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F&R Future Recruiting 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von F&R Future Recruiting GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Teamzusammenhalt wird hier großgeschrieben!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und wertschätzende Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Weiterbildungsangebote f√ľr Mitarbeiter schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Mai sitzen wir in einem neuen B√ľro. Durch den Erstbezug haben wir das Gl√ľck in einer sehr modernen Atmosph√§re arbeiten zu k√∂nnen. Es ist sehr hell eingerichtet was freundlich wirkt. Jeder Mitarbeiter bekommt zwei Bildschirme, sodass es sich angenehm arbeiten l√§sst. Es steht eine Kaffeemaschine bereit, an der man sich kostenfrei bedienen kann oder man probiert einen der zahlreichen Teesorten.

Image

Man sollte sich immer sein persönliches Bild machen. Leider haben unsere Ex-Kollegen diese Plattform in der Vergangenheit genutzt, um ihrem tiefen Frust Luft zu verschaffen.

Work-Life-Balance

Man ist f√ľr seinen Erfolg selbst verantwortlich. Pluspunkt: Man kann seinen Bereich eigenst√§ndig auf- und ausbauen.

Karriere/Weiterbildung

Daran wird gearbeitet. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen einen in seiner beruflichen Karriere zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungedeckelte Provision. Sozialleistungen wie bav sind gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine Baumpartnerschaft und ein Elektroauto als Firmenfahrzeug. Es wird doppelseitig gedruckt und das möglichst in schwarz und weiß.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr famili√§r und das Team h√§lt fest zusammen. Man unterst√ľtzt sich wo es geht.
Zudem gibt es immer wieder Mitarbeiter-Events auf denen man sich gut austauschen kann. Der Spaßfaktor kommt nicht zu kurz.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Mitarbeiter/ -innen sind herzlich willkommen! Wir sind ein gemischtes Team und jede Altersgruppe wird hier gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Vertrauen entgegen gebracht und bekommt viele Möglichkeiten sich in der Firma zu verwirklichen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem Gro√üraumb√ľro und das es da auch mal Laut werden kann ist normal. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wir bem√ľhen uns stetig um Optimierungen. Ansonsten ist es hell und durch zahlreiche Fenster kommt es zu einer guten Bel√ľftung.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation. Es werden Themen jeden Montag zusammen mit allen Mitarbeitern in einer Runde angesprochen wobei es auch jeweils immer zu einzelnen Runden kommt, in denen nochmal individuell auf den Mitarbeiter eingegangen wird. Probleme werden direkt angesprochen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche wird es nie langweilig. Wer mit Menschen arbeitet oder gearbeitet hat, weiß das. Auch hier hat man wiederkehrende Aufgaben jedoch auch stetig die Herausforderung.

Mithilfe beim Aufbau eines Startups

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Das Image ist zun√§chst gut, jedoch gibt es manchmal Kunden oder Kandidaten, die gegen√ľber der Branche voreingenommen sind. Dies kann sich nat√ľrlich manchmal auf die eigene Stimmung auswirken, solange man aber im Team zusammenh√§lt, passt das aber.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde nicht mein Einstiegsgehalt kritisieren. Wenn ich h√§tte √ľberdimensional viel haben wollen, dann w√§re ich nicht in ein Startup gegangen. Hier spielen noch andere M√∂glichkeiten eine Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nat√ľrlich kann man immer NOCH umweltbewusster und sozialer agieren, wir arbeiten daran. Die Ausgangssituation ist jedoch bereits sehr gut (meiner Meinung nach).

