Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiale Zusammenarbeit
FPT vereint gekonnt alle Nachteile des Mittelstandes mit den Nachteilen eines Großunternehmen.
Kommunikation verbessern
Mehr Mitarbeiter Nähe
Freistellung von Führungskräfte für ihre Leitungsfunktion
Seit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung und den gemachten Änderungen, verschlechtert sich das Betriebsklima kontinuierlich.
Durch den Generationswechsel in der Geschäftsführung hat sich die Stimmung im Allgemeinen verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, was zu einer hohen Fluktuation führt.
100% liegt in der Regel bei 40h.
Es werden sehr viele Überstunden gemacht um in den Projekten die Zeitpläne einhalten zu können.
Fachliche Weiterbildungen für neue Programm etc. Finden statt.
Weiterbildungsmaßnahmen für die persönliche Entwicklung werden nicht angeboten.
Karriere Möglichkeiten werden aufgezeigt dann aber oft nicht umgesetzt (Karotte an der Angel)
Die Gehälter bewegen sich im Allgemeinen am unteren Rand, werden aber pünktlich gezahlt. Eine Betriebsrente wird angeboten, die eigene Vorsorge mittels ETFs ist jedoch effektiver.
Prüfstände laufen oft wochenlang im Standby-Betrieb ohne sie zu nutzen. Anlagen werden über das Wochenende nicht komplett heruntergefahren. Gebäude sind schlecht gedämmt (auch Neubauten)
Zusammenarbeit auf fachlicher Ebene ist kollegial
Im Allgemeinen arbeiten sehr viele junge Menschen bei fpt. Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch genau so wenig gefördert wie junge.
Führungskräfte arbeiten regulär im Team mit. Die anstehenden Arbeit wird oft auf die Teammitglieder abgewälzt ohne eine akkurate Übergabe zu machen.
die Arbeit als Team-/Gruppenleiter wird oft hinten angestellt da die Zeit und das entsprechende know how fehlt. Dementsprechend fehlen werden Mitarbeiter kaum oder gar nicht gefördert.
Neue Führungskräfte bekommen ihre Stelle oft wegen Vitamin B, gute Fußball-skills von Vorteil.
Büros sind oft sehr klein und mit vielen Leuten besetzt. WC sollten dringend renoviert werden. Lüftung/Klimaanlage nicht vorhanden. Montagehalle und Büros liegen nahe zusammen das den Lärmpegel oft stark erhöht.
Es gibt zwar regelmäßig Informationsveranstaltungen, der allgemeine Informationsfluss ist aber sehr schlecht. Neu Entscheidung/Bestimmungen werden nicht erklärt sodass diese oft ihr Ziel verfehlen.
Es gibt keine Team-/Gruppenleiterin in den technischen Abteilungen. Wiedereinstiegerinnen werden benachteiligt.
Die zu bearbeitenden Kundenprojekte sind oft interessant und herausfordernden.
Dadurch ist die Arbeitsbelastung hoch zudem kommt ein seit Jahren herrschender Fachkräftemangel. Viele gute Leute verlassen die Firma seit dem Generationswechsel
Viele interessante Projekte. Sehr hilfsbereite Kollegen. Unternehmen ist stets am Puls der Zeit und versucht sich weiterzuentwickeln.
Die Führungsebene, die Planung und Durchführung von Projekten ist chaotisch. Auf erfahrene Mitarbeiter wird dabei nicht gehört.
Wenn man viel leistet, keine Belohnung oder „gut gemacht“, sondern mehr Arbeit und Aufgaben bei gleicher Bezahlung.
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Das hat früher besser geklappt.
Nettes Umfeld, vor allem innerhalb der Fachabteilungen
Überstunden werden angehäuft, durch immer weitere Projekte, mehr Arbeit und Aufgaben. Keine Chance zum Abbau möglich. Gerade so, dass man seinen Urlaub bekommt.
Viele Angebote, kaum Umsetzung möglich.
Unterdruchschnittliches Gehalt. Man muss hart kämpfen, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Wer Hilfe braucht, dem wird von Kollegen meist freudig unterstützt.
Es gab Dezember 2024 einen Führungswechsel, seit dem kippt allmählich alles.
Je nach dem wo man arbeitet
Alle werden über einen Kamm geschert, unabhängig von Leistung und Leistungsbereitschaft.
Sehr innovatives Unternehmen, welches viel Potential und Abwechslung bietet.
