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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    88%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,04
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

WIR SIND DIE F&P STOCK SOLUTION GMBH



Seit unserer Gründung 2013 haben wir uns zu einem der führenden Anbieter von Überbeständen und Retourenwaren in den Bereichen Schuhen, Textilien und Accessoires etabliert. Derzeit erweitern wir unser Angebot sowohl in den Kategorien FMCG und Home & Living als auch geographisch nach Nordafrika, Asien und den Mittleren Osten.


Wir arbeiten mit einem weiten Netzwerk von Marken, Einzelhandelsgeschäften und eCommerce-Plattformen zusammen und können somit unseren Kunden ein breites Portfolio an bekannten und sehr gefragten Marken anbieten. 


Unsere Philosophie ist es, langjährige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Lieferanten und Kunden aufzubauen, effektive Lösungen für Überbestände zu schaffen und diese gemeinsam weiterzuentwickeln. Die wichtigste Basis unserer Arbeit ist der Schutz des Ansehens von unserer Partnern und Marken sowie die volle Transparenz und Kontrolle unserer Vertriebs- und Marketingkanäle sicherzustellen.

Unsere Lagerfläche von mehr als 5.000m2 wird durch ein Hochregallager mit 45.000 Palettenstellplätzen innerhalb eines großen Logistikkomplexes ergänzt.


Um die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Kunden so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir unseren Geschäftspartnern ein breites Portfolio an Zusatzleistungen wie die Organisation von Transporten, die Unterstützung bei Zollverfahren sowie die Sortierung und Qualitätssicherung der Waren an.


Auf unserer deutschlandweiten, innovativen Outlet-Event-Serie „FASHION FLASH“ (www.fashion-flash.de) bieten wir unseren Endkunden aktuelle Kollektionen aus Überbeständen sowie Waren der Vorsaison bis zu 70% günstiger gegenüber der unverbindlichen Preisempfehlung an.  


In Falkensee, direkt vor den Toren Berlins, findest Du uns. Aktuell sind wir mehr als 50 motivierte Mitarbeiter aus verschiedensten Ländern, die nicht nur bei den gemeinsamen Tischtennisrunden und Mitarbeiterevents zeigen, dass sie ein herausragendes Team sind.


Ob Einkauf, Logistik, Verkauf oder Management – durch flache Hierarchien sind bei uns die Kommunikations- und Entscheidungswege kurz.


 Du liebst die Herausforderung und besitzt eine Hands-on-Mentalität? Dann bewirb dich bei uns https://stock-solution.de/en/career !


Gerne auch initiativ: jobs@stock-solution.de


Möchtest Du einen tieferen Einblick in unser Unternehmen bekommen, findest Du weitere Informationen auf www.stock-solution.de sowie www.fashion-flash.de.

Einen kurzen Eindruck in bewegten Bildern verschafft Dir dieses Video (www.youtube.com/watch?v=4HPnlCWo-bU).

 

 

Liebe Grüße

Dein F&P Stock Solution Team





Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hauptsächlich beschäftigen wir uns mit dem Verkauf von Warenüberhängen und Retouren aus den Bereichen Schuhe und Textilien. Unsere Hauptgeschäftszweige sind der weltweite Großhandel sowie die Organisation und Durchführung der deutschlandweiten Outlet-Event-Serie „Fashion Flash“ (www.fashion-flash.de).


Perspektiven für die Zukunft

Schaffung eines weltweiten Distributionsnetzwerkes, betrieben von motivierten und unternehmerischen Persönlichkeiten.

Etablierung der größten europäischen Outlet-Event-Sale Serie im Bereich Fashion.


Benefits

F&P Academy


Die F&P Academy ist unser Studenten- und Ausbildungsprogramm.

Wir bieten internationalen Studenten mit unternehmerischer Denkweise ein bezahltes dreimonatiges Training in Berlin an, indem sie die Produkte, Strukturen und Prozesse unseres Unternehmens kennenlernen. Sie arbeiten dabei eng mit unseren Vertriebsprofis und unseren Geschäftsführern zusammen. Unser Ziel ist es, erfolgreichen und qualifizierte Sales Manager auszubilden und so ein großes Netzwerk in den verschiedenen internationalen Märkten zu schaffen.