Kollegenzusammenhalt

Es gab zeitweise Phasen, da hat eine gewisse "Gruppenbildung" stattgefunden. Dies ist mittlerweile aber nicht mehr der Fall. Ich habe mich aber auch zu jederzeit mit allen Mitarbeitern gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich mag meine √§ltere Kollegin, sie ist flei√üig und offen f√ľr Ratschl√§ge der j√ľngeren Kollegen. (Andersherum nat√ľrlich genauso)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann meinen Vorgesetzten Tipps geben und diese werden auch ber√ľcksichtigt und ich werde angemessen wertgesch√§tzt.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich Home Office mache, dann ersehne ich mir meinen Schreibtisch und den ergonomischen B√ľrostuhl aus dem Office herbei. Nat√ľrlich gab es bereits Probleme mit der Technik, ich frage mich aber, wo nicht? Hier werden kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen. (Das Unternehmen ist ein Startup, irgendwann f√§ngt jeder mal an, viel wichtiger ist jedoch, dass man sich weiterentwickelt und nicht stehen bleibt wo man gerade ist.)

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen l√§uft meistens gut ab, nat√ľrlich gibt es ab und zu Missverst√§ndnisse, diese werden aber so schnell es geht aus dem Weg ger√§umt.

Interessante Aufgaben

Es gibt vielseitige Aufgaben und Langweilig wird mir auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Super Arbeitgeber! Ich bin stolz darauf, hier beim Aufbau der Firma mitwirken zu können!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, da alle Mitarbeiter, die aktuell noch da sind, miteinander durch die Krise (Pandemie) gegangen sind, weiter durchgehen und an einem Strang ziehen

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern genauso weiter an einer besseren Firmenkultur arbeiten wie bisher

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re bei uns ist sehr angenehm. Wir lachen miteinander und haben Spa√ü. Bei Unklarheiten wird direkt versucht eine L√∂sung zu finden, um sich weiterzuentwickeln. Geben und Nehmen steht hier an oberster Devise. Jeder bekommt seine Freiheiten und kann sich eigenst√§ndig und selbstst√§ndig um den Ausbau seines Bereichs k√ľmmern. Falls man im Home-Office arbeiten wollte war dies auch in Ordnung. Damit war ein optimaler √úbergang geschaffen worden, um beim zweiten Lockdown die richtigen Ma√ünahmen umzusetzen. Man wird gefordert und gef√∂rdert.

Image

Das Image wird leider durch Negativpropaganda von ehemaligen Mitarbeitern beeinflusst. Hier gebe ich als ehemaliger Kollege einen Rat, dass jeder f√ľr seine eigene Taten verantwortlich ist und Selbstreflexion zur L√∂sung f√ľhren wird. Man sollte immer bei sich selbst anfangen, nur so wird man erfolgreich.

Work-Life-Balance

Diese ist völlig in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklung im Unternehmen kann jeder selbst beeinflussen und mit entscheiden wo der Weg hin gehen soll. Es soll in der Zukunft auch am Thema externe Weiterbildungen gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen. Zudem ist das Gehalt im Vertrieb ungedeckelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht mit allen Ressourcen sparsam umzugehen. Eine Baumpatenschaft wurde gemacht und als Firmenwagen wurde ein Elektrofahrzeug angeschafft. Man geht hier definitiv den richtigen Weg und wird diesen weiterverfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist aktuell sehr gut. In der Vergangenheit war dieser auch sehr gut au√üer, dass sich einige Kollegen nicht auf den gleichen Nenner mit der Gesch√§ftsf√ľhrung kamen und dies hat die Stimmung manchmal ein wenig getr√ľbt. Die Gesch√§ftsf√ľhrung hat versucht mit allen ihre Unstimmigkeiten zu kl√§ren, doch der Mitarbeiter wollte dies einfach nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine ältere Kollegin und mit dieser ist der Umgang wie mit allen anderen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird stets angenommen und es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen und L√∂sungen zu finden. Dies ist leider nicht immer m√∂glich. Jede F√ľhrungskraft muss mit verschiedenen Charakteren klarkommen und manchmal merkt man erst nach einiger Zeit, dass die Zusammenarbeit einfach nicht funktioniert. Durch die Pandemie kam erschwert hinzu, dass der Fokus nicht nur auf der Arbeit liegt. Hierf√ľr war leider von einigen ehemaligen Kollegen kein Verst√§ndnis da, was ich sehr schade finde. Kommunikation und Wertsch√§tzung wird hier sehr gro√ügeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Im Mai sind wir in ein gr√∂√üeres und extra umgebautes B√ľro gezogen. Man m√∂chte die optimalen Arbeitsbedingungen schaffen, was in einem Start-Up ohne Investor gar nicht so einfach ist. Es fehlen noch ein zwei Anschaffungen, um die Bedingungen zu optimieren und diese werden in 1-2 Monaten in Angriff genommen. Die technische Ausstattung ist gut und wird stets weiter optimiert.

