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Bewertungen

73 von 502 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 26%
Score-Details

73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bin sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FR L'Osteria Holding SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sehr stressig

Verbesserungsvorschläge

Passt, evtl Wellpass Einführung

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt

Image

Top

Work-Life-Balance

Top flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsabteilung

Kollegenzusammenhalt

La Famiglia

Umgang mit älteren Kollegen

Top Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Monatliche Updates zum Unternehmen

Gleichberechtigung

Es gibt eine extra Task Force dafür

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, definitiv nicht langweilig

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Für n einstieg in die gastro ist es ein guter arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FR L'Osteria SE in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ausgegeglichen

Karriere/Weiterbildung

Gibts kaum

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein anhand der leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Mega guter zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Könnte man dran arbeiten

Gleichberechtigung

Achten schon drauf

Interessante Aufgaben

Gibts nicht viele

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Unterirdische Bezahlung

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei FR L'Osteria SE in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt für das Management anpassen. Trinkgeld Beteiligung

Work-Life-Balance

An Freien Tagen doch arbeiten, dauerhafte Amrufe und Nachrichten

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt für das was man alles machen muss. Küche, Service, Spüle. Geschweige das es 1 Cent Trinkgeld gibt.

Kollegenzusammenhalt

Leider muss man hier fest stellen das jeder nur an sich denkt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird im Krankenschein gefragt ob man arbeiten kann. Mehr gibt es dazu glaube ich nicht zu sagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von Anfang bis Ende Chaos und Profitgeilheit

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei FR L'Osteria SE in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich Tage frei wünschen ohne Urlaub dafür aufbrauchen zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Chaos und die Behandlung von Menschen die sich eh schon für Mindestlohn ab buckeln.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Manager einstellen. Arbeitnehmer ordentlich einarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man hat versucht es positiv zu halten aber der Frust hat dann doch oft überhand genommen.

Work-Life-Balance

Dienstpläne bekommt man oft am Sonntag Abend.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen haben sehr gut zusammen gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man Leistung gebracht hat wurde man fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, unehrlich und aggressiv. Außer einer.

Arbeitsbedingungen

Man muss krank zur Arbeit kommen sonst wird man gekündigt. Wenn man was größeres hat (Unfall/arbeitsunfall) wird man gekündigt. Man darf keine großen wiederworte geben sonst wird man gekündigt. Wenn man nach zwei Wochen noch Fehler macht kann man gekündigt werden. Manager haben Zugriff auf deine einstempelungen und ja es werden teilweise Minuten oder Stunden geklaut oder wenn man Glück hat (sehr selten) addiert. Und für was man an Essen/ Getränke bezahlen muss ändert sich kontinuierlich. Genauso will jeder Manager ein anderen Standart und es kann sehr verwirrend werden.

Kommunikation

Uns wurde erst was gesagt wenn es oft zu spät war.

Gehalt/Benefits

Knapp unterm Mindestlohn.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider ist die Menschlichkeit dort nicht mehr Priorität.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung bei L'Osteria Berlin AM TACHELES in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euren eigenen Slogan wieder ernst

Gehalt/Benefits

Extra aufgaben macht man für den guten Ruf und nicht mehr extra Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

vielen Dank für die volle Punktzahl!

Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden bist. Deine positive Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wenn mann genau wie in mittelalter will für stundenlohn und abhängig von Trinkgeld zu sein dann kan man ruhig reingehen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei FR L'Osteria SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt , Kommunikationsfähigkeit, Leistung von chefs falls man hilfe braucht oder Schwierigkeiten hatt bei der arbeit

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen einander und nicht miteinander

Work-Life-Balance

Auf gar keine fall Work life Balance mann wird um 12uhr nachts geschriben ob mann einspringen kann und wenn nicht wird dann bedroht dass nicht mal wochenende frei bekommt

Gehalt/Benefits

Immer stundenlohn und wenn mann auf ein Gehaltserhöhung fragr kommt antwort " du bekommst genug Trinkgeld " also mann hängt auf diese tringeld ab zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gemachr weil die gut befreund sind mit Chef (restorant leiter in bleichbrücke) haben vorteil bei der Arbeit, alles zu tun was die möchten

Arbeitsbedingungen

Gab 6qm räum für pausezeit und da passen nicht mal 2 mitarbeiter rein , mann solllte sonst pause machen egen wo anderes draußen

Kommunikation

Wird es nicht gemacht

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt, vor allem die alten (die mit dem Chef befreundet sind) machen 10-15 Zigarettenpausen und die neuen machen deren Arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein offenes Feedback!

Wir verstehen, dass Du Dir eine bessere Kommunikation, gerechtere Arbeitsbedingungen und mehr Unterstützung im Team wünschst.
Auch Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, zum Kollegenzusammenhalt und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Dass Du Dich in solchen Punkten nicht ausreichend unterstützt oder respektiert fühlst, ist ein wichtiges Signal für uns, um daran zu arbeiten.

Wir werden uns die einzelnen Aspekte genauer ansehen und uns Gedanken machen, wie wir solche Themen in Zukunft verbessern können. Teile uns gerne mehr Informationen über Deine Erfahrungen über peoplerelations@losteria.de mit. Wir gehen der Problematik dann umgehend nach.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Nun das war interessant….

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei FR L'Osteria SE in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pizzen. Wenn sie gut gemacht ist, ist eine L‘Osteria Pizza schon genial. Das lockere umgehen miteinander, unter den „normalen“ Angestellten. Früher die Sommerfeste und Partys etc..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so vieles zumindest von dem was ich in den letzten 6 Jahren mitbekommen habe, das meiste auch nur im Bezug auf Kommunikation und Bezahlung und verhalten der Führung.

Verbesserungsvorschläge

Einiges, erstens besseres Gehalt. Zweitens, das wichtigste, seine Führungskräfte untersuchen bzw besser kontrollieren. Manche Dinge die da passieren gehen einfach nicht. Das gibt es keine Diskussion, teilweise Beleidigungen, haltlose Vorwürfe, ausüben von Druck und noch mehr. Abschaffen bzw die bessere Bezahlung von Teildiensten (12:00-22:30). Sich nicht auf das Trinkgeld der Gäste verlassen. Die Küche besser bezahlen. Mehr auf seine Leute zugehen und zuhören, Kritik annehmen und zusammen an einer Lösung arbeiten. Kostenloses Essen für Mitarbeiter zumindest einmal am Tag.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an mit wem man arbeitet und wann. Manche Leute sind echt in Ordnung und ich würde sagen das dort FAST nur gute Leute arbeiten, manch anderer allerdings….

Image

Was soll ich sagen außer „La Famiglia!!“ Alles für die „Familie“ und es funktioniert, die Kette wächst beständig, fühlt sich bei dem Onlineshop und branding mehr wie eine Brand an als wie ein Restaurant das große Pizzen verkauft.

Work-Life-Balance

Schwieriges Thema, es wird versucht Sonderwünsche zu beachten und meist werden diese auch genehmigt. Trotzdem blockieren manche Mitarbeiter gewisse Tage das sie seit Jahren immer ein und die selben Schichten bekommen, somit haben andere Mitarbeiter kaum eine Chance. Für mich zwar verständlich aber trotzdem nicht gerade fair.

Karriere/Weiterbildung

Sicher möglich, unter bestimmten Umständen. Nicht JEDER hat seine Chance überhaupt nicht. Der Auswahlprozess ist….. nun ja…. Interessant.

Gehalt/Benefits

Bei einem Jahresumsatz von 322 Millionen, eindeutig zu wenig. Das macht auch das Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht wett, auch wenn es eine schöne Abwechslung in der Gastronomie ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben sich Mühe bzw. versuchen ihr bestes. Mehrwegbehälter für to go, Pappe für Pizza, Pasta und Salat. Kaum noch Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Die Küche hält zusammen, unabhängig von Herkunft, Alter etc. Im Service versucht gefühlt jeder, jeden auszustechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriges Thema, gab zur Zeit meines gehens keine „Älteren“ Kollegen. Davor würde ich sagen: könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es darauf an, es gibt Manager und Schichtleiter die Top sind. Nur sind sehr viele davon nicht mehr im Betrieb. Die Schichtleiter sind meist zu sehr von sich überzeugt und kommandieren Leute herum. Auch hier nicht alle. Die Restaurantleiterin ist eine ganz andere Sache…. Konfliktunfähig, kritikunfähig, übernimmt nur Verantwortung für gute Sachen. Macht selbst nie Fehler, was auch nicht schwer ist wenn man nie da ist.

Arbeitsbedingungen

Sorry aber die Arbeitskleidung ist unzumutbar, T-Shirts ausgewaschen, eingelaufen und mit Löchern drin. Es ist unmöglich ein ordentliches zu finden. Kaputte Sachen werden mit Glück nach Monaten ersetzt, die Prioritäten hier sind…. Interessant. Es wird immer gefragt nur nie etwas besorgt.

Kommunikation

Was soll das sein? Spaß bei Seite Kommunikation gibt es nur wenn sich die Führung mal wieder beschwert und Leute „zusammen falten“ muss. Dienstplan wird einfach so geändert, WENN gefragt wird, wird unabhängig von der Antwort sowieso abgeändert, manchmal mehrere Tage. Probleme werden selten direkt angesprochen sondern unterschwellig mit dem Dienstplan adressiert.

Gleichberechtigung

Im Küchenteam normalerweise top. Ist egal wo man her kommt, der Anschluss ist leicht zu finden.

Interessante Aufgaben

Sorry was ist an der Systemgastro interessant? Die ersten paar Monate vielleicht. Ansonsten? Hamsterrad. Jeden Tag das gleiche, für jede Station.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein ausführliches Feedback und Deine Ehrlichkeit.

Es ist klar, dass Dir viele Aspekte am Herzen liegen, besonders die Themen Kommunikation, Gehalt und Umgang im Team. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst und wissen das Feedback von ehemaligen Mitarbeitern sehr zu schätzen.

Dein Input hilft uns, gezielt an diesen Punkten zu arbeiten und den Arbeitsplatz für alle noch besser zu gestalten.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Von außen hui von innen pfui - Wertheimer Filiale am Abgrund

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FR L'Osteria SE in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in der Vergangenen Zeit einfach der menschliche Aspekt ohne den in der Gesellschaft nichts läuft komplett in den Hintergrund gefallen ist

Verbesserungsvorschläge

Neuer Filialleiter.

Arbeitsatmosphäre

Bin seit über 3 Jahren dort, arbeite regelmäßig über meine Stunden hinaus und Gehaltserhöhung ist auf Nachfrage noch weit weg

Image

Alle haben die Schnauze voll.

Work-Life-Balance

Hatte Wochenende wichtige Termine die mir vorgegeben waren. Aussage von Filialleiter: ,,Du bist für mich keine Vollzeitkraft wenn du Wochenende frei hast da ist es am vollsten"

Karriere/Weiterbildung

Bist du vom Chef der Liebling dann alles gut aber alle anderen bekommen nicht die Chance. Minijober werden Schichtleiter, ob alle anderen Kollegen sagen das man selbst die beste Wahl ist

Gehalt/Benefits

Würde mehrfach vom Oberchef gesagt wer mehr kann bekommt mehr, joa mache jetzt seit 1 ½ Jahren mehrere Stationen und mehr Geld als Mindestlohn ist nicht in Aussicht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Angestellten aus Service, Bar und Küche steht jeder hinter dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist lang dabei, und jetzt man arbeitet genauso wie alle anderen für des gleiche Geld.

Vorgesetztenverhalten

Probleme, und auch Dinge die Gesundheitsgefährdend für Personal und Gäste sind werden nur nach 30x nachfragen in einem Zeitraum von 4 Monaten angegangen. Auseinandersetzung im Restaurant mit verletzten Vorgesetzter Sauer weil die Polizei informiert wird.

Arbeitsbedingungen

Schimmel im Kühlhaus, Kühlflüssigkeit tropft ins Obst und und und einfach misserrable Umstände.

Kommunikation

Gespräche gibt es nur dann wenn dem Vorgesetzten unser Gesicht Mal wieder nicht passt

Gleichberechtigung

Filialleiter hat seine Lieblinge und zeigt des auch es ist egal ob man der beste in seinem Bereich ist passt dem Chef dein Gesicht nicht ist man raus

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit für zu wenig Dankbarkeit von Vorgesetzten. Man möchte sich weiterbilden im Betrieb aber darf das nur wenn man ne Ausbildung macht was mit einer eigenen Wohnung schwer ist ohne Eltern die einen unterstützen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen sehr ernst und werden versuchen, an diesen Punkten zu arbeiten. Gerade der menschliche Aspekt und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, und es ist bedauerlich, dass diese Punkte bei Dir nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Auch Dein Hinweis zur mangelnden Wertschätzung und den ungleichen Chancen für alle Kollegen ist ein wichtiger Punkt, den wir unbedingt im Auge behalten müssen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder im Team die gleichen Chancen hat und sich wertgeschätzt fühlt. Deine Vorschläge werden auf jeden Fall in unsere Überlegungen mit einfließen, um uns in Zukunft zu verbessern.

Danke, dass Du uns Deine Erfahrungen mitgeteilt hast. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft nur das Beste.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

Liebe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FR L'Osteria SE in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön gestaltet oft recht laut aber schön

Work-Life-Balance

Ich Liebe alles an diesem Job

Karriere/Weiterbildung

Man kann ohne etwas auch was aus sich machen und weit hoch kommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist OK aber recht wenig für die Leistung.

Kollegenzusammenhalt

La Família

Vorgesetztenverhalten

Ich mag jeden dort auch die Vorgesetzten.

Kommunikation

Wenn man etwas auf dem Herzen hat kann man damit auf jeden zu gehen

Gleichberechtigung

Jeder wird mit dem selben maß an Respekt behandelt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Druck, schlechtes Gewissen und hohe Erwartungen, während vom Arbeitgeber nur schlechtes zurück kommt

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FR L'Osteria SE in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn du dich krankmeldest, kannst du mit mehr als einem Anruf rechnen und selbst wenn du totkrank im Bett liegst wird dir ein schlechtes Gewissen eingeredet

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kommunikation

Neue Regelungen wurden eingeführt und wurden über Nacht mit einer WhatsApp Nachricht kommuniziert

Interessante Aufgaben

Wenn nichts los war durfte man gerne mal den ganzen Laden putzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leylinka AngelovaRecruiting & Employer Branding Manager

Ciao liebe/r Nutzer/in,

es tut uns sehr leid, dass Du unzufrieden mit Deiner Anstellung bei uns bist. Wir nehmen Deine Punkte gerne auf. Teile uns gerne mehr Informationen über Deine Erfahrungen über peoplerelations@losteria.de mit. Wir gehen der Problematik dann umgehend nach.

Cordiali Saluti

Dein People Relations Team der L’Osteria

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.