Du liebst die Herausforderung und besitzt eine Hands-on-Mentalität? Dann bewirb dich bei uns https://stock-solution.de/en/career ! Gerne auch initiativ: jobs@stock-solution.de



Kantine:


Direkt im Haus befindet sich eine Kantine, in der Du bekommst, was das Herz begehrt.

Frühstück, Mittag, Salatbar oder Schokolade – für jeden ist etwas dabei.

In unserer kleinen Küche findest du Kaffee, Tee und Wasser kostenlos.

Mikrowellen, Kühlschränke und Wasserkocher sind ebenso vorhanden – Du kannst Dir also gern Dein Essen mitbringen, wenn Du keine Lust auf das Kantinenessen hast.



Homeoffice:


Dein Klempner kommt? Und keiner weiß genau wann? Kein Problem – durch modernste technische Ausstattung, kannst Du in Abstimmung gerne von zuhause arbeiten.



Mitarbeiterevents:


Natürlich gibt es Weihnachtsfeiern und Sommerfeste – wir brauchen dafür aber nicht immer einen Anlass…



Mitarbeiterrabatte


Wir bieten unseren angestellten Mitarbeitern einen attraktiven Rabatt auf alle eingekauften Waren an.



Gute Anbindung


Unser Büro befindet sich am Bahnhof Seegefeld, direkt vor den Toren Berlins, und ist schnell und unkompliziert mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.



Parkplatz


Direkt gegenüber befindet sich ein großer kostenloser Parkplatz auf dem Du eigentlich immer einen Platz findest, wenn Du mit dem Auto kommst.



Fahrradstellplätze


Direkt am Eingang befinden sie die Fahrradstellplätze. Diese kannst du gerne nutzen, falls du mit dem Rad zur Arbeit kommst.



Team All


Alle zwei Wochen findet ein kurzes Treffen statt, in dem alle Mitarbeiter zusammenkommen und über die aktuellen Ereignisse und künftige Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten werden.



Standort

Impressum

F&P Stock Solution GmbH
Straße der Einheit 142 - 148
14612 Falkensee
E-Mail: info@stock-solution.de.

Tel: +49 3322 4265566
 
Geschäftsführer 
Ole Schneikart, Julius Göllner
 
Eingetragen beim Amtsgericht Potsdam 
HRB: 26832 P
Umsatzsteuer-ID: DE288801273
Steuernummer: 051/108/01027

Für Bewerber

Videos

FASHION FLASH - Das Outlet Event | Unsere Geschichte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finanzen, Controlling, IT, Buchhaltung, Unternehmenskommunikation, Personal, Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Logistik, Marketing, Einkauf, Vertrieb, Verkauf, Sales

Gesuchte Qualifikationen

Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen, sehr gute Englischkenntnisse, Organisationstalent,  überzeugt durch Hands-on Mentalität, Projektmanagement, Souveränität 

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier:

https://stock-solution.de/en/career

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

.Alles ist machbar. 

Herzlich, international, herausfordernd, transparent, modern, ambitioniert,  ziel- und zukunftsorientiert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung in einem jungen, erfolgreichen und expandierenden Unternehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Deine Bewerbung ist nur komplett mit deinem Lebenslauf, deinen Zeugnissen, einem Anschreiben, einer Gehaltsvorstellung, deinem frühesten Eintrittsdatum und gerne auch Deinen Arbeitsreferenzen.


Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier: https://stock-solution.de/en/career

Unser Rat an Bewerber

Sende uns Deine außergewöhnliche Bewerbung!

Du willst uns überraschen, verblüffen, in Erstaunen versetzen oder gar die Lunte für ein Feuerwerk zünden?

Nur zu!

Wir freuen uns auf Dich!


Bevorzugte Bewerbungsform

Sende uns Deine Bewerbung bitte ausschließlich in digitaler Form per E-Mail an jobs@stock-solution.de.

F&P Stock Solution GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
4,04 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Keine grosse Erfahrung mit den Mitarbeitern, die die Familie haben.
Nur die Sales Manager immer gut behandelt, die anderen 'kann man schnell wechseln', ganz hohe Mitarbeiterrotation.

