt manchmal die Stimmung. Ansonsten ist die Atmosphäre aber entspannt und nur wenn nötig stressig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal werden die Mitarbeiter viel informiert und dann wieder nicht.
Man könnte es verbessern

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer Bescheid sagen, wenn private Termine in die Arbeitszeit fallen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standortleiterinn in Köln ist sehr nett, daher 4 Sterne. Die anderen wirken manchmal etwas von oben herab. In so einer kleinen Firma eigentlich ein No go und zu sehr wie in einem großen Konzern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben und man muss auch mitdenken können.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Im Team der Verwaltung ist das Verhältnis wirklich TOP, der Betriebsrat ist leider sehr schlecht, weder pro Firma, noch pro Mitarbeiter, eigentlich nur pro sich selbst. Die Produktion und Montage hat einen guten Umgang miteinander

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