Kommunikation

Es herrscht eine gute und offene Kommunikation. Man bekommt alle relevanten Informationen asap und die direkte Kommunikation wird bevorzugt. Hier werden alle Wege genutzt, egal ob persönlich oder digital, Hauptsache es wird wertschätzend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass Mitarbeiter nicht gleichberechtigt behandelt werden. Und falls sich ein Mitarbeiter so f√ľhlt, dann sollte er das offene Gespr√§ch mit den Kollegen/Vorgesetzen suchen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld bei uns als Berater ist sehr vielseitig. Durch den stetig ver√§nderten Markt wird es nie langweilig. Die Einarbeitung war sehr flexibel auf mich abgestimmt, da ich aus der Branche komme. Hier wird jeder Mitarbeiter gut auf seine Aufgaben eingestellt und wenn man individuell Hilfe braucht hat die F√ľhrungskraft immer ein offenes Ohr, um zu helfen.

Inkompetenz auf höchster Stufe

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehemaligen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Kritikfähigkeit. Ehrlichkeit. Verbindlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Einhalten von Vereinbarung (auch m√ľndlicher Abmachungen)
Home Office ist nicht gegeben, da weder das Equipment daf√ľr bereitgestellt wird noch genehmigt wird, wenn es gerade nicht passt. Den neuen Mitarbeitern wird Homeoffice, flexible Arbeitszeit etc. versprochen die Wahrheit sieht jedoch anders auch.

Arbeitsatmosphäre

In Anlehnung an die Antwort auf die vorherige Bewertung:
Ja es wird viel gelacht, jedoch nur unter den F√ľhrungskr√§ften. Dies geschieht meist nach Nachrichten untereinander im Teams-Chat. Sodass jeder Mitarbeiter das Gef√ľhl hat, dass man √ľber ihn lacht oder zumindest nicht zum Team geh√∂rt.

Work-Life-Balance

Arbeit wird nur als solche gesehen, wenn Sie vor Ort geschieht und nach den Vorstellungen derer erfolgen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es nicht. Interne Schulung gab es jedoch immer ohne die F√ľhrungskr√§fte, da diese bereits alles wussten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baumpatenschaft wie erw√§hnt gab es Stand November nicht. Dies ist nicht korrekt dargestellt. M√ľlltrennung wei√ü ich auch nichts davon. Habe nur einen M√ľlleimer in der K√ľche gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war zwischen einigen Mitarbeiter recht gut. (90% davon sind aber nicht mehr dort tätig).
Wenn 85% der Mitarbeiter aus der Familie und Freunden bestehen, zählt es nicht wenn man sich auch außerhalb trifft.
Ich denke ein Mittagessen am Sonntag bei Familie wird hier nicht gemeint sein unter Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und keinerlei Einsicht f√ľr eigene Fehler oder Verbesserungsvorschl√§ge. 5 von 6 ehemalige Mitarbeiter haben und wollen keinen Kontakt mehr zu F&R haben. Dies sagt alles.

