Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRABA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer von oben herab , 2 Klassen Gesellschaft
Freundliches, sachliches und respektvolles Miteinander. Absolute Gleichberechtigung. Sehr konstruktives und sachliches Miteinander, angenehme "Wir lösen zusammen ein Problem"-Atmosphäre. Keine unnötigen Meetings. Viele eigenorganisierte/halb-offizielle After-Work Veranstaltungen (Oktoberfeste, Tastings, Sportgruppen, zumindest vor Covid...) Es gibt gleichzeitig keine eingeschworene Gruppenbildung, die andere ausschließt, was ich als sehr wichtig empfinde
Es gibt eine Art firmeninternes Facebook auf der alle Informationen jedem frei zur Verfügung stehen, inkl. Umsätze, Gehälter (auch von Führungskräften), etc. Dies wird "Total information" genannt. Die Vielzahl an Informationen wird aber relativ unmoderiert in einen riesigen Topf geworden, so dass es sehr mühsam ist, sich einen Überblick zu erarbeiten.
Die Kollegen sind einfach großartig, immer respektvoll, hilfsbereich und konstruktiv. Besser kann man es sich nicht wünschen. Es ist Teil der Firmenkultur, dass man sich immer gegenseitig hilft und vertraut (das wird "Spielfreude" genannt). Das gilt über alle Hautfarben, Nationalitäten und Geschlechter. Wer hier z.B. in der Probezeit Zweifel erkennen lässt, wird gnadenlos rausgeschmissen (mehrfach erlebt... ist im Einzelfall zwar hart aber führt eben am Ende zu dem extrem guten Zusammenhalt)
Auf allen Ebenen versagt