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F&P Stock Solution 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von F&P Stock Solution GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Definitely a legit and fun company with lots of opportunities for professional growth

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F&P Stock Solution GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Although I am all but a fan of corporate culture, I am bound to state that F&P feels like a family.

Image

Improving!

Work-Life-Balance

I never had to work extra hours in my department. F&P has a quite generous holiday policy!

Gehalt/Sozialleistungen

You won't become rich working in the Berlin start-up scene, but this has much more to do with the job market, rather than with F&P. The entry offer is fair.

Kollegenzusammenhalt

A young, international and out-going team. Berlin in all its diversity in the best possible sense. One of the best assets of the company is its people.

Umgang mit älteren Kollegen

There is no age at F&P

Vorgesetztenverhalten

The founders of the company have very strong morals, they care quite a lot about the people. They committed to not lay off any employee due to corona and they kept that promise. Germany needs more entrepreneurs in the best sense of this world like them!

Kommunikation

It is objectively hard to assure smooth and timely communication in a fast-growing start-up. Many steps have been undertaken in the last couple of years to make internal processes more structured. Communication is constantly improving, keep doing it like that!

Interessante Aufgaben

Lots of space for professional improvement, in case you are ready to take the initiative and ask for "bonus missions" ;)


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht zu viele Entwicklungsmöglichkeiten. Gehirnwäsche, um einfache Aufgaben zu berechnen.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei F&P Stock Solution GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junge Kollegen und informelle Athmosphäre. Meistens Parteimenschen.

Work-Life-Balance

manchmal gibt es Zeiträume mit Überstunden...von Ihnen wird erwartet, dass Sie auch nach der Arbeit immer erreichbar sind (telefonisch)...

Kommunikation

Problemlose und direkte Kommunikation. Flache Hierarchie.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten Einziger Vorteil: agiles Arbeiten und nette Kollegen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei F&P Stock Solution GmbH in Falkensee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Man erwartet, dass man immer erreichbar ist und sogar mit seinem Handy nach der Arbeit die Ausgaben bearbeitet. Vorteil: Man kann auch vom Zuhause arbeiten, wenn man Termine hat.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten die Position zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Die Studenten wilkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrige Chances auf Gehaltserhöhung, keine Sozialleistungen nur Discounts für die Produkte, die das Unternehmen verkauft. Wenige Urlaubstage.

Kollegenzusammenhalt

Eher Singles und Partymenschen als wilkommen gesehen, die schon mit 'Brot und Spiele' zufrieden sind, die später zur Arbeit kommen, viel Tischtennis spielen (viele Pausen für Spiele und Zigaretten) und bis spät bleiben. Ob sie mehr als die anderen arbeiten ist fragwürdig. Die Zusammenarbeit ist ganz gut und locker, aber keiner hat Mut die Verbesserungen vorzuschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Keine grosse Erfahrung mit den Mitarbeitern, die die Familie haben.
Nur die Sales Manager immer gut behandelt, die anderen 'kann man schnell wechseln', ganz hohe Mitarbeiterrotation.

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklungsmöglichkeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael MüllerPersonalabteilung

Wir äußern uns im Folgenden ausführlich zu den in dieser Bewertung geäußerten Punkten, um insbesondere Außenstehenden, also beispielsweise interessierten Bewerbern, die Möglichkeit zu geben sich selbst ein Bild von der Richtigkeit der vorgebrachten Argumentationen und Bewertungen zu machen.

Vorgesetztenverhalten
"Keine grosse [sic] Erfahrung mit den Mitarbeitern, die die Familie haben[sic].
Nur die Sales Manager immer gut behandelt [sic], die anderen 'kann man schnell wechseln', ganz hohe Mitarbeiterrotation [sic]."

Bei uns arbeiten derzeit mehr als ein Dutzend Eltern, also ein Viertel aller Mitarbeiter. Hiervon haben in den letzten 12 Monaten sechs Elternzeiten in Ihren Wunschzeiträumen wahrgenommen, Väter und Mütter. Für ein Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von ca. 30 Jahren haben wir also bereits sehr viel Erfahrung mit Mitarbeitern die Familien haben und uns sind die damit verbunden Herausforderungen bewusst.