Kollegenzusammenhalt

Eher Singles und Partymenschen als wilkommen gesehen, die schon mit 'Brot und Spiele' zufrieden sind, die später zur Arbeit kommen, viel Tischtennis spielen (viele Pausen für Spiele und Zigaretten) und bis spät bleiben. Ob sie mehr als die anderen arbeiten ist fragwürdig. Die Zusammenarbeit ist ganz gut und locker, aber keiner hat Mut die Verbesserungen vorzuschlagen.

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten die Position zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Die Studenten wilkommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Niedrige Chances auf Gehaltserhöhung, keine Sozialleistungen nur Discounts für die Produkte, die das Unternehmen verkauft. Wenige Urlaubstage.

Work-Life-Balance

Man erwartet, dass man immer erreichbar ist und sogar mit seinem Handy nach der Arbeit die Ausgaben bearbeitet. Vorteil: Man kann auch vom Zuhause arbeiten, wenn man Termine hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    F&P Stock Solution GmbH
  • Stadt
    Falkensee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir äußern uns im Folgenden ausführlich zu den in dieser Bewertung geäußerten Punkten, um insbesondere Außenstehenden, also beispielsweise interessierten Bewerbern, die Möglichkeit zu geben sich selbst ein Bild von der Richtigkeit der vorgebrachten Argumentationen und Bewertungen zu machen. Vorgesetztenverhalten "Keine grosse [sic] Erfahrung mit den Mitarbeitern, die die Familie haben[sic]. Nur die Sales Manager immer gut behandelt [sic], die anderen 'kann man schnell wechseln', ganz hohe Mitarbeiterrotation [sic]." Bei uns arbeiten derzeit mehr als ein Dutzend Eltern, also ein Viertel aller Mitarbeiter. Hiervon haben in den letzten 12 Monaten sechs Elternzeiten in Ihren Wunschzeiträumen wahrgenommen, Väter und Mütter. Für ein Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von ca. 30 Jahren haben wir also bereits sehr viel Erfahrung mit Mitarbeitern die Familien haben und uns sind die damit verbunden Herausforderungen bewusst. Mitarbeiter „schnell zu wechseln“ würde uns sehr viel Geld für Rekrutierung und Einarbeitung kosten. Wir haben daher ein sehr großes Interesse, Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen zu binden. Mit „schnell wechseln“ baut man kein langfristig erfolgreiches Unternehmen auf. Die durchschnittliche Fluktuationsrate laut Bundesagentur für Arbeit liegt bei ca. 30%. Wir liegen somit mit ca. 25% unterhalb des Durchschnitts. Wir erachten diese Zahl vor dem Hintergrund der branchenüblich hohen Fluktuationsrate im Vertriebsgeschäft als nicht außergewöhnlich hoch. Wir sehen es auch als äußerst positives Zeichen an, dass mehrere ehemalige Mitarbeiter gerne der persönlichen Einladung für unsere Weihnachtsfeier am letzten Wochenende gefolgt sind. Kollegenzusammenhalt "Eher Singles und Partymenschen als wilkommen [sic] gesehen, die schon mit 'Brot und Spiele' zufrieden sind, die später zur Arbeit kommen, viel Tischtennis spielen (viele Pausen für Spiele und Zigaretten) und bis spät bleiben. Ob sie mehr als die anderen [sic] arbeiten ist fragwürdig. Die Zusammenarbeit ist ganz gut und locker, aber keiner hat Mut die [sic] Verbesserungen vorzuschlagen." Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter sind keine Singles. Und ja, es ist richtig, dass die Mitarbeiter Ihre Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen frei gestalten dürfen: wer später kommt und nachmittags eine Runde Tischtennis spielen möchte, bleibt abends länger. Wer früher anfängt, nur 30 Minuten Mittagspause machen möchte, um früher bei seiner Familie zu sein, macht dies gerne auch. Im Rahmen der letzten Mitarbeiterbefragung vor einigen Wochen haben wir viele sinnvolle Verbesserungsvorschläge erhalten. Interessante Aufgaben "Keine Entwicklungsmöglichkeiten." Im Folgenden einige Beispiele für die enormen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Grundvoraussetzung hierfür ist selbstverständlich ein überdurchschnittliches Leistungsniveau sowie herausragendes Engagement! Der Verantwortliche unser Merchandising-Abteilung hat vor 2,5 Jahren bei uns als „Vertriebsassistent“ angefangen und leitet nun seit einem halben Jahr 5 Mitarbeiter. Die Verantwortliche für unser Trainee-Programm F&P Academy hat vor annähernd 3 Jahren als Praktikantin im Vertrieb bei uns angefangen. Nun ist Sie für die B2B Vertriebs-Ausbildung von 5 Trainees verantwortlich und arbeitet in sehr enger Abstimmung mit unserem Head of Sales. Unser Stellvertretender Lagerleiter hat vor 4 Jahren bei uns als Werksstudent im Lager, neben seinem Studium, ausgeholfen. Mittlerweile ist er verantwortlich für mehr als ein Dutzend Lagermitarbeiter. Karriere / Weiterbildung "Keine Möglichkeiten die Position zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Die Studenten wilkommen [sic]." Siehe Anmerkungen oben zum Abschnitt „Interessante Aufgaben“ Gehalt / Sozialleistungen "Niedrige Chances [sic] auf Gehaltserhöhung, keine Sozialleistungen nur Discounts für die Produkte, die das Unternehmen verkauft. Wenige Urlaubstage." Im Vergleich zum Gehaltsniveau vor 12 Monaten haben 85% der Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung bekommen die sie als echte Erhöhung Ihres Nettoeinkommens wahrgenommen haben. Wir bieten Mitarbeitern seit längerem die Kostenübernahme der ABC-Umweltkarte oder eine Fahrtkostenerstattung an. Außerdem gibt es zusätzliche Gehaltskomponenten als Einkaufsgutschein für Amazon, ReWe oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Zuletzt gibt es bei uns die Möglichkeit kostenlos individuelle Sprachkurse auf Englisch und Deutsch wahrzunehmen. Der Urlaubsanspruch bei uns liegt genau im Durchschnitt für Arbeitnehmer in Berlin, nämlich bei 28 Urlaubstagen. Work-Life-Balance "Man erwartet, dass man immer erreichbar ist und sogar mit seinem Handy nach der Arbeit die Ausgaben [sic] bearbeitet. Vorteil: Man kann auch vom [sic] Zuhause arbeiten, wenn man Termine hat." Mit Ausnahme unserer Sales Manager mit Kundenkontakt oder den Verantwortlichen für Transporte wird bei uns im Regelfall keine sofortige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet oder geleistet. Hat ein Mitarbeiter seinen Arbeitstag bspw. um 15 Uhr beendet und es ergibt sich ein dringendes Thema, um eine Kundenabholung umzusetzen, wird dieser Mitarbeiter zur Lösung des Problems herangezogen werden, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Eine solche Situation wird für die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter bei uns nie vorkommen.

Michael Müller
Personalabteilung

Pro

Working in a fast-growing start-up and being surrounded by people who are experts in their fields of work and approachable with advice to newcomers is just one of the benefits of F&P. Apart from the professional skills and knowledge, I'm able to receive here, one of the most valuable things of F&P is definitely the working environment and people who push one every day to go beyond their limits and grow.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    F&P Stock Solution GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flawless

Vorgesetztenverhalten

It's ok

Kollegenzusammenhalt

I will never find this anywhere

Interessante Aufgaben

When you ask for them yourself - it's really really interesting

Kommunikation

Needs just small improvements

Gleichberechtigung

Really positive impression about this topic

Umgang mit älteren Kollegen

There is no age at F&P

Karriere / Weiterbildung

In my department there were opportunities

Gehalt / Sozialleistungen

For Berlin I couldn't complain

Arbeitsbedingungen

not bad

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Pretty focused on green solutions!

Work-Life-Balance

Pretty good

Image

needs a good CI

Verbesserungsvorschläge

  • You're doing great job. If everything that you've planned will be implemented it's going to be perfect

Pro

You have built a team that is to die for! Many work colleagues are now my friends for life! Best Regards from an ex-employee that loved to be in your spotlight!

Contra

Corporate processes need to be more organized

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    F&P Stock Solution GmbH
  • Stadt
    Falkensee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    88%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,04
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

F&P Stock Solution GmbH
4,36
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
218.317 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen