17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
F&R Future Recruiting GmbH Bewertungen
F&R
Future
Recruiting
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles und ehrgeiziges Start-up mit einem dynamischen und sich ergänzendem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wachstumspotential und Zukunftsperspektive
- Verschiedene, relevante Mitarbeiterbenefits
- Fokus auf stetige Weiterentwicklung und Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Den Bekanntheitswert vergrößern und das große Potential der Firma noch besser kommunizieren, um talentierte und erfolgreiche Personalberater zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und familiär. Phasen von fokussiertem Arbeiten und kreativer Kommunikation wechseln sich intuitiv ab. Kurze Entscheidungswege (wenn überhaupt nötig) und eine flache Hierarchie fördern zudem die angestrebte agile Arbeitskultur.
Image
Es macht mich wirklich stolz hier zu arbeiten und zu sehen, wie die Umsetzung der Ideen anerkannt wird. Ob von Mandanten oder Unternehmen oder den Kollegen, die vielen positiven Feedbacks darüber wie wir die Zusammenarbeit gestalten und durchführen und dass man stets langfristig mit uns plant, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit vereinbarter Kernarbeitszeit. Ein wirklich guter Kompromiss, der für beide Seiten Vorteile bringt. Zudem kann ich mir meine Tagesplanung selbst gestalten und eigene Prioritäten setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden und jeder trägt dazu bei, dieses so gut wie möglich für sich umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder legt großen Wert auf ein offenes, freundliches und tolerantes Miteinander. In Meetings werden zum Beispiel auch eigene Herausforderungen angesprochen, um gemeinsam auf Lösungen zu kommen bzw. nochmal andere Perspektiven zu betrachten.
Interessante Aufgaben
Meine Einsatzbereiche sind hier sehr breit aufgestellt. Dabei kann ich meine vorhandenen Kenntnisse einsetzten, aber auch immer wieder Neues lernen und meine Komfortzone erweitern. Langweilig wird es nie!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Inkompetenz auf höchster Stufe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Kritikfähigkeit. Ehrlichkeit. Verbindlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Das Menschliche fehlt dort. Es wäre schön, wenn das Unternehmen auch wirklich auf die ehemaligen Mitarbeiter:innen zugeht und dies nicht nur in den Kommentaren geschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
In Anlehnung an die Antwort auf die vorherige Bewertung:
Ja es wird viel gelacht, jedoch nur unter den Führungskräften. Dies geschieht meist nach Nachrichten untereinander im Teams-Chat. Sodass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, dass man über ihn lacht oder zumindest nicht zum Team gehört.
Work-Life-Balance
Arbeit wird nur als solche gesehen, wenn Sie vor Ort geschieht und nach den Vorstellungen derer erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es nicht. Interne Schulung gab es jedoch immer ohne die Führungskräfte, da diese bereits alles wussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumpatenschaft wie erwähnt gab es Stand November nicht. Dies ist nicht korrekt dargestellt. Mülltrennung weiß ich auch nichts davon. Habe nur einen Mülleimer in der Küche gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war zwischen einigen Mitarbeiter recht gut. (90% davon sind aber nicht mehr dort tätig).
Wenn 85% der Mitarbeiter aus der Familie und Freunden bestehen, zählt es nicht wenn man sich auch außerhalb trifft.
Ich denke ein Mittagessen am Sonntag bei Familie wird hier nicht gemeint sein unter Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und keinerlei Einsicht für eigene Fehler oder Verbesserungsvorschläge. 5 von 6 ehemalige Mitarbeiter haben und wollen keinen Kontakt mehr zu F&R haben. Dies sagt alles.
Kommunikation
In Anlehnung an die Antwort des auf die vorherige Bewertung:
Es wird viel geredet und besprochen. Aber auch hier wieder nur unter den drei Führungskräften. Alles was in Einzelgesprächen besprochen wird, wird als negativ ausgelegt und den anderen Mitarbeitern brüh warm erzählt. Das ist keine Kommunikation, sondern Lästern oder ausspielen gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Normale PDl eben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
F&R Future Recruiting GmbH Unternehmen = sozial; fair; familienfreundlich; offen; modern; TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei F&R Future Recruiting GmbH ist wirklich super angenehm.
