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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
It was really cool place with a lot of potential
Nichts mehr
die Stimmung in der Company, das Miteinander, die zahlreichen Nationalitäten, das Offenen Ohr der Geschäftsführung
Working in a fast-growing start-up and being surrounded by people who are experts in their fields of work and approachable with advice to newcomers is just one of the benefits of F&P. Apart from the professional skills and knowledge, I'm able to receive here, one of the most valuable things of F&P is definitely the working environment and people who push one every day to go beyond their limits and grow.
Viel Verantwortung und Vertrauen von der Arbeitgeberseite in die Mitarbeiter. Tolle Atmosphäre, flache Hierarchien und die Chefs achten sehr darauf, dass sich jeder wohl fühlt. Sehr menschlicher Umgang was Überstunden, Urlaub etc. angeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation der Arbeit, Kontrolle, mangelnde Benefits, keine Ehrlichkeit
Den Staub in den Büros, zum Teil die Gehaltsstruktur, den Umgang mit negativen Ereignissen
Corporate processes need to be more organized
Hier gibt es nichts zu kritisieren!
Hier wird viel hinter dem anderen seinen Rücken geredet. Am besten man macht einfach seine Arbeit und geht nach Hause, ohne große Freundschaften einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Teamleiter die keine blödsinn erzählen. Ehrlich zu den Arbeiter sein und die nicht warm halten nur damit deren Ware bearbeitet werden!!
Motivation lernen, Ehrlichkeit leben, Respekt und Wertschätzung üben
offiziell geregelte Home Office Möglichkeiten
You're doing great job. If everything that you've planned will be implemented it's going to be perfect
Er soll alles so lassen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von F&P Stock Solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Didn't have a lot but all were appreciated
hier werden keine Unterschiede gemacht
There is no age at F&P
There is no age at F&P
Alter spielt keine Rolle. Kollegial gesehen, sind alle TOP.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&P Stock Solution ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Workers maintained positive and friendly communication among themselves. However, communication with both CEOs was minimal. It was challenging to receive responses or information from management, with a single point of contact only reaching out when specific, demanding tasks needed to be executed.
Null.. und warum weil dein Leiter nie da ist wenn man ihn brauchte...
Gibt es nicht - nur oberflächliches Bla, Bla
It is objectively hard to assure smooth and timely communication in a fast-growing start-up. Many steps have been undertaken in the last couple of years to make internal processes more structured. Communication is constantly improving, keep doing it like that!
Problemlose und direkte Kommunikation. Flache Hierarchie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
If you have potential you would have chance
Ohne Plan, soll nichts kosten, nur für Führungsleute
immer ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeiter, Aufstieg im Unternehmen ist gewünscht
Keine Möglichkeiten die Position zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Die Studenten wilkommen.
In my department there were opportunities
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F&P Stock Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F&P Stock Solution schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F&P Stock Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F&P Stock Solution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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