Tolle Mitarbeiter, tolles Sterne Restaurant, gute Arbeitsbedingungen...
Nichts schlechtes aufgefallen
Keine Verbeserungsmöglichkeiten festgestellt
Sehr coole Arbeitsatmosphäre, man kann mit jedem sehr gut reden.
Viele Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung vorhanden, die man nach dem arbeien noch machen kann.
Jeder hilft jedem
Alles vorhanden was man braucht
Immer Absprache vorhanden
Macht immer Spaß
Nette leute coole partys
Unehrlich und viele Überstunden
Sternekantien, innovatives Denken, Abwechslungsreiche und spannende Themenfelder
Management ist zu stark auf das operative Geschäft beschränkt und gestaltet nicht aktiv.
Aufbau einer mittleren Führungsebene.
Freiraum zur individuellen Gestaltung.
Das Image nach außen ist innovativ und Game Changer.
Intern gibt es unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Die Berge vor der Haustüre und der Bodensee keine 30 min Fahrtzeit entfernt - ich denke besser beschreibt sich keine Work-Life Balance
Wenn man mit konkreten Vorschlägen auf die Verantwortlichen zugeht wird einem Tür und Tor geöffnet.
Wer Leistung bringt und Herausforderungen einfordert wird auch entsprechend belohnt. Gehälter entsprechen dem Durchschnitt
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema auch bei fpt Robotik
Der Teamzusammenhalt ist toll und einzigartig - ein junges Team das echt was erreichen kann.
Da das Team sehr jung ist ist es sogar wichtig ältere Kollegen einzustellen und die Erfahrung in das Unternehmen zu holen.
Es fehlt die mittlere Führungsebene, das ist leider ein klarer Nachteil. Die Vorgesetzen die ansonsten da sind sind leider überlastet und im operativen Geschäft gefangen.
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu meckern
Schnelle und agile Kommunikation.
Jeder / Jede wird aufgenommen im Kreis des Teams und der Firma.
Wer Abwechslung und Herausforderung sucht ist hier genau richtig. Es ist kein Tag wie der andere alleine schon wegen der Thematik Roboter und Automatisierung.
Tolle Sterne-Kantine
BGM
Zwei-Klassen-Gesellschaft
Schlechte Kommunikation
Bezahlung überwiegend unterdurchschnittlich
Fußballer-Firma
sehr lange Entscheidungsprozesse
Firma hat großes Potenzial, wird leider nicht ausgeschöpft, da man sich selber im Weg steht
Kommunikation
Besserer Zusammenarbeit der GFs
Vielfältige und spannende Arbeitsfelder.
Sehr angenehme und zielorientierte Teamarbeit.
Erfolgsversprechende Visionen.
Eingeschränkter Arbeitsbereich.
Extrem innovativ, ein Hidden Champion und inspirierendesArbeitsumfeld, wie man es so nicht unbedingt erwarten würde. Top Kantine.
Lange Arbeitszeiten und stressige Phasen aber die gibt es wahrscheinlich überall
Tasks klarer definieren/kommunizieren
Das Umfeld und die Gegend, top "Kantine", junges, dynamisches Team, spannende Kunden & Projekte
zeitweise schwierig, die Informationen zu bekommen, die man braucht, um seine Arbeit richtig gut zu machen
Interne Kommunikation & klare Strukturen/Verantwortlichkeiten
Sehr nette Kollegen, meist entspannte Atmosphäre
Gelegentliche gemeinsame Unternehmungen, Betriebssport, Dart, Tischkicker...
Es gibt regelmäßige interne Updates zu Projekten, der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte teilweise transparenter sein
Interessante Automatisierungsprojekte in vielen verschiedenen Sparten.
Gehaltspolitik, Bezahlung schlecht. Maßnahmen zur Prozessoptimierung aufgrund mangelnder Kapazitäten nicht oder nur teilweise umsetzbar.
Mitarbeiter fördern durch Weiterbildung, dies bietet Perspektiven und macht die Firma attraktiver.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld zahlen.
Betriebsrat einführen.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sammeln, diskutieren und umsetzen.
Das Verhalten der Vorgesetzten trägt nicht zum Vertrauen bei.
Zusammenhalt generell stark.
Leider hat jeder wenig Zeit da zu viel arbeit und zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind.
Man verkauft sich allerdings auch nicht sehr attraktiv, somit nicht interessant für qualifiziertes Personal.
So verdient kununu Geld.