2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Produktion sind meist immer sehr nett, die Arbeitszeit ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind vom Gefühl mehr zum "verbrennen" da als wirklich als vernünftiger Mitarbeiter gesehen zu werden. Aus der Geschäftsführung kommen meist nur leere Worte
Verbesserungsvorschläge
Menschkenntnis erlernen, weniger leer dahin reden und wirklich mal Sachen umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Lohn wird eher mit wiederwillen erhöht damit dieser über dem Mindestlohn ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Produktion halten alle relativ gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Eher hochnäsig und von oben gerrabschauend bei den meisten (sind ja schließlich Akademiker und kein einfacher Angestellter)
Arbeitsbedingungen
Kaputte stühle, kaum bis gar keine höhenverstellbaren Tische, mit Klebeband und Kabelbinder geflickte Schrauben.
Kommunikation
Ist schlecht bis nicht vorhanden zum großteil
Gleichberechtigung
Zum größten Teil alle gleich
Interessante Aufgaben
Durchgängig das gleiche und halt eher aufgebaut wie ein bausteinkasten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles kann, wenig geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wittenberge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Arbeitnehmer sollten mindestens 1 x jährlich stattfinden mit dem Ziel, dass alle Ressourcen im Unternehmen genutzt werden und somit eine langfristige Sicherung des Standortes und eine angemessene Wertschätzung (auch Vergütung) des Mitarbeiter zu gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen von mittlerer Hierarchieebene wenig gelebt!
Image
alle sind scheinbar froh, dass Sie einen Arbeitgeber in der Region gefunden zu haben
Work-Life-Balance
verbesserungsfähig, da starre Arbeitsmodelle von der Geschäftsführung vorgegeben sind und z.B. keine Kernarbeitszeitmodelle im Verwaltungsbereich angeboten werden, wenig Flexibilität, damit begründet häufiger Personalwechsel und hoher Krankenstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein gesteigertes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
kurzer Dienstweg funktioniert auch mit gegenseitiger Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich werden Positionen die neu besetzt werden nicht intern ausgeschrieben, Erfahrung und Beriebszugehörigkeit werden nicht angemessen berücksichtigt!
Vorgesetztenverhalten
für manche Bereiche ist ein entsprechender Abschluss in der Ausbildung wichtiger als eine fachliche und sozialpolitische Kompetenz (Vorgabe der Geschäftsleitung)
Arbeitsbedingungen
Mäßige Ausstattung, z.B. keine Arbeitsplätze in der Verwaltung haben eine ergonomische Ausstattung von höhenverstellbaren Tischen Software von verschiedensten Anbietern die keine gemeinsame Schnittstelle haben
Kommunikation
eher eingeschränkt, Informationen werden nur langsam an die betroffenen Mitarbeiter weitergeleitet, meist erreichen diese Informationenen über Dritte den Betreffenden
Gehalt/Benefits
Lohn wird oftmals im unteren Bereich (knapp über Mindestlohn) gewährt, keine zusätzlichen Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
ob Mann oder Frau, jeder ist gleich wenig wert
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind ungenügend beschrieben mit der Begründung das möglichst Jeder Jeden ersetzen sollen kann
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FP Produktionsverwaltung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden FP Produktionsverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FP Produktionsverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.