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Bewertungen

54 von 525 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 28%
Score-Details

54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bin sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FR L'Osteria Holding SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sehr stressig

Verbesserungsvorschläge

Passt, evtl Wellpass Einführung

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt

Image

Top

Work-Life-Balance

Top flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsabteilung

Kollegenzusammenhalt

La Famiglia

Umgang mit älteren Kollegen

Top Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Monatliche Updates zum Unternehmen

Gleichberechtigung

Es gibt eine extra Task Force dafür

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, definitiv nicht langweilig

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Für n einstieg in die gastro ist es ein guter arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FR L'Osteria SE in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ausgegeglichen

Karriere/Weiterbildung

Gibts kaum

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein anhand der leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Mega guter zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Könnte man dran arbeiten

Gleichberechtigung

Achten schon drauf

Interessante Aufgaben

Gibts nicht viele

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Wenn mann genau wie in mittelalter will für stundenlohn und abhängig von Trinkgeld zu sein dann kan man ruhig reingehen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei FR L'Osteria SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt , Kommunikationsfähigkeit, Leistung von chefs falls man hilfe braucht oder Schwierigkeiten hatt bei der arbeit

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen einander und nicht miteinander

Work-Life-Balance

Auf gar keine fall Work life Balance mann wird um 12uhr nachts geschriben ob mann einspringen kann und wenn nicht wird dann bedroht dass nicht mal wochenende frei bekommt

Gehalt/Benefits

Immer stundenlohn und wenn mann auf ein Gehaltserhöhung fragr kommt antwort " du bekommst genug Trinkgeld " also mann hängt auf diese tringeld ab zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gemachr weil die gut befreund sind mit Chef (restorant leiter in bleichbrücke) haben vorteil bei der Arbeit, alles zu tun was die möchten

Arbeitsbedingungen

Gab 6qm räum für pausezeit und da passen nicht mal 2 mitarbeiter rein , mann solllte sonst pause machen egen wo anderes draußen

Kommunikation

Wird es nicht gemacht

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt, vor allem die alten (die mit dem Chef befreundet sind) machen 10-15 Zigarettenpausen und die neuen machen deren Arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein offenes Feedback!

Wir verstehen, dass Du Dir eine bessere Kommunikation, gerechtere Arbeitsbedingungen und mehr Unterstützung im Team wünschst.
Auch Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, zum Kollegenzusammenhalt und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Dass Du Dich in solchen Punkten nicht ausreichend unterstützt oder respektiert fühlst, ist ein wichtiges Signal für uns, um daran zu arbeiten.

Wir werden uns die einzelnen Aspekte genauer ansehen und uns Gedanken machen, wie wir solche Themen in Zukunft verbessern können. Teile uns gerne mehr Informationen über Deine Erfahrungen über peoplerelations@losteria.de mit. Wir gehen der Problematik dann umgehend nach.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Nun das war interessant….

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei FR L'Osteria SE in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pizzen. Wenn sie gut gemacht ist, ist eine L‘Osteria Pizza schon genial. Das lockere umgehen miteinander, unter den „normalen“ Angestellten. Früher die Sommerfeste und Partys etc..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so vieles zumindest von dem was ich in den letzten 6 Jahren mitbekommen habe, das meiste auch nur im Bezug auf Kommunikation und Bezahlung und verhalten der Führung.

Verbesserungsvorschläge

Einiges, erstens besseres Gehalt. Zweitens, das wichtigste, seine Führungskräfte untersuchen bzw besser kontrollieren. Manche Dinge die da passieren gehen einfach nicht. Das gibt es keine Diskussion, teilweise Beleidigungen, haltlose Vorwürfe, ausüben von Druck und noch mehr. Abschaffen bzw die bessere Bezahlung von Teildiensten (12:00-22:30). Sich nicht auf das Trinkgeld der Gäste verlassen. Die Küche besser bezahlen. Mehr auf seine Leute zugehen und zuhören, Kritik annehmen und zusammen an einer Lösung arbeiten. Kostenloses Essen für Mitarbeiter zumindest einmal am Tag.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an mit wem man arbeitet und wann. Manche Leute sind echt in Ordnung und ich würde sagen das dort FAST nur gute Leute arbeiten, manch anderer allerdings….

