Geschäftsführung- Geschäfts Philosophie- la famiglia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produktqualität. Man kann guten Gewissens die Produkte verkaufen, da man überzeugt von diesen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Verhalten, dass überwiegend von der Filialleitung einhergeht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine emotional reife und Adequate Führung. Die bisherige Filialleitung ist dem, meines Erachtens nach nicht gewachsen.
Arbeitsatmosphäre
Hochgradig toxische Arbeitsatmosphäre. In einzelnen Fällen der Belegschaft im Zusammenhang zum Management und der Geschäftsführung. Ob man eine schöne/ angenehme Zeit hat, ist überwiegend davon abhängig wie gut man mit der Geschäftsführung zu sein scheint. Hat diese Sie auf den Kicker, werden Sie es schwer im Unternehmen haben. Der Slogan „la famiglia“ assoziiere ich sehr stark mit dem Gefühl von Bindung zum Unternehmen. Den Arbeitgeber wird es damit deutlich leichter gemacht, dass Personal emotional an das Unternehmen zu binden und gewisse Gefälligkeiten wie u.a z,b ein Teil des eigenen Trinkgeldes an das jeweilige Management abzudrücken, „weil das Management ja kein Trinkgeld verdienen darf und trotzdem die gleiche Arbeit verrichtet“.
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Im Unternehmen habe ich viele potenziell gute Arbeiter kommen und gehen sehen.
Gehalt/Benefits
Versprechungen über Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war in der Regel immer korrekt. Da ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser hat die Neigung, hinterrücks sich bei anderen Kollegen über Sie zu Unterhalten (lästern). Hierbei schien mir so, als spiele es keine Rolle ob die jeweilige betroffene Person gut mit ihm zurechtkäme, oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist neuwertig und man kann damit arbeiten. Das ist mir positiv aufgefallen. Ist ja auch letztlich im Interesse des Arbeitgebers.
Kommunikation
Es werden Versprechungen gemacht, die nach Lust, Laune und im Zusammenhang ,ob man Sie leiden kann, oder nicht, mal eingehalten und mal so nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Hier wird definitiv nicht jeder gleich behandelt.