Work-Life-Balance
als Home Office Arbeitnehmer/.in kann ich sagen, dass die Work- Life- Balance sehr gut funktioniert. Gerade mit einem Kleinkind ist es oft eine Herausforderung bei vielen Unternehmen. F&R Future Recruiting GmbH zeigt sehr viel Verständnis, wofür ich in erster Linie als Mama sehr dankbar bin.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen hat man die Möglichkeit zu wachsen und ich freue mich gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen zu dürfen!
Kollegenzusammenhalt
Meine lieben Kollegen, welche echt toll sind! Alle sehr liebevoll, humorvoll und freundlich. Ich kann mich bei jeglichen Fragen und Anmerkungen immer an meine Kollegen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hier für Offenheit; Ehrlichkeit; Transparenz und Vertrauen. Sie sind wirklich cool und ja, ich schreibe bewusst cool, da meine Vorgesetzten wirklich ein tolles, freundschaftliches Verhältnis aufbauen.
Kommunikation
Gerade im Home Office besteht oft die Herausforderung, dass die Kommunikation nicht funktioniert, ABER ich als Arbeitnehmer/-in im Home Office werde immer in jegliche Prozesse eingeweiht und abgeholt, sodass ich nichts verpasse und auf dem aktuellen Stand bin. Die Kommunikation funktioniert hier sehr gut!
Interessante Aufgaben
mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen stehen lassen. Transparenz ist hier das Stichwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gemeinsam wachsen durch Verantwortung von Beginn an - ehrliche Feedbackkultur und zuverlässigen, tollen Teamspirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fokus auf den Fortschritt sowohl jedes einzelnen Mitarbeiters, des Teams und natürlich der GmbH. Es werden Investitionen getätigt, um in all diesen Bereichen positive Schritte nach vorne zu machen. Dies zeigt auch den Mitarbeitern, dass es den Gründern nicht um das eigene Portemonaie geht, sondern um die Verwirklichung einer gemeinsamen Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal, die Lautstärke im gemeinsamen Büro
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Mitarbeiter, ev. mit Profis von Ausserhalb, um die individuellen Schwächen / Probleme des Einzelnen noch besser bearbeiten zu können
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro hat ebensolch große Vorteile - das Team sitzt und steht (Stehtische) gemeinsam in einem Raum. Auch die Geschäftsführung ist immer und für alle sicht- und ansprechbar.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich und auch die gewährten Urlaubstage liegen über dem üblichen Schnitt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung in kurzer Zeit bei guter Performance ist die Regel. Erfolg wird auch mit mehr Verantwortung belohnt. Stärken des einzelnen werden gesehen und entsprechend gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bemüht sich sehr die Mitareiter am Erfolg zu beteiligen. Kosten müssen aber natürlich zunächst gedeckt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen können sich jung fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ansprechbar - kein starkes hirarchisches Verhalten. Wenn etwas missfällt wird dies offen und ehrlich angesprochen. Damit lässt sich sehr gut arbeiten.
Kommunikation
Direkte Frage und Feedbackkultur macht es neuen und alten Mitarbeitern leicht, sich auszutauschen und zu lernen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich wurde schon innerhalb meiners ersten halben Jahres stark erweitert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Quereinstieg ins Recruiting: Beratung sowie Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ transparente interne Kommunikation (wie zum Bsp. zu bestimmten Zielen, Prozessen, etc.)
+ Meinungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen und geschätzt
+ konstruktive Kritik, Lob, Wertschätzung und Spaß
+ positives Mindset wird gestärkt und gefördert, ebenso wie Weiterentwicklung (fachlich & persönlich)
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, professionelle und respektvolle Atmosphäre, mit familiären Flair und Freude am täglichen Geschäft.
Image
Die Zukunft der Unternehmen mit "Future Recruiting" gestalten und verbessern, dass ist unser Job.
Work-Life-Balance
Vorab: Ich gebe meinen Eindruck hier, als stolze Mama mit einem 2 1/2-jährigen Nachzügler wieder. Die Möglichkeit im HomeOffice bzw. hybriden Arbeitsmodell seinen idealen Rhythmus zu finden, ist grundsätzlich vorhanden. Jedoch ist die Voraussetzung wie bei allem im Leben, dass man es auch selbst wollen muss. Wer also wirklich weiterkommen möchte, sich selbst auch antreiben kann, sich weiterentwickeln und zudem immer wieder dazulernen möchte, für den sind auch Phasen mit "Kita-Killer-Viren" im HomeOffice eine Herausforderung, bei der man anschließend gern nochmal mehr Gas gibt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen offen...!
