Keine Achtung von Seiten der Arbeitgeberin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Achtung vor den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Fraport. Einstellung neuer Arbeitsdirektorin. Frischer Wind.
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Eine Verbesserung ist von Nöten. Der Flughafen Frankfurt verliert an Attraktivität.
Arbeitsatmosphäre
Weiterhin beruft sich die Leitung von FraCares auf den Notstand bei der Dienstplanung. Wenig Achtung vor den MA. Kürzere Einarbeitung bei größerem Arbeitsumfang. Negative Konsequenzen für MA und Passagiere.
Kommunikation
Kaum vorhandene Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Über dem Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Inexistent. Aufgrund der Weiterführung der Notlage unmöglich sich zu regenerieren.
Krankenstand hoch.
Unzufriedenheit hoch.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Interessant ist evtl. das falsche Wort. Man betreut Menschen.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Aufenthaltsräumen sind aus Kostengründen weggefallen. Negative Konsequenzen für die Menschen.
Eine 'ruhige' Ecke zu finden ist unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverhandlungen
Image
Sehr viele Kollegen sind innerhalb eines halben Jahres gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten in neue Arbeitsbereiche aufzusteigen.