28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spitzen Arbeitgeber mit sehr freundlichen Kollegen. Internationales Arbeitsumfeld mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt im Team und ein internationale Arbeitsatmosphäre, welches mir sehr gefällt.
Tolle Teamevents!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Karriere/Weiterbildung
positive Signale zum Thema Weiterbildung sind gegeben und man kann sich intern weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FPT software
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FPT Deutschland AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strickte Trennung von Vietnamesischen Arbeitnehmern und lokalen
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Angestellte und weniger Vietnamesen die kein Deutsch sprechen und meist nur miserables Englisch
Vorgesetztenverhalten
Komplett unfähig
Kommunikation
Keine oder sehr schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen sind untergeordnet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfähiges Management ohen Strategie und Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel gelächelt, gefeiert udn gesungen. Wenn mal gar nichts mehr ging, gab’s wenigstens asiatisches Essen. Außerdem wusste man immer, woran man ist: nämlich besser nicht zu viel erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie (oder wie man es nenen möchte) wird im Headquarter gemacht und der Rest darf applaudieren. Entscheidungen dauern ewig, sind dann aber immerhin überraschend falsch. Führung findet nach dem Prinzip „Hoffnung und Hierarchie“ statt, während lokale Expertise konsequent ignoriert wird. Wer nicht aus dem Kernteam stammt, ist austauschbar, unabhängig von Erfahrung oder Leistung. Transparenz? Nur beim Blick auf leere Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Warum haltet ihr euch eigentlich Advisor, wenn ihr sie eh nur als schmückendes Beiwerk behandelt? Und wozu der Wunsch nach regionalen Köpfen, wenn deren Ideen am Ende doch wieder an der Relevanzbarriere und dem Unvermögen des Leaderships in Essen zerschellen?
Arbeitsatmosphäre
Kreative Spannung überall, besonders wenn mal wieder niemand wusste, woran eigentlich gerade gearbeitet wird.
Image
Außen hui, innen PowerPoint und in Europa nicht vorhanden, FPT wer?
Work-Life-Balance
Work war Pflicht, Life reine Privatsache für das Management war Balance ein Konzept aus dem Yogastudio nebenan.
Karriere/Weiterbildung
Karriere war möglich wenn man laut genug klatschte und regelmäßig nach Vietnam fliegen durfte. Weiterbildung? Learning by surviving.
Gehalt/Benefits
Gehalt lag irgendwo zwischen Hoffnung und Humor und Sozialleistungen gab es, wenn man sie sich selbst organisierte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung: Papier und Rest
Kollegenzusammenhalt
Solidarität war vorhanden aber nur beim gemeinsamen Kopfschütteln über die nächste Management-Entscheidung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wurde sehr geschätzt, solange sie dekorativ in Meetings saß und nicht zu viel sagte.
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne Ansage und ohne Rückgrat denn Entscheidungen wurden entweder ausgesessen oder von noch weiter oben diktiert.
Arbeitsbedingungen
OK, wenn man nicht viel erwartet
Kommunikation
Informationen wurden nach dem Zufallsprinzip verteilt, wer etwas wissen musste, erfuhr es garantiert zuletzt.
Gleichberechtigung
Gleich waren alle aber nur solange sie Vietnames:innen waren. Alle anderen waren eher gleich nebensächlich.
Interessante Aufgaben
Jede Menge ganz besonders, wenn man Improvisation und Chaosmanagement als persönliche Stärken mitbringt.
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Potential vorhanden, wird aber nicht ausgeschöpft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die technische Ausstattung war echt gut.
Die zahlreichen Teamevents in Essen helfen schon der community.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist total überfordert.
Die irrsinnigen Wachstumspläne lassen sich mit diesem Konzept nicht umsetzen.
Ohne eine europäische Führungsmannschaft wird es nicht vorangehen, egal was man im Köcher hat.
Verbesserungsvorschläge
Seht den westlichen Markt an, da gelten andere Regeln und es wird anders gekauft.
Und lernt deutsch! Der Markt verlangt das.
Arbeitsatmosphäre
Remote kriegt man nichts mit, es wird viel "auf dem Gang" besprochen. Teams gibt es nicht. Einzelkämpfer sind gefragt
Image
kein Stern wäre passend, niemand kennt FPT in Europa. Man fängt immer bei Null an. Traurig.
Work-Life-Balance
wenn man von Wochenendveranstaltungen mit Familie absieht, ok.
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu Online Kursen ist gegeben. Zertifikate werden gefeiert.
Karriere? Ich glaube für Europäer schwer möglich. Alle Führungspositionen sind von Vietnamesen besetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein super, leider in Vietnam und nicht hier.
Kollegenzusammenhalt
zufriedenstellend, wenn es passt, dann echt super. Sonst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, das Wissen wird genutzt, solange es in die Strategie passt. Alles in allem ist das Team sehr jung und unerfahren, die freuen sich dann schon über Hilfe
Vorgesetztenverhalten
ich würde gerne keinen Stern geben, aber das geht leider nicht.
Unfassbar sind für mich die Nichtbeantwortung von Mails, Reiseanträgen (ja, das gibt es noch), Spesenabrechnungen.