Image

Was soll ich sagen außer „La Famiglia!!“ Alles für die „Familie“ und es funktioniert, die Kette wächst beständig, fühlt sich bei dem Onlineshop und branding mehr wie eine Brand an als wie ein Restaurant das große Pizzen verkauft.

Work-Life-Balance

Schwieriges Thema, es wird versucht Sonderwünsche zu beachten und meist werden diese auch genehmigt. Trotzdem blockieren manche Mitarbeiter gewisse Tage das sie seit Jahren immer ein und die selben Schichten bekommen, somit haben andere Mitarbeiter kaum eine Chance. Für mich zwar verständlich aber trotzdem nicht gerade fair.

Karriere/Weiterbildung

Sicher möglich, unter bestimmten Umständen. Nicht JEDER hat seine Chance überhaupt nicht. Der Auswahlprozess ist….. nun ja…. Interessant.

Gehalt/Benefits

Bei einem Jahresumsatz von 322 Millionen, eindeutig zu wenig. Das macht auch das Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht wett, auch wenn es eine schöne Abwechslung in der Gastronomie ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben sich Mühe bzw. versuchen ihr bestes. Mehrwegbehälter für to go, Pappe für Pizza, Pasta und Salat. Kaum noch Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Die Küche hält zusammen, unabhängig von Herkunft, Alter etc. Im Service versucht gefühlt jeder, jeden auszustechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriges Thema, gab zur Zeit meines gehens keine „Älteren“ Kollegen. Davor würde ich sagen: könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es darauf an, es gibt Manager und Schichtleiter die Top sind. Nur sind sehr viele davon nicht mehr im Betrieb. Die Schichtleiter sind meist zu sehr von sich überzeugt und kommandieren Leute herum. Auch hier nicht alle. Die Restaurantleiterin ist eine ganz andere Sache…. Konfliktunfähig, kritikunfähig, übernimmt nur Verantwortung für gute Sachen. Macht selbst nie Fehler, was auch nicht schwer ist wenn man nie da ist.

Arbeitsbedingungen

Sorry aber die Arbeitskleidung ist unzumutbar, T-Shirts ausgewaschen, eingelaufen und mit Löchern drin. Es ist unmöglich ein ordentliches zu finden. Kaputte Sachen werden mit Glück nach Monaten ersetzt, die Prioritäten hier sind…. Interessant. Es wird immer gefragt nur nie etwas besorgt.

Kommunikation

Was soll das sein? Spaß bei Seite Kommunikation gibt es nur wenn sich die Führung mal wieder beschwert und Leute „zusammen falten“ muss. Dienstplan wird einfach so geändert, WENN gefragt wird, wird unabhängig von der Antwort sowieso abgeändert, manchmal mehrere Tage. Probleme werden selten direkt angesprochen sondern unterschwellig mit dem Dienstplan adressiert.

Gleichberechtigung

Im Küchenteam normalerweise top. Ist egal wo man her kommt, der Anschluss ist leicht zu finden.

Interessante Aufgaben

Sorry was ist an der Systemgastro interessant? Die ersten paar Monate vielleicht. Ansonsten? Hamsterrad. Jeden Tag das gleiche, für jede Station.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein ausführliches Feedback und Deine Ehrlichkeit.

Es ist klar, dass Dir viele Aspekte am Herzen liegen, besonders die Themen Kommunikation, Gehalt und Umgang im Team. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst und wissen das Feedback von ehemaligen Mitarbeitern sehr zu schätzen.

Dein Input hilft uns, gezielt an diesen Punkten zu arbeiten und den Arbeitsplatz für alle noch besser zu gestalten.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Von außen hui von innen pfui - Wertheimer Filiale am Abgrund

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FR L'Osteria SE in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in der Vergangenen Zeit einfach der menschliche Aspekt ohne den in der Gesellschaft nichts läuft komplett in den Hintergrund gefallen ist

Verbesserungsvorschläge

Neuer Filialleiter.

Arbeitsatmosphäre

Bin seit über 3 Jahren dort, arbeite regelmäßig über meine Stunden hinaus und Gehaltserhöhung ist auf Nachfrage noch weit weg

Image

Alle haben die Schnauze voll.

Work-Life-Balance

Hatte Wochenende wichtige Termine die mir vorgegeben waren. Aussage von Filialleiter: ,,Du bist für mich keine Vollzeitkraft wenn du Wochenende frei hast da ist es am vollsten"

Karriere/Weiterbildung

Bist du vom Chef der Liebling dann alles gut aber alle anderen bekommen nicht die Chance. Minijober werden Schichtleiter, ob alle anderen Kollegen sagen das man selbst die beste Wahl ist

Gehalt/Benefits

Würde mehrfach vom Oberchef gesagt wer mehr kann bekommt mehr, joa mache jetzt seit 1 ½ Jahren mehrere Stationen und mehr Geld als Mindestlohn ist nicht in Aussicht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Angestellten aus Service, Bar und Küche steht jeder hinter dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist lang dabei, und jetzt man arbeitet genauso wie alle anderen für des gleiche Geld.

Vorgesetztenverhalten

Probleme, und auch Dinge die Gesundheitsgefährdend für Personal und Gäste sind werden nur nach 30x nachfragen in einem Zeitraum von 4 Monaten angegangen. Auseinandersetzung im Restaurant mit verletzten Vorgesetzter Sauer weil die Polizei informiert wird.

Arbeitsbedingungen

Schimmel im Kühlhaus, Kühlflüssigkeit tropft ins Obst und und und einfach misserrable Umstände.

Kommunikation

Gespräche gibt es nur dann wenn dem Vorgesetzten unser Gesicht Mal wieder nicht passt

Gleichberechtigung

Filialleiter hat seine Lieblinge und zeigt des auch es ist egal ob man der beste in seinem Bereich ist passt dem Chef dein Gesicht nicht ist man raus

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit für zu wenig Dankbarkeit von Vorgesetzten. Man möchte sich weiterbilden im Betrieb aber darf das nur wenn man ne Ausbildung macht was mit einer eigenen Wohnung schwer ist ohne Eltern die einen unterstützen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen sehr ernst und werden versuchen, an diesen Punkten zu arbeiten. Gerade der menschliche Aspekt und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, und es ist bedauerlich, dass diese Punkte bei Dir nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Auch Dein Hinweis zur mangelnden Wertschätzung und den ungleichen Chancen für alle Kollegen ist ein wichtiger Punkt, den wir unbedingt im Auge behalten müssen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder im Team die gleichen Chancen hat und sich wertgeschätzt fühlt. Deine Vorschläge werden auf jeden Fall in unsere Überlegungen mit einfließen, um uns in Zukunft zu verbessern.

Danke, dass Du uns Deine Erfahrungen mitgeteilt hast. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft nur das Beste.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Liebe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FR L'Osteria SE in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön gestaltet oft recht laut aber schön

Work-Life-Balance

Ich Liebe alles an diesem Job

Karriere/Weiterbildung

Man kann ohne etwas auch was aus sich machen und weit hoch kommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist OK aber recht wenig für die Leistung.

Kollegenzusammenhalt

La Família

Vorgesetztenverhalten

Ich mag jeden dort auch die Vorgesetzten.

Kommunikation

Wenn man etwas auf dem Herzen hat kann man damit auf jeden zu gehen

Gleichberechtigung

Jeder wird mit dem selben maß an Respekt behandelt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fantastischer, Kellner Barkeeper

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FR L'Osteria SE in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er offen für Ideen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er zu gut ist Haha

Verbesserungsvorschläge

Nichts das ich wüsste haha

Arbeitsatmosphäre

Locker und cool

Image

Top

Work-Life-Balance

Entspanntest

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark

Kollegenzusammenhalt

Wie famila

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Sehr wohlig aber auch strenge mit recht

Arbeitsbedingungen

Fair

Kommunikation

Gechillt und angenehm

Gleichberechtigung

Fair und korrekt

Interessante Aufgaben

Das Barkeeper leben , von mixen , schüttelten , rühren bis zum Service der gäste

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Arbeitgeber-Kommentar

Leylinka AngelovaRecruiting & Employer Branding Manager

Ciao liebe/r Nutzer/in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es gibt für uns kein größeres Lob, als zu hören, dass du deine Beschäftigung gerne gemacht hast und deine Zeit bei der L´Osteria genossen hast!

Vielen Dank, dass Du ein Teil unserer LA FAMIGLIA warst.

Cordiali Saluti

Dein People Relations Team der L’Osteria

Wohlfühlathmosphäre

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei FR L'Osteria SE in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versteht sich gut und wenn du mal Hilfe benötigst, musst du einfach nur fragen, ohne dich schlecht zu fühlen.

Work-Life-Balance

Wir hatten im Büro immer Vertrauensarbeitszeit. Das heißt, du arbeitest deine vorgegeben Stunden (egal, wie du sie dir am besten legen magst), aber ohne Nachweis, wann du gekommen bist oder wann du gehst. Es wird darauf vertraut, dass sich alle an ihre richtigen Zeiten halten und ihre Termine einhalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, alle wollen einfach Spaß bei der Arbeit haben und zu einer entspannten Atmosphäre beitragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat mich regelmäßig darauf angesprochen, wie es mir in der Arbeit gefällt, wie es mir geht und auch wie die Uni so läuft. Es werden also alle gleichermaßen behandelt.

Kommunikation

Wir haben regelmäßig darüber geredet, wie es gerade so läuft und wie zufrieden ich in meiner Position bin. Wünsche wurden auch immer berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Für eine Werkstudentenstelle war mein Verdienst glaube ich überdurchschnittlich, zumindest soweit ich mit meinen Kommilitonen vergleichen konnte.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichermaßen behandelt. Hier gibt es kein „Ich bin eine Position über dir, also bin ich mehr Wert“. Jeder wird wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Da ich gerade erst ein frischer Werkstudent war, war es etwas schwierig, für mich geeignete Aufgaben zu finden. Ich habe mich jedoch selbst beschäftigt und mir Aufgaben rausgesucht, die der Firma helfen. Wenn es kleine kreative Aufgaben gab, durfte ich sie meistens übernehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du die Zeit bei uns so positiv erlebt hast und die Atmosphäre als unterstützend und wertschätzend empfunden hast. Die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt sind uns wirklich wichtig, und es ist schön zu hören, dass das bei Dir gut angekommen ist.

Wir wünschen Dir für Deine weiteren beruflichen Schritte viel Erfolg und hoffen, dass Du die Zeit bei uns als bereichernd in Erinnerung behältst!

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Ich bin als Minijober in viele Tätigkeiten mit eingebunden und übernehme viel Verantwortung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FR L'Osteria SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auswahl von Führungskräften (vereinzelt)

Arbeitsatmosphäre

Selten angespannt, oft ausgeglichen und angenehm

Work-Life-Balance

Manchmal aufgrund von eng zusammen gelegten Schichten

Kollegenzusammenhalt

Besteht

Vorgesetztenverhalten

Fast immer angemessen außer bei einer ganz neuen Führungskraft in Mahlsdorf

Kommunikation

Änderungen werde selten kommuniziert

Gleichberechtigung

Noch nie was negatives gehört


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du die Flexibilität als positiv empfindest und Dich gut eingebunden fühlst. Deine Anmerkung zur Auswahl von Führungskräften nehmen wir ernst.

Wir werden weiter daran arbeiten, dass die Führungskräfte die bestmögliche Unterstützung bieten. Danke, dass Du uns darauf hinweist!

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Bewertung Service Euskirchen L‘Osteria

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei FR L'Osteria SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt und gleichgesinntheit. Niemand hat sich über jemanden gestellt. Alles war auf einer Ebene

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht, alles war sehr flexibel. Wir sind alle super miteinander klargekommen und die Atmosphäre war toll.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Trinkgeld super duper

Gleichberechtigung

Ich weiß nicht ob man wirklich was dazusagen kann. Aber es gab nie Probleme zwischen Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz IlgaudsHead of Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Nutzer/in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung auf Kununu!
Es freut uns, dass Dir vor allem unsere La Famigilia Werte wie Zusammenhalt und Gleichberechtigung so gut gefallen und Du die Kommunikation auf Augenhöhe wahrnimmst.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und noch mehr Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Dein Feedback nehmen wir daher sehr gerne mit auf!

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.