Mitarbeiter „schnell zu wechseln“ würde uns sehr viel Geld für Rekrutierung und Einarbeitung kosten. Wir haben daher ein sehr großes Interesse, Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen zu binden. Mit „schnell wechseln“ baut man kein langfristig erfolgreiches Unternehmen auf.

Die durchschnittliche Fluktuationsrate laut Bundesagentur für Arbeit liegt bei ca. 30%. Wir liegen somit mit ca. 25% unterhalb des Durchschnitts. Wir erachten diese Zahl vor dem Hintergrund der branchenüblich hohen Fluktuationsrate im Vertriebsgeschäft als nicht außergewöhnlich hoch.

Wir sehen es auch als äußerst positives Zeichen an, dass mehrere ehemalige Mitarbeiter gerne der persönlichen Einladung für unsere Weihnachtsfeier am letzten Wochenende gefolgt sind.

Kollegenzusammenhalt
"Eher Singles und Partymenschen als wilkommen [sic] gesehen, die schon mit 'Brot und Spiele' zufrieden sind, die später zur Arbeit kommen, viel Tischtennis spielen (viele Pausen für Spiele und Zigaretten) und bis spät bleiben. Ob sie mehr als die anderen [sic] arbeiten ist fragwürdig. Die Zusammenarbeit ist ganz gut und locker, aber keiner hat Mut die [sic] Verbesserungen vorzuschlagen."

Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter sind keine Singles. Und ja, es ist richtig, dass die Mitarbeiter Ihre Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen frei gestalten dürfen: wer später kommt und nachmittags eine Runde Tischtennis spielen möchte, bleibt abends länger. Wer früher anfängt, nur 30 Minuten Mittagspause machen möchte, um früher bei seiner Familie zu sein, macht dies gerne auch.

Im Rahmen der letzten Mitarbeiterbefragung vor einigen Wochen haben wir viele sinnvolle Verbesserungsvorschläge erhalten.

Interessante Aufgaben
"Keine Entwicklungsmöglichkeiten."

Im Folgenden einige Beispiele für die enormen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Grundvoraussetzung hierfür ist selbstverständlich ein überdurchschnittliches Leistungsniveau sowie herausragendes Engagement!

Der Verantwortliche unser Merchandising-Abteilung hat vor 2,5 Jahren bei uns als „Vertriebsassistent“ angefangen und leitet nun seit einem halben Jahr 5 Mitarbeiter.

Die Verantwortliche für unser Trainee-Programm F&P Academy hat vor annähernd 3 Jahren als Praktikantin im Vertrieb bei uns angefangen. Nun ist Sie für die B2B Vertriebs-Ausbildung von 5 Trainees verantwortlich und arbeitet in sehr enger Abstimmung mit unserem Head of Sales.
Unser Stellvertretender Lagerleiter hat vor 4 Jahren bei uns als Werksstudent im Lager, neben seinem Studium, ausgeholfen. Mittlerweile ist er verantwortlich für mehr als ein Dutzend Lagermitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung
"Keine Möglichkeiten die Position zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Die Studenten wilkommen [sic]."

Siehe Anmerkungen oben zum Abschnitt „Interessante Aufgaben“

Gehalt / Sozialleistungen
"Niedrige Chances [sic] auf Gehaltserhöhung, keine Sozialleistungen nur Discounts für die Produkte, die das Unternehmen verkauft. Wenige Urlaubstage."

Im Vergleich zum Gehaltsniveau vor 12 Monaten haben 85% der Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung bekommen die sie als echte Erhöhung Ihres Nettoeinkommens wahrgenommen haben.

Wir bieten Mitarbeitern seit längerem die Kostenübernahme der ABC-Umweltkarte oder eine Fahrtkostenerstattung an. Außerdem gibt es zusätzliche Gehaltskomponenten als Einkaufsgutschein für Amazon, ReWe oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Zuletzt gibt es bei uns die Möglichkeit kostenlos individuelle Sprachkurse auf Englisch und Deutsch wahrzunehmen.

Der Urlaubsanspruch bei uns liegt genau im Durchschnitt für Arbeitnehmer in Berlin, nämlich bei 28 Urlaubstagen.

