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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann in seinem Tempo arbeiten, ohne dass es ausgenutzt wird.
Die Arbeitszeit ist ziemlich komfortabel, wenn man gerne früh aufsteht hat man noch ausreichend Zeit nach Feierabend, um den Tag zu genießen.
Einige Mitarbeiter in Büros konnten ihre Hunde mitbringen.
Löhne wurden immer pünktlich bezahlt.
Es wird nicht gleich gebrüllt, wenn man sich mal einen Kaffee holt oder auch mal kurz mit dem Kollegin schwatzt.
Ich bin sehr zufrieden, wir haben einen sehr guten Umgang miteinander, es wird viel gelacht und ich arbeite so gerne dort!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Fähigkeit sich Fehler einzugestehen.
Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen und es herrscht ein bisschen die Stimmung, dass sie froh sein müssten diesen Job zu haben.
Die Bezahlung ist wie gesagt ausbaufähig und ein kleines Lob schadet auch keinem.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert und motiviert werden. Geld ist nicht alles, aber ein angemessenes Gehalt schafft Zufriedenheit.
Da die Firma mittlerweile eher klein ist, sollte sich eher ein familiäres Verhältnis entwickeln.
Arbeitskleidung und Werkzeug sollte ausreichend vorhanden sein und nicht darum gebettelt werden.
Die Firma könnte noch mehr Marketing betreiben, da wir für unsere Unternehmensgröße relativ unbekannt sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von F&P FirstPartner Elektrotechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Werkbänke sind alt aber erfüllen ihren Zweck. Die Stühle der Mitarbeiter hingegen sind veraltet und teilweise eine Zumutung. Hier müsste dringen etwas verbessert werden.
höhenverstellbare Tische, gute Bildschirme, Laptop einfach, aber zweckmäßig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&P FirstPartner Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind sehr gering und nur schwierig zu erhalten. Man muss sich selbst aktiv darum kümmern und dann wird es oftmals trotzdem nicht umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F&P FirstPartner Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet F&P FirstPartner Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F&P FirstPartner Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F&P FirstPartner Elektrotechnik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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