Das ist aber ein persönliches Problem meines Ex Chefs.
Arbeitsbedingungen
Büro in Essen technisch ok, aber für mich zu voll. Man kann am Platz kein Telefonat führen
Kommunikation
Furchtbar, es gibt keinerlei Informationen innerhalb der Teams (wenn man das Teams nennen kann). Das liegt aber an den Personen, die immer sehr beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, viele zukunftsweisenden Angänge, leider kriegt man es mangels Verständnis der westlichen Kultur nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Ausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Ständig Happy Hours, Firmenevent mit Teilnahme von Familie.
Kommunikation
Die Kollegen sind noch jung. Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung. Man kann über vielen Themen unterhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit in FPT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, komfortables und unterhaltsames Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Neben der Arbeit gibt es viele Happy-Hours und Teambuilding-Programme, um Kollegen zusammenzubringen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen verfügt über eine Reihe von Trainingskurs zur Mitarbeiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr glücklich miteinander und helfen sich gegenseitig begeistert
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter erhalten maximale Bedingungen, um sowohl im Büro als auch Home-office
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das toxischste Arbeitsumfeld, das ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Geschäftsführers
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, keine Chance auf Beförderung und Selbstentfaltung, viele Gerüchte
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance. Überstunden werden auch nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
sehr geringe Chancen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind auch nicht unterstützend und hilfreich. Mangel an Respekt und Offenheit füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam hat keine Führungsqualitäten, es sind keine realistischen Ziele transparent und sie nehmen Rückmeldungen oft persönlich. Der Managing Director flucht oft im Büro und auch in den Arbeits-E-Mails.
Kommunikation
Das Führungsteam weiß nicht, wie man Aufgaben zuweist und Feedback auf angemessene und konstruktive Weise gibt.
Gleichberechtigung
es gibt eine starke Bevorzugung im Unternehmen. Jemand mit schlechten Fähigkeiten und Fertigkeiten wird besser bezahlt und befördert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit politischem und diskriminierendem Geist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten Sie, wann immer es möglich ist, unabhängig von Ihrer freien Zeit
Gehalt/Benefits
Sie werden unterbezahlt, Überstunden werden auch nicht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Sie geben vor, professionell zu sein, aber seien Sie vorsichtig, sie sind es nicht. Besonders der Managing Director
Kommunikation
Sie müssen vorsichtig sein, bevor Sie sich zu Wort melden. Vor allem die Führungsebene wird Ihre Äußerungen sehr persönlich nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen mit großem Enthusiasmus auf dem deutsch Markt mehr als nur Wurzeln zuschlagen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da der Arbeitgeber auf dem Internationalen Markt sehr aktiv ist, wird viel mit verschiedenen Kulturen im Arbeitsalltag interagiert.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Feedback erhält man auf Wunsch zu jederzeit. Kollegen und Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und versuchen die Mitarbeiter im positiven Sinne zu fördern.
Image
Das Image ist der Firma sehr wichtig und in vielerlei Hinsicht groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Die Standardmäßige Arbeitszeit beläuft sich auf 8:30 - 17:30 Uhr, es ist aber auch möglich abweichend von dieser Zeit zu arbeiten. Persönlich wurden keine schlechten Erfahrungen bei dem einreichen des gewünschten Urlaubs gesammelt. Da in der Asiatischen Kultur die Familie eine große Rolle spielt wird auch Rücksicht auf die Familie genommen und auch Familienmitglieder zu größeren Events eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit verschiedene Schulungen zu besuchen und sich auf anderem Wege weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bildet sich auf einer Fairen und Verständlichen Basis.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale Verhalten wird sehr groß geschrieben und es ist jedem wichtig freundlich und respektvoll miteinander umzugehen. Auch bei Rückfragen können diese über den kurzen Face-to-Face Weg geklärt werden. Das gemeinsame Mittagessen in der Küche oder Auswärts schätzen viele der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten weisen ein sehr Respektvolles und Verständnisvolles Verhalten auf. Die Kommunikation mit Ihnen erfolgt auf einer sehr angenehmen Ebene.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist bestens ausgestattet sowohl im Bereich der Technik, wie auch im Bereich von Lüftung, Arbeitsplätzen (Laptops, Höhen verstellbare Tische, Bildschirme etc.) auch sind für Telefonate und Meetings extra Räume und PhoneBoxen vorhanden und für jeden zugänglich.
Kommunikation
Grundlegen gibt es in den meisten Teams haben wöchentliche Meetings um sich über gegenseitig über den aktuellen Stand zu informieren. Zu dem gibt es noch in regelmäßigen Abständen Informationen von den Abteilungsleitern / Geschäftsführung über Erfolge der Firma oder auch individuelle Erfolge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem unprofessionelles vorgehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fpt Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima. Keine Lobs, nur Kritik.
Work-Life-Balance
Es wird davon ausgegangen, administrative Tätigkeiten grundsätzlich nach Feierabend oder am Wochenende erledigt werden.
Kommunikation
Erfolge werden stumm hingenommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FPT Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden FPT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FPT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.