24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Produkte und Aufgaben
Gutes Monteurs-Team
Vernünftige Bezahlung;
Ehrlich und transparent mit den Leuten umgehen;
Personellen Engpass in einigen Abteilungen bekämpfen
Versprechungen und Zusagen der Vorgesetzten werden seit Jahren nicht eingehalten
Die meisten haben da ein sehr ambivalentes Verhältnis
40h Woche ist die vertragliche Grundlage, aber kein Projekt funktioniert ohne Überstunden
Von marktgerechter Bezahlung kann keine Rede sein, hier wird auf Krampf jeder Cent gespart.
Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden, Gehalt kommt pünktlich. Lohnsteuerbescheinigung kommt gerne auch mal mit 4-6 Monaten Verspätung.
Manche Bauteile haben mehr von der Welt gesehen als die meisten Angestellten. Dazu ohne Ende Verpackungsmüll.
Top Team-Zusammenhalt, jeder hilft jedem, ansonsten wäre das auch nicht zu bewältigen
Hat sich unter der neuen Produktionsleitung etwas gebessert, aber trotzdem bleiben hier noch zu viele Versprechen unerfüllt. Vertrauen muss sich die Firma erst wieder verdienen.
Ist größtenteils gut ausgerüstet
Könnte besser sein, aber man wird mittlerweile hin und wieder informiert
Die Aufgaben sind sehr interessant und wenn man an einem Projekt nicht teilnehmen möchte oder in eine bestimmte Sparte will, wird darauf so weit wie möglich rücksicht genommen.
Super Entwicklungsmöglichkeiten und viel Freiheit bei der Gestaltung des persönlichen Arbeitsumfeldes.
Geschäftsleitung einmal wechseln
Tolle Mitarbeiter, tolles Sterne Restaurant, gute Arbeitsbedingungen...
Nichts schlechtes aufgefallen
Keine Verbeserungsmöglichkeiten festgestellt
Sehr coole Arbeitsatmosphäre, man kann mit jedem sehr gut reden.
Viele Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung vorhanden, die man nach dem arbeien noch machen kann.
Jeder hilft jedem
Alles vorhanden was man braucht
Immer Absprache vorhanden
Macht immer Spaß
Selbst mit den Führungskräften kann man mega ein 4 Augen gespräch führen oder zusammen als Unternehmen. Eine Sprachbarriere haben wir hier auf jeden Fall nicht.
Darüber kann ich noch nicht viel sagen, aber dadurch dass das so ein innovativer Job ist seh ich da keine probleme.
Als Azubi hat man eine 40h Woche. Aber das fällt mir persönlich nicht einmal auf da ich gerne hier bin.
Die aller beste Vergütung hat man als Azubi nicht. Da viele Unternhemen einen Tarifvertrag haben aber beschweren kann man sich auf jeden Fall nicht.
Sehr kompetent und helfen immer sofern man Hilfe braucht. Genauso kann man jeden Mitarbeiter fragen.
Die perfekte Balance aus Erfahrung, Wissen sammeln und Spaß.
Man bekommt Aufgaben die man zu lösen hat und sofern man diese nicht schafft bekommt man die hilfe die man benötigt um diese zu bewältigen. Dazu wird man sehr schnell in Projekte des Unternehmens mit einbezogen und hat das Gefühl mit eingebunden zu sein. Natrülich muss man auch eine gewisse Eigeninitiative zeigen.
Dadurch, dass wir Automatisierungsstraßen bauen, sind wir was Variation betriff sehr gut ausgestattet und es gibt immer neue Herausforderungen
Alle Mitarbeiter schätzen sich gegenseitig und man weiß man braucht sich einander um unsere Ziele zu erreichen
Das Restaurant (hat einen Stern) ist unsere Kantine
Sehr nette Kollegen
40 Stunden Woche
Haben immer ein offenes Ohr
Man arbeitet fleißig daran
Sehr innovativ
Nix. Eventuell mehr Einblick in die Position des Unternehmens am Markt. Jetzt eventuell einen kleinen Inflationsausgleich in die Lohntüte….
Nette leute coole partys
Unehrlich und viele Überstunden
Sternekantien, innovatives Denken, Abwechslungsreiche und spannende Themenfelder
Management ist zu stark auf das operative Geschäft beschränkt und gestaltet nicht aktiv.
Aufbau einer mittleren Führungsebene.
Freiraum zur individuellen Gestaltung.
Das Image nach außen ist innovativ und Game Changer.
Intern gibt es unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Die Berge vor der Haustüre und der Bodensee keine 30 min Fahrtzeit entfernt - ich denke besser beschreibt sich keine Work-Life Balance
Wenn man mit konkreten Vorschlägen auf die Verantwortlichen zugeht wird einem Tür und Tor geöffnet.
Wer Leistung bringt und Herausforderungen einfordert wird auch entsprechend belohnt. Gehälter entsprechen dem Durchschnitt
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema auch bei fpt Robotik
Der Teamzusammenhalt ist toll und einzigartig - ein junges Team das echt was erreichen kann.
Da das Team sehr jung ist ist es sogar wichtig ältere Kollegen einzustellen und die Erfahrung in das Unternehmen zu holen.
Es fehlt die mittlere Führungsebene, das ist leider ein klarer Nachteil. Die Vorgesetzen die ansonsten da sind sind leider überlastet und im operativen Geschäft gefangen.
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu meckern
Schnelle und agile Kommunikation.
Jeder / Jede wird aufgenommen im Kreis des Teams und der Firma.
Wer Abwechslung und Herausforderung sucht ist hier genau richtig. Es ist kein Tag wie der andere alleine schon wegen der Thematik Roboter und Automatisierung.
Bring Ideen ein, dann hast Du ein Team, mit dem man sie umsetzen kann!
Wer gute Ideen in die Tat umsetzen möchte, findet bei FPT geniale Kollegen, zur gemeinsamen Umsetzung
Wer nur auf Kohle schaut, ist bei FPT sicher nicht richtig. Dafür sind bei FPT alle Voraussetzungen gegeben, um die individuelle Work-Life-Balance nach eigenem Belieben zu gestalten.
Hier ist Eigeninitiative gefragt
So verdient kununu Geld.