Kommunikation

In Anlehnung an die Antwort des auf die vorherige Bewertung:
Es wird viel geredet und besprochen. Aber auch hier wieder nur unter den drei F√ľhrungskr√§ften. Alles was in Einzelgespr√§chen besprochen wird, wird als negativ ausgelegt und den anderen Mitarbeitern br√ľh warm erz√§hlt. Das ist keine Kommunikation, sondern L√§stern oder ausspielen gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Normale PDl eben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Hallo Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr diese Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, auch andere Bewertungen und unsere Antworten darauf durchzulesen.
Wie auch bereits in der vorherigen Bewertung, worauf du dich beziehst, erwähnt wurde, widerspiegelt es nicht die aktuelle Situation. Daher möchte ich weder auf die bereits erläuterten Punkte, noch auf die missverständlichen Wahrnehmungen (z.B. Kommunikation, kein Home Office und Teamzugehörigkeit) weiter eingehen.

F√ľr weitere Fragen oder ein Gespr√§ch bin ich jederzeit erreichbar.

Liebe Gr√ľ√üe und viel Erfolg

Angenehmes Arbeitsumfeld mit tollem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosph√§re und ein engagiertes Team, nachdem die √ľberwiegend fordernden Mitarbeiter nicht mehr im Team sind, es wird viel gelacht

Image

Spezialisiert f√ľr die digitale Zukunft

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel und Homeoffice ist möglich auch ohne Corona

Karriere/Weiterbildung

Mein Wissensgebiet wird stets erweitert und Webinare oder Schulungen können in Anspruch genommen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und man hat die Möglichkeit bei guter Leistung auch aufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baumpatenschaft, arbeiten √ľberwiegend Digital statt mit Papier

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich direkt aufgenommen gef√ľhlt. Wir machen eine gemeinsame Mittagspause, sowie Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist ein junges Team, dass mich als ältere Kollegin gleichwertig schätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Neues gro√ües B√ľro, moderner Arbeitsplatz, nur die Heizung k√∂nnte im angehenden Winter w√§rmer sein

Kommunikation

Es gibt st√§ndig Gelegenheit f√ľr eine offene und direkte Kommunikation, stetige Fragen sind kein Problem

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns besonders, dass du dich bei uns wohlf√ľhlst!

Arbeitsatmosphäre
Schön, dass dir unsere positive Arbeitsatmosphäre gefällt. Ich bin auch sehr stolz darauf, dass mittlerweile das ganze Team so engagiertes ist. Leider mussten wir in letzter Zeit interne Umstrukturierungen vornehmen, damit wir als Unternehmen gestärkt aus dieser schwierigen Zeit gehen können.

Kollegenzusammenhalt
Uns freut es immer als Team neue Mitglieder begr√ľ√üen zu d√ľrfen. Auch wenn momentan nicht so viele Teamevents m√∂glich sind, versuchen wir gemeinsame Erlebnisse zu erfahren.

Kommunikation
Es freut mich, dass dir unsere offene und transparente Kommunikation gef√§llt. Wir versuchen uns nat√ľrlich alle auch weiterzuentwickeln und unterst√ľtzen wo wir k√∂nnen.

Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen hier Jede/n unabhängig vom Alter und Geschlecht. Respekt und Wertschätzung sehen wir ebenfalls als selbstverständlich an.

Karriere / Weiterbildung
Wir versuchen unser Programm stetig zu erweitern und sind offen f√ľr frische Ideen.

Arbeitsbedingungen
Danke f√ľr deine Aufmerksamkeit und dass dir unser B√ľro gef√§llt. Bez√ľglich der Heizung arbeiten wir bereits an einer L√∂sung.