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Quereinstieg war das Einstiegsgehalt bereits schon gut. Doch auch hier wird Fleiß und Engagement belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und papierloses arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wer im "Team Future-Recruiting" ankommt, wird schnell merken, dass positiver "Teamspirit" - wie in vielen anderen Unternehmen, nicht nur nach außen hin gepredigt wird, - sondern tatsächlich auch gelebt wird und stattfindet. Hilfe und Unterstützung ist jederzeit geboten. Kein Platz für Ellenbogen-Verhältnisse oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe bitte Abschnitt: Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Kompetentes und angenehmes Verhältnis auf Augenhöhe. (Das ist keine Selbstverständlichkeit und sollte dementsprechend auch hoch gewertet werden.)
Arbeitsbedingungen
Offenes, modernes Großraum-Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz, tollen Büro-Sesseln (die manchen Gamer neidisch gucken lassen), mobiles Equipment.
Kommunikation
Keine alteingesessenen Strukturen oder starre Hierarchien, daher kann man über alles offen reden.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team, Punkt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert. Jeden Tag gibt es neue spannende Herausforderungen, die es zu meistern gibt. Ich bin von Natur aus jemand, der sich gern neuen Herausforderungen stellt und gern gefordert ist/wird. Daher passt es für mich so hervorragend.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familiäres Team mit toller Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/in
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer ein entspanntes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Durch die Option im Home Office zu arbeiten, lässt sich Arbeit, Privates und auch Studium sehr gut balancieren. Und die flexiblen Arbeitszeiten bieten an entweder früh Feierabend machen zu können, oder morgens entspannt aus dem Bett zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroauto als Firmen-Pool Fahrzeug und eine Baumpatenschaft sind 2 der Aspekte mit denen sich F&R für die Umwelt einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert und auch oft herzlich gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen und sehr direkt kommuniziert, das gilt für Lob als auch für Kritik. Zu letzterem wird jedoch konstruktiv geschaut wie man sich verbessern kann und ggf. auch als Team wachsen kann.
Arbeitsbedingungen
Alles top für die aktuelle Arbeit, da auch immer geschaut wird, wo etwas verbessert werden kann!
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, dabei gibt es ein wöchentliches Teammeeting bei dem jeder von jedem ein bisschen den aktuellen Stand erfährt, ein persönlichen Wochenrückblick / -ausblick mit dem Vorgesetzten und ein monatliches Teammeeting bei dem der vergangene Monat besprochen wird.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Mensch, Mensch!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist auch für einen Arbeitgeber stets eine große Herausforderung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und ein harmonisches Team welches viel lacht und sich jederzeit bei Rückschlägen wieder auffängt!
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig muss das Unternehmen leider bei der eigenen Personalauswahl noch etwas genauer hinschauen.. es wurden Chancen gegeben die man leider im Nachgang bereut. Daran sind alle Mitarbeiter beteiligt, die Geschäftsführung legt wert auf die Meinung des Teams. Ich selbst ärgere mich über das GO zu einigen Fehltritten...
Arbeitsatmosphäre
Familie wird hier groß geschrieben! Viele haben kleine Kinder daheim worauf jederzeit Rücksicht genommen wird.
Image
Die Mitarbeiter die das Unternehmen seit vielen Jahren tragen und auch neue Mitarbeiter/innen klagen nicht sondern arbeiten fleißig und tun dem Unternehmensimage gut. Ausnahmen bestätigen leider die Regel.
Work-Life-Balance
dafür ist man teilweise auch selbstverantwortlich.. Zeitmanagement ist auch hier ein Thema und wird professionell durch interne Schulungen begleitet
Karriere/Weiterbildung
man wird gefördert wenn man etwas dafür tut und sich bemüht...
