Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
F&R Future Recruiting ist ein dynamisches, professionelles Team mit absolutem Fokus auf unsere Partner. Unsere Verantwortung liegt in der Mitgestaltung der Zukunft, indem wir Menschen auf Ihrem Karriereweg begleiten und Herausforderungen von Unternehmen im Personalbereich effizient lösen.
Wir sind Wegbegleiter für Fach- und Führungskräfte – insbesondere in der Digitalisierung. Dabei fungieren wir als Berater bei allen Fragen zu Ihrer Karriere. Durch unseren regelmäßigen, vertrauensvollen Austausch und unser großes Netzwerk können wir Ihnen zeitnah Karrieremöglichkeiten und offene Vakanzen bieten.
Unternehmen helfen wir durch unser ausgeprägtes, professionelles Netzwerk und die Nutzung von modernsten Softwarelösungen. Unser vielfältiges Angebot ermöglicht es Unternehmen optimale Kostenvorteile zu erzielen. Dabei besteht unsere tägliche Motivation darin, individuelle Herausforderungen nachhaltig zu bewältigen.
Unser Team besteht aus fachlichen Experten, die hoch spezialisiert auf die von ihnen betreuten Wirtschaftszweige sind. Sie analysieren die jeweiligen Anforderungen mit Ihnen im Gesamtkontext und stehen dabei stets für unsere Werte: Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzAuch innerhalb unseres jungen Unternehmens liegt der Fokus auf eine nachhaltige Zukunft. Neben dem stetigen Wachstum sind uns Teamwork und -zusammenhalt im Unternehmen enorm wichtig. Bei Events, Challenges und After-Works wächst der Spirit. Darüber hinaus schätzen unsere Mitarbeiter die attraktiven und zeitgemäßen Benefits und Incentives.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei F&R Future Recruiting GmbH.
- Wachstumspotential und Zukunftsperspektive
- Verschiedene, relevante Mitarbeiterbenefits
- Fokus auf stetige Weiterentwicklung und Verbesserung
Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und ein harmonisches Team welches viel lacht und sich jederzeit bei Rückschlägen wieder auffängt!
+ transparente interne Kommunikation (wie zum Bsp. zu bestimmten Zielen, Prozessen, etc.)
+ Meinungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen und geschätzt
+ konstruktive Kritik, Lob, Wertschätzung und Spaß
+ positives Mindset wird gestärkt und gefördert, ebenso wie Weiterentwicklung (fachlich & persönlich)
junges Team
Offene und ehrliche Kommunikation
Kommunikation. Kritikfähigkeit. Ehrlichkeit. Verbindlichkeit.
Führungsstil ist sehr schlecht, Behandlung der Mitarbeiter nicht gerecht, Gehalt sollte verbessert werden,
ich bin zwar erst kurz hier, aber es sind schon Kollegen gegangen. und davor sind noch mehr kollegen gegangen wegen der arbeitsbedingungen
Nichts, da alle Mitarbeiter, die aktuell noch da sind, miteinander durch die Krise (Pandemie) gegangen sind, weiter durchgehen und an einem Strang ziehen
Zukünftig muss das Unternehmen leider bei der eigenen Personalauswahl noch etwas genauer hinschauen.. es wurden Chancen gegeben die man leider im Nachgang bereut. Daran sind alle Mitarbeiter beteiligt, die Geschäftsführung legt wert auf die Meinung des Teams. Ich selbst ärgere mich über das GO zu einigen Fehltritten...
Kommunikation.
Das Menschliche fehlt dort. Es wäre schön, wenn das Unternehmen auch wirklich auf die ehemaligen Mitarbeiter:innen zugeht und dies nicht nur in den Kommentaren geschrieben wird.
Den Bekanntheitswert vergrößern und das große Potential der Firma noch besser kommunizieren, um talentierte und erfolgreiche Personalberater zu gewinnen.
Kununu Bewertungen stehen lassen. Transparenz ist hier das Stichwort.
Mit den Mitarbeitern genauso weiter an einer besseren Firmenkultur arbeiten wie bisher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es nicht. Interne Schulung gab es jedoch immer ohne die Führungskräfte, da diese bereits alles wussten.
man wird gefördert wenn man etwas dafür tut und sich bemüht...
In diesem Unternehmen hat man die Möglichkeit zu wachsen und ich freue mich gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen zu dürfen!
Alle Türen offen...!
Da das Unternehmen stetig wächst, bietet es tolle Aufstiegsmöglichkeiten.