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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schade - weit entfernt von F&P Familie

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei F&P Stock Solution GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation der Arbeit, Kontrolle, mangelnde Benefits, keine Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Motivation lernen, Ehrlichkeit leben, Respekt und Wertschätzung üben

Arbeitsatmosphäre

Druck, Kontrolle, leere Phrasen

Image

Schlechtes Image bei den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Wenig Rücksicht seitens der Geschäftsleitung auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Ohne Plan, soll nichts kosten, nur für Führungsleute

Gehalt/Benefits

Hier wird möglichst wenig gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind top

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok

Vorgesetztenverhalten

Kein guter Umgang mit den Mitarbeitern- wenig Fairness

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, minimalistisch

Kommunikation

Gibt es nicht - nur oberflächliches Bla, Bla

Gleichberechtigung

In Führungspositionen fast nur Männer

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael MüllerPersonalabteilung

Schade, dass sich deine Meinung über uns als Arbeitgeber verändert hat und wir diese negative Bewertung deinerseits erhalten haben. Dennoch möchten wir uns dazu äußern.

Wir wissen, dass wir nur durch motivierte Mitarbeitende als Unternehmen erfolgreich sind. Mittels Kontrolle und Unehrlichkeit würden wir dies nicht erreichen. Auch spricht die lange Betriebszugehörigkeit diverser Kolleg:innen gegen das angeblich schlechte Image unter den Mitarbeitenden, welches du in deiner Bewertung nennst.

Wir versuchen zudem als Arbeitgeber attraktiv zu sein und bieten verschiedene Benefits an. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns hierbei ebenso wichtig. Aus diesem Grund testen Führungskräfte derzeit verschiedene Anbieter mit dem Ziel, allen Mitarbeitenden den Zugang zu Weiterbildung zu ermöglichen.
Bei der Wahl unserer Führungskräfte entscheiden wir nach der Eignung für die Rolle und nicht nach dem Geschlecht. Die Aussage, dass Führungspositionen fast nur mit Männern besetzt sind, ist nicht richtig, denn sowohl auf Abteilungsleiter- als auch auf Teamleiterebene gibt es diverse weibliche Führungskräfte.

Zu deiner Aussage, dass es bei uns schmutzig ist, möchten wir dir mitteilen, dass wir in einem Lager arbeiten. Hier entsteht beim Aus- und Verpacken von Ware ein wenig Staub, dennoch haben wir in verschiedenen Bereichen innerhalb der Firma schöne Rückzugsorte eingerichtet, die von jedem genutzt werden können. Und auch in unserem Lager achten wir darauf, dass Ordnung herrscht.

Da wir für eine offene und transparente Kommunikation stehen, würden wir uns freuen, sofern wir persönlich die Themen deiner Bewertung mit dir besprechen können. Melde dich gerne unter hr@stock-solution.de.

Viele Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.