Gehalt/Sozialleistungen
nicht vergessen, die F&R ist ein Start Up und kein Konzern, auch hier gibt es Luft nach oben wobei jeder mitverantwortlich ist auch überdurchschnittlich zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jeder hier achtet darauf und natürlich wird auch der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
ein sehr offener Austausch bei dem Mobbing oder ähnliches keinerlei Nährboden findet
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden Mitarbeiter jeden Alters geschätzt und unterstützt, wir haben ein sehr gemischtes Team und das ist auch gut so
Vorgesetztenverhalten
wie in jedem Unternehmen gibt es hier Ziele die zu erreichen sind über die man jederzeit offen mit seinem Vorgesetzten sprechen kann.. im Verhältnis zu anderen Unternehmen in der Branche sehr sehr human
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, modernes Office im Industrielook
Kommunikation
keinerlei hierarchische Hürden, man kann über alles offen sprechen
Gleichberechtigung
definitiv gegeben, hier wird keinerlei Mansplaining oder ähnliches betrieben
Interessante Aufgaben
Recruiting sollte man mögen, ansonsten gibt es eine Vielzahl von Aufgaben im Unternehmen die man mitgestalten darf
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsklima
Werkstudent/in
Arbeitsatmosphäre
Sehr energisch und spaßig. Jeder motiviert sich gegenseitig. Außerdem finden tolle Teamevents statt bei denen wir auch privat zusammenkommen.
Work-Life-Balance
Das Büro ist gut beleuchtet und es gibt große Fenster durch welche man immer Sonnenlicht im Raum hat. Auch die Arbeitsplätze sind super ausgestattet. Es wurde wirklich an alles gedacht : verstellbare Tische, jeweils 2 Bildschirme für jeden und super bequeme Schreibtischstühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird berücksichtigt. Außerdem haben wir eine Baumpatenschaft :)
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen stetig wächst, bietet es tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich wo es nur geht. Oft werden auch selbstgemachte Kuchen, Kekse etc. für das Team mit zur Arbeit gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Dave ist immer für eine Spaß zu haben. Er ist sehr hilfsbereit, freundlich und verständnisvoll. Es wurde hervorragend für die jeweilige Einarbeitung von mir und den jeweiligen Praktikanten gesorgt! Wenn etwas unverständlich war, wurde es sehr detailliert erklärt. Ansonsten muntert er einen immer auf und bringt das Team zum Lachen :)
Arbeitsbedingungen
Bei familiären, schulischen oder anderweitigen privaten Gründen wird sehr viel Verständnis eingeräumt. Hierbei sind Home Office Tätigkeiten und flexible Arbeitszeiten Alternativen zu denen gegriffen wird.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter verstehen sich super untereinander! In den Mittagspausen setzt man sich zusammen und redet/lacht über die verschiedensten Dinge.
Gleichberechtigung
Alle sind hier sehr bodenständig. Es wird auf einer Augenhöhe kommuniziert!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mithilfe beim Aufbau eines Startups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Das Image ist zunächst gut, jedoch gibt es manchmal Kunden oder Kandidaten, die gegenüber der Branche voreingenommen sind. Dies kann sich natürlich manchmal auf die eigene Stimmung auswirken, solange man aber im Team zusammenhält, passt das aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde nicht mein Einstiegsgehalt kritisieren. Wenn ich hätte überdimensional viel haben wollen, dann wäre ich nicht in ein Startup gegangen. Hier spielen noch andere Möglichkeiten eine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich kann man immer NOCH umweltbewusster und sozialer agieren, wir arbeiten daran. Die Ausgangssituation ist jedoch bereits sehr gut (meiner Meinung nach).
Kollegenzusammenhalt
Es gab zeitweise Phasen, da hat eine gewisse "Gruppenbildung" stattgefunden. Dies ist mittlerweile aber nicht mehr der Fall. Ich habe mich aber auch zu jederzeit mit allen Mitarbeitern gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich mag meine ältere Kollegin, sie ist fleißig und offen für Ratschläge der jüngeren Kollegen. (Andersherum natürlich genauso)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meinen Vorgesetzten Tipps geben und diese werden auch berücksichtigt und ich werde angemessen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich Home Office mache, dann ersehne ich mir meinen Schreibtisch und den ergonomischen Bürostuhl aus dem Office herbei. Natürlich gab es bereits Probleme mit der Technik, ich frage mich aber, wo nicht? Hier werden kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen. (Das Unternehmen ist ein Startup, irgendwann fängt jeder mal an, viel wichtiger ist jedoch, dass man sich weiterentwickelt und nicht stehen bleibt wo man gerade ist.)
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft meistens gut ab, natürlich gibt es ab und zu Missverständnisse, diese werden aber so schnell es geht aus dem Weg geräumt.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielseitige Aufgaben und Langweilig wird mir auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F&R Future Recruiting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden F&R Future Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F&R Future Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.