Work-Life-Balance
"Man erwartet, dass man immer erreichbar ist und sogar mit seinem Handy nach der Arbeit die Ausgaben [sic] bearbeitet. Vorteil: Man kann auch vom [sic] Zuhause arbeiten, wenn man Termine hat."

Mit Ausnahme unserer Sales Manager mit Kundenkontakt oder den Verantwortlichen für Transporte wird bei uns im Regelfall keine sofortige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet oder geleistet.

Hat ein Mitarbeiter seinen Arbeitstag bspw. um 15 Uhr beendet und es ergibt sich ein dringendes Thema, um eine Kundenabholung umzusetzen, wird dieser Mitarbeiter zur Lösung des Problems herangezogen werden, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Eine solche Situation wird für die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter bei uns nie vorkommen.

F&P Academy program is definitely the most amazing first step in anyone's professional career.

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei F&P Stock Solution GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Working in a fast-growing start-up and being surrounded by people who are experts in their fields of work and approachable with advice to newcomers is just one of the benefits of F&P. Apart from the professional skills and knowledge, I'm able to receive here, one of the most valuable things of F&P is definitely the working environment and people who push one every day to go beyond their limits and grow.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber! Meine internationale Familie!

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F&P Stock Solution GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Unternehmenskultur
- Freundlichkeit am Arbeitsplatz und darüber hinaus!

Verbesserungsvorschläge

Er soll alles so lassen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführer achten wirklich sehr genau auf Ihre Umwelt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Honest comment from an ex-employee

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei F&P Stock Solution GmbH in Falkensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You have built a team that is to die for! Many work colleagues are now my friends for life! Best Regards from an ex-employee that loved to be in your spotlight!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corporate processes need to be more organized

Verbesserungsvorschläge

You're doing great job. If everything that you've planned will be implemented it's going to be perfect

Arbeitsatmosphäre

Flawless

Image

needs a good CI

Work-Life-Balance

Pretty good

Karriere/Weiterbildung

In my department there were opportunities

Gehalt/Sozialleistungen

For Berlin I couldn't complain

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pretty focused on green solutions!

Kollegenzusammenhalt

I will never find this anywhere

Umgang mit älteren Kollegen

There is no age at F&P

Vorgesetztenverhalten

It's ok

Arbeitsbedingungen

not bad

Kommunikation

Needs just small improvements

Gleichberechtigung

Really positive impression about this topic

Interessante Aufgaben

When you ask for them yourself - it's really really interesting

Kann man nur empfehlen. Wird niemals langweilig.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F&P Stock Solution GmbH in Falkensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Arbeitgebers jeder Zeiten

Arbeitsatmosphäre

wie eine große Familie

Work-Life-Balance

Home Office, spontane Urlaubstage

Interessante Aufgaben

Oh, yes


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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ABCD

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei F&P Stock Solution GmbH in Falkensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ABC

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ABC

Verbesserungsvorschläge

ABC


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team...eine große Family!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei F&P Stock Solution GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung und Vertrauen von der Arbeitgeberseite in die Mitarbeiter. Tolle Atmosphäre, flache Hierarchien und die Chefs achten sehr darauf, dass sich jeder wohl fühlt. Sehr menschlicher Umgang was Überstunden, Urlaub etc. angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es nichts zu kritisieren!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top-Arbeitgeber mit internationalem Flair und einer fairen Work-Life-Balance!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei F&P Stock Solution GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kollegen
gutes Gehalt
tolle Work-Life-Balance
ausreichend Urlaub
tolle Weiterbildungen
wertschätzender Umgang
großartige Firmenfeiern ...

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich schon lange nicht mehr bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt. Hier gibt es den richtigen Anteil "Struktur" mit Freiraum.

Image

Hier wird gelebt, was versprochen wird.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Überstundenabbau... Hier wird wirklich noch das Wort "Achtsamkeit" an den Tag gelegt

Karriere/Weiterbildung

Sprachkurse, interne Trainings ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

F&P ist ein in Unternehmen, bei dem jeder auf jeden achtet, sowohl in dem Aspekt soziale Verantwortung als auch im Bezug auf Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein!

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten alle Hand in Hand!

Kommunikation

Fair, ehrlich und wertschätzend!

Interessante Aufgaben

So viele Abteilungen und Bereiche, die hier zusammenarbeiten, da gibt es selten uninteressante Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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