21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerne Parkplätze für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die nach 23 Uhr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht mehr nach Hause kommen können.
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Neuer Job, neues Team – und ich muss sagen, ich hätte es kaum besser treffen können. Man wird herzlich aufgenommen, bekommt Unterstützung und fühlt sich schnell als Teil des Ganzen. Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind klasse und das Miteinander stimmt einfach.
Besonders wichtig ist mir, dass man auch an stressigen Tagen mal zusammen lachen kann. Genau das habe ich hier gefunden. Trotz viel Arbeit bleibt die gute Stimmung nicht auf der Strecke, und das macht für mich einen großen Unterschied. Man merkt, dass hier Teamgeist gelebt wird.
Ich freue mich sehr auf die kommende Zeit und bin froh, diesen Schritt gemacht zu haben. ??☀️
Positiv fand ich den Zusammenhalt unter einigen Kollegen sowie die Möglichkeit, im stressigen Servicebereich viel praktische Erfahrung zu sammeln. Das Restaurantkonzept und das Arbeitsumfeld haben grundsätzlich Potenzial.
Nach meiner Erfahrung herrschte teilweise eine belastende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang mit Mitarbeitern wirkte nicht immer fair oder nachvollziehbar. Dienstpläne und Arbeitsbelastung empfand ich teilweise als problematisch, und die Kommunikation im Managementbereich war aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig.Nachdem ich intern auf aus meiner Sicht schwerwiegende Missstände und mögliche Pflichtverletzungen hingewiesen hatte, verschlechterte sich mein persönliches Arbeitsumfeld deutlich. Am Ende sah ich mich gezwungen, das Arbeitsverhältnis zu beenden
Mehr Transparenz bei Dienstplänen, faire Behandlung aller Mitarbeiter sowie eine professionellere und respektvollere Kommunikation innerhalb des Betriebs wären aus meiner Sicht dringend notwendig. Außerdem sollte stärker darauf geachtet werden, dass organisatorische und finanzielle Abläufe nachvollziehbar und fair gestaltet werden.
An das gesetzt halten bitte
Wann es Pausen gibt wann man sie machen darf/ muss
Leider wurde ich zu schnell eingestellt.
Vorstellungsgespräch war super aber leider gab es unter den Vorgesetzten keine Kommunikation. Hätte man mir beim Vorstellungsgespräch gesagt ich soll die Karte lernen bevor ich eingestellt werde dann hätte ich lieber noch ein Monat auf meiner alten Arbeit gearbeitet und nicht einfach Teller und Getränke umgeräumt…. Das Abfragen der Karte hätte auch zur Arbeitszeit zählen sollen… stattdessen sollte ich mich vorher ausstempeln. Ich bin kein Mensch der Probleme so Anspricht, da mir im Grunde vieles „Egal“ ist aber wenn ich schon zu so eine Feedback Abfrage eingeladen werde dann muss ich einfach ungesehene Dinge hier Sagen. Es wäre einfach alles anders gelaufen wenn ich zwischen Alten Arbeit und Neuen Arbeit mehr Luft gewesen wäre weil in dem halben Monat wo ich da war, war auch nichts los…. Vollzeit und nur Teilzeit eingeteilt worden… abgesehen davon sollte ich immer wieder jeden Tag abgefragt werden ohne zu wissen ob ich am nächsten Tag meine Arbeit tun darf oder nicht und dann ohne Vorwarnung in der Probezeit gekündigt werden….
DANKE
In my opinion, the system gastronomy approach at L’Osteria makes the workflow more organized and easier for employees. Clear processes and defined tasks help the team work more efficiently, especially during busy hours. From my experience, this structure creates a smoother working environment and supports better teamwork.
I also think the strong focus on product standards is very important. Every dish is prepared in a consistent way, which means guests can expect the same taste and quality in different L’Osteria restaurants. This helps build trust and shows the importance of quality within the company.
Another positive aspect is the working atmosphere. When everyone follows the same system and supports each other, the environment becomes more professional and comfortable.
In addition, the “La Familicia” culture creates a sense of respect and teamwork among colleagues. I believe this family-like feeling improves cooperation and also has a positive effect on the guest experience.
Die Arbeit kann unter Umständen sehr Spaß machen, wenn man gerne im Service arbeitet.
Zudem kann man sehr viel an Trinkgeld dazuverdienen, sobald man vollständig eingearbeitet ist.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Teamarbeit insgesamt nicht als besonders unterstützend erlebt.
Als Runner hatte ich zudem den Eindruck, dass Trinkgeld nicht selbstverständlich weitergegeben wurde und man aktiv danach fragen musste.
Das Verhalten einzelner Vorgesetzter empfand ich als unangemessen. In einer Situation wurde ich am Arm in die Küche geführt, was ich als übergriffig wahrgenommen habe.
Im Kollegenkreis wurde häufig über Unsicherheit bezüglich Kündigungen gesprochen. Einige äußerten die Sorge, dass bestimmte Themen - wie etwa Arbeitsunfälle - problematisch sein könnten. Ob das zutrifft, kann ich nicht beurteilen, aber die Stimmung war angespannt.
Verfügbarkeiten konnten zwar eingetragen werden, wurden bei mir jedoch wiederholt nicht berücksichtigt, obwohl ich sie sorgfältig angegeben hatte.
Nach meiner eigenen Kündigung lagen zwischen Kündigung und letztem Arbeitstag drei Tage, was ich als sehr kurzfristig empfand.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Teamarbeit insgesamt nicht als besonders unterstützend erlebt.
Als Runner hatte ich zudem den Eindruck, dass Trinkgeld nicht selbstverständlich weitergegeben wurde und man aktiv danach fragen musste.
Das Verhalten einzelner Vorgesetzter empfand ich als unangemessen. In einer Situation wurde ich am Arm in die Küche geführt, was ich als übergriffig wahrgenommen habe.
Im Kollegenkreis wurde häufig über Unsicherheit bezüglich Kündigungen gesprochen. Einige äußerten die Sorge, dass bestimmte Themen - wie etwa Arbeitsunfälle - problematisch sein könnten. Ob das zutrifft, kann ich nicht beurteilen, aber die Stimmung war angespannt.
Verfügbarkeiten konnten zwar eingetragen werden, wurden bei mir jedoch wiederholt nicht berücksichtigt, obwohl ich sie sorgfältig angegeben hatte. Nach meiner eigenen Kündigung lagen zwischen Kündigung und letztem Arbeitstag drei Tage, was ich als sehr kurzfristig empfand.
Insgesamt habe ich mich dort nicht wohlgefühlt und würde das Arbeitsumfeld aus meiner persönlichen Erfahrung nicht weiterempfehlen.
It’s actually a very good experience
So verdient kununu Geld.