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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin oder Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerber ihre Gedanken und Anregungen mit uns teilen, da dies dazu beiträgt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

In Bezug auf deine Anmerkungen bezüglich der Dauer der Termine und der Mitteilung der vollständigen Namen und Titel der Gesprächspartner möchten wir dir versichern, dass wir deine Anliegen ernst nehmen. Wir werden sicherstellen, dass zukünftige Bewerber transparente Informationen über die Termindauer erhalten und im Voraus über den Namen und Titel der Gesprächspartner informiert werden, um eine angemessene Vorbereitung zu ermöglichen.

Des Weiteren möchten wir betonen, dass wir den Wert deiner Zeit und deiner Bemühungen während des Bewerbungsprozesses sehr schätzen. Wir verstehen, dass eine automatisierte Absage ohne Feedback frustrierend sein kann. Daher werden wir uns bemühen, jedem Bewerber, der den Abschluss eines langen Bewerbungsprozesses nicht erreicht, persönliches Feedback zu geben, um einen transparenten und respektvollen Umgang sicherzustellen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über dein Interesse an unserem Unternehmen und wünschen dir für deine weiteren beruflichen Vorhaben viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

Personalabteilung F&P

Sehr geehrte Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Wenden Sie sich unter Daniela.Brede@stock-solution.de gerne an mich, um mir weitere Details mitzuteilen.
Wir sind stetig bestrebt unseren Service noch weiter zu verbessern.

Beste Grüße
Daniela Brede