Ich w√ľnsche dir bei uns weiterhin viel Erfolg

Liebe Gr√ľ√üe

der schein tr√ľgt leider und alle Bewertungen unter 5 Sternen werden gel√∂scht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungsstil ist sehr schlecht, Behandlung der Mitarbeiter nicht gerecht, Gehalt sollte verbessert werden,
ich bin zwar erst kurz hier, aber es sind schon Kollegen gegangen. und davor sind noch mehr kollegen gegangen wegen der arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

die Kollegen wertschätzend behandeln, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben

Arbeitsatmosphäre

sehr unangenehm, im Gro√üraumb√ľro wird man st√§ndig kontrolliert, keine Privatsph√§re leider, es wird ungefragt an den eigenen Arbeits-PC gegangen, es wird sich h√§ufig √ľber einen oder andere lustig gemacht, permanente Kontrolle, kein Vertrauen leider

Work-Life-Balance

es wird erwartet immer erreichbar zu sein, sehr viele kostenlose Überstunden, das gute ist die Kaffee-Maschine, die wir kostenlos benutzen können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird doppelseitig gedruckt und sonst auch nichts verschwendet

Karriere/Weiterbildung

daf√ľr is das start up zu jung, man bekommt mehr Aufgaben, aber nie mehr Gehalt

Kollegenzusammenhalt

teils teils w√ľrd ich sagen, man isst zu Mittag zusammen und unterh√§lt sich normal und nett, also nette Kollegen, aber wenn es hart auf hart kommt, gibt es keinen zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

dazu kann ich nix sagen, gibt es nich

Vorgesetztenverhalten

das ist leider der negativste punkt. F√ľhrungsstil beruht auf Angst machen

Arbeitsbedingungen

iphone ist gut und sch√∂n, PCs an sich auch, leider aber alles gebraucht, alte gebraute nicht saubere Tastaturen und Mouse, die zwar ausgetauscht werden, aber mit √§hnlich schlechtem Ersatz, im Gro√üraumb√ľro hat man keine Privatsph√§re

Kommunikation

viel √ľber whatsapp in einem nicht f√ľr F√ľhrungkr√§fte angemessenen Ton, viel zu privat, versprochenes wird nich gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

super wenig, zwar ist das provisionsmodell gut, aber das Grundgehalt sehr wenig, unter Marktvergleich

Gleichberechtigung

es gibt etwas mehr Frauen dort, Benachteiligung gibt es keine

Interessante Aufgaben

man hat viel spielraum. das ist schön

Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Hallo Ex-Mitarbeiterin,
schade, dass wir hier den vierten Eintrag von dir erhalten, obwohl du schon seit M√§rz 2020 hier nicht mehr arbeitest und nicht wie angegeben hier noch angestellt bist. Wir melden nat√ľrlich Falschaussagen und Beleidigungen, weshalb auch deine Beitr√§ge in der Vergangenheit von Kununu gel√∂scht wurden.

Gern möchte ich die Bewertung dennoch kommentieren:

Gut am Arbeitgeber finde ich
Es freut mich, dass das damalige Team zwischen 21 und 63 Jahren als junges Team dir gefallen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder muss nat√ľrlich an sich selbst arbeiten und sollte mit seinen Aufgaben wachsen. Dazu z√§hlt auch sicher der F√ľhrungsstil, den ich individuell anpasse, da nat√ľrlich jeder Mensch einzigartig ist und eigene Bed√ľrfnisse und Anspr√ľche hat. Wir geben jeden Mitarbeiter (Mensch) die Chance sich zu entwickeln und bieten Chancen in mehrere Abteilungen. Ein sch√∂nes Beispiel ist, dass unsere ehemalige Praktikantin jetzt als Werkstudentin arbeitet und in wenigen Tagen nach ihrem erfolgreichen Abschluss bei uns in Festanstellung anf√§ngt. Darauf sind wir besonders stolz! Dazu w√§chst unser Team stetig mit motivierten liebenswerten Kollegen (Mensch).
In der Zeit als du in unserer Firma anwesend warst, ist kein einziger Mitarbeiter (Mensch) gegangen oder wurde gek√ľndigt.

Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Loyalit√§t ist f√ľr uns einer der allerwichtigsten G√ľter. Jeder Mitarbeiter (Mensch) erh√§lt viel Vertrauen, was auch durch viele kleine Gesten und sehr guter Arbeit best√§tigt wird. Durch unsere Teamevents, Challenges und gemeinsam abendlichen Biers w√§chst das Team immer enger zusammen.

Arbeitsatmosphäre
Im alten Office war es leider etwas zu klein, da gebe ich dir Recht! Drei Mitarbeiter (Mensch) f√ľr einen Raum von 20 qm war f√ľr mich das Maximum, weshalb wir ja danach auch umgezogen sind. Das neue offene und gro√üz√ľgige Office kennst du jedoch nicht. F√ľr die Einrichtung des 100% Home Offices bei dir in deiner eigenen Wohnung sind wir jedoch nicht verantwortlich.
In der Einarbeitungsphase unterst√ľtzen wir jeden Mitarbeiter (Mensch), bis er jegliche Prozesse allein steuern kann und sich selbst sicher dabei f√ľhlt. Kontrolle bzw Mikromanagement gibt es bei uns definitiv nicht. Ein paar Grundvoraussetzungen die wir gemeinsam erarbeitet haben und mit Jedem individuell erarbeiten, m√ľssen jedoch eingehalten werden. Arbeitsverweigerung tolerieren wir am Ende jedoch auch nicht. Bei uns geht NIEMAND ungefragt an einen anderen Arbeits-PC und eine Kultur des Misstrauens, der Geh√§ssigkeit und Hinterh√§ltigkeit wird bei uns ebenso wenig toleriert!

Kommunikation
Wenn Mitarbeiter (Mensch) im Home Office sind, nutzen wir unsere vielf√§ltigen Kommunikationswege um in Kontakt zu bleiben. Ich kann hier jedoch nicht verstehen, was du hierbei genau meinst. Wenn Mitarbeiter (Mensch) mit Ihren privaten Herausforderungen auf uns zu kommen, unterst√ľtzen wir Sie nat√ľrlich nach besten Wissen und Gewissen. Was haben wir versprochen und nicht eingehalten?

Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben ist der Teamzusammenhalt sehr eng. Wir suchen f√ľr unser Team nat√ľrlich Teamplayer (Menschen), da wir uns t√§glich gegenseitig unterst√ľtzen, um unsere Kandidaten (Menschen) und Mandanten das bestm√∂gliche Ergebnis zu liefern.

Work-Life-Balance
In unserem Job kann es leider auch manchmal etwas stressig werden, vor allem am Monatsende, wenn ein Kandidat (Mensch) und ein Mandant noch zusammen kommen wollen und wir Sie unterst√ľtzen, dass es am Ende noch klappt. Jeder Mitarbeiter (Mensch) arbeitet bei uns aber nur so viel wie er kann und m√∂chte.
Neben Kaffee, Tee, Milch, Bier und Wasser haben wir einen kleinen Kr√§uter- und Gem√ľsegarten der genutzt wird.

Vorgesetztenverhalten
Das Thema habe ich schon beschrieben. Dass hier ein Mitarbeiter (Mensch) Angst hat ist mir neu. F√ľr jeden Mitarbeiter (Mensch) haben wir stet ein offenes Ohr und dies kommunizieren wir auch so.

Gleichberechtigung
Es freut mich, dass du keine Benachteiligung erlebt hast. In der Tat arbeiten mehr Expertinnen als Experten bei uns. Bei der Einstellung achten wir nat√ľrlich nicht auf das Geschlecht. Dies gilt ebenso f√ľr unsere vakanten Positionen, die wir nicht mehr mit (m/w/d) sondern als (Mensch) deklarieren.

Umgang mit älteren Kollegen
In deiner Zeit hatten wir auch schon mehrere Kollegen (Mensch) √ľber 50.

Arbeitsbedingungen
Sowohl das IPhone XR, wie auch die PCs, Tastaturen, M√§use werden f√ľr jeden neuen Mitarbeiter (Mensch) neu gekauft. F√ľr den Zustand der eigenen Ger√§te ist jedoch jeder selbst zust√§ndig. Vielleicht redest du aber auch von deinem Home Office, das k√∂nnen wir nat√ľrlich schlecht beurteilen. Drei Personen pro 20qm-Einzelraum empfand ich jetzt nicht als Gro√üraumb√ľro. Wir haben in unserem neuen B√ľro auch Ger√§usche- und Blicktrenner, damit Jeder seine Privatsph√§re hat und genug Abstand in Zeiten von Corona wahren kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es freut mich, dass du unseren umweltbewussten Umgang zu schätzen wusstest.

Gehalt/Sozialleistungen
Wir bezahlen eine markt√ľbliche Verg√ľtung und bieten ein gutes ungedeckeltes Provisionsmodell. Jeder Berater (Mensch) kann hier mehr als markt√ľblich in der Branche verdienen. Das Beratungsgesch√§ft ist jedoch nicht f√ľr Jeden das richtige.

Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben hat unsere ehemalige Praktikantin den Sprung zur Beraterin geschafft. Wir finden es sehr wichtig, dass unsere Berater gut geschult sind und sich weiterentwickeln können.
Wir sind flexibel und richten uns da ganz nach den Bed√ľrfnissen von jedem Mitarbeiter (Mensch).

Viele Gr√ľ√üe und dir viel Erfolg im Studium

Junges Unternehmen mit flachen Hierachien

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamevents und S√ľ√üigkeiten :-)
Es wird viel gelacht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und z.T. Home Office

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Messen stehen auf dem Plan f√ľr alle Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Geschlecht oder Religion spielen hier absolut keine Rolle.
Die Kollegen sind zwischen Anfang 20 und Mitte 60.

Kommunikation

Alles kann angesprochen werden und wird von der GF angenommen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank f√ľr die tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlf√ľhlst und in deinem Umfeld entwickeln kannst.
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gern bei mir.
Auf eine lange gemeinsame Zeit!

Liebe Gr√ľ√üe

Tolles Start-Up

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld wo man gern arbeitet und gutes Geld verdienen kann

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter sind nicht schlecht, jetzt sind wir ja noch nicht viele.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmospähre ist sehr familiär.

Image

Guter Ruf, da unser Gesch√§ftsf√ľhrer schon einen Namen am markt hat

Work-Life-Balance

Wer viel arbeitet kann auch viele Menschen vermitteln und gl√ľcklich machen.

Karriere/Weiterbildung

Pers√∂nlichkeitsentwicklung ist hier stets gegeben. Wer sich in der F√ľhrung sieht wird dabei auch gef√∂rdert.

Gehalt/Sozialleistungen

Fahrkarte, ordentliches Fixum und hohe Provision, top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr Papierschonend gearbeitet und Abends geht der Strom aus nachdem der Letzte gegangen ist

Kollegenzusammenhalt

Coole kleine Truppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein junges Team sind, gibt es jetzt auch keine √ľber 30.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv, er fordert und fördert uns dass wir immer besser werden.
Kritik gibt es nur in Form von Plänen wie wir es beim nächsten Mal besser machen können.

Arbeitsbedingungen

Zockerausr√ľstung damit man ordentlich arbeiten kann. Ger√§uschd√§mmende W√§nde w√§ren noch ganz nett

Kommunikation

Alle Infos zum Stand der Firma sowie persönlichen ziele werden immer offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Unsere Kollegin wird genauso behandelt wie wir und hat die gleichen Chancen. Bei uns geht es eher um individuelle Stärken die gefördert werden als dass hier das Geschlecht eine Rolle spielt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, da hier 360 Grad Vermittlung statt findet.

Aufstrebendes Start-Up

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Danke f√ľr die tolle Bewertung liebe/r Mitarbeiter/in.
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Liebe Gr√ľ√üe

Alles toll

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben