52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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schlechter geht nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Endlich einen bestimmten Hr. Fry... weg und dann gehts dort allen besser!
Denn er sorgt nur für Terror und Angst
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Peinlich, unverschämt gepaart mit Fremdschämen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle GF in Verbindung mit dem Nasenprinzip
Verbesserungsvorschläge
Neue GF und mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Moral sinkt täglich mit steigendem drunter
Image
War vor corona und lh Zeiten um Welten besser!
Work-Life-Balance
Was ist das?!?
Karriere/Weiterbildung
Unbeliebt=0
Gehalt/Sozialleistungen
Reines Nasenprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts von beidem!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast keine mehr da, weil sie raus gemo.... wurden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn dein Kopf nicht tief genug..... dann hat man verloren.
Es geht nur nach Nase!
Ist man nicht beliebt, bekommt man es zu spüren!!!
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit zu Ungunsten der Kollegen
Kommunikation
Keiner wird eingebunden und transparents ist für die GF ein Fremdwort!
Es herrscht ein stark ausgeprägtes bon oben herab Verhältnis....
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich mies behandelt!
Interessante Aufgaben
Lol
Kollegenzusammenhalt
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Der Job des Service Agents macht Spaß, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Arbeitsbedingungen
Viele Defekte am Flughafen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren das beste an dieser Firma. Immer gut gelaunt, trotz harter Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde viel zu schlecht bezahlt, für die harte Arbeit, die man geleistet hat. Die Vorgesetzten haben sich nie um das Wohl ihrer Mitarbeiter gekümmert. Am Anfang wird dir noch die heile Welt versprochen und am Ende trifft dich der Schlag. Zudem noch Arbeitszeiten bei Vollzeitkräften zb. mit 8 Tagen Arbeit und 1 Tag frei.
Die Mitarbeiterräume waren immer verdreckt und eigene Spinde gab es auch nicht.
Die Einarbeitungszeit von 2 Wochen erfolgt nicht mit einem festen Trainer, sondern mit dem der halt gerade kann und meistens nicht mal ein Trainer ist.
Und wenn die Einarbeitungsphase vorbei ist und du dann alleine läufst, gibt es Ärger wenn du irgendwo zu spät bist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten und bessere Kommunikation von den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwere und fordernde Tätigkeit in Schichtarbeit in schwieriger klimatischen Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und ordentliche Sozialräume incl. Umkleide und Dusche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schöne Vorstellungsgespräch und die Zusage der sofortigen Einstellung.
Unbefristet.
Sehr freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung/Personalbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation / rechtzeitige Rueckmeldung bezüglich der Kündigung zwei Tage vor Ablauf der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte rechtzeitige Rückmeldung an den Service Agenten wenn eine Übernahme nicht möglich/nicht gewünscht.
Und auch mal einzelne Trainer hinsichtlich ihrer pädagogischen Kompetenz unter die Lupe nehmen. Und da standardisierte Massnahmen entwickeln wie die praktische Einarbeitung innerhalb diesen sehr kurzen Zeitraumes effektiv erfolgen soll!
Arbeitsatmosphäre
Hatte wunderbare Kollegen, die mich in Phasen der Unsicherheit aufgebaut haben.Gab aber auch andere , die nur auf Zoff aus waren..teils vor den Kunden..so Problemfälle findest du überall im Arbeitsleben!
Image
Ist wohl vor Corona besser gewesen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst schlaucht..man merkt es oft erst wenn man drin ist und die Anforderungen kennen lernt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zum Service Professional, Schichtleiter/Betriebsleiter aufzusteigen bzw.kann man auch als Trainer bzw. Disponent dort arbeiten.
Die Voraussetzungen um in diese Positionen zu gelangen kenne ich nicht.
Natürlich hat man auch parallel die Möglichkeit sich als Schulungsreferent etc .bei FracareS zu bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel.Ermutigung und Unterstützung von altgedienten Kolleginnen und Kollegen erfahren...und Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Hatte mir der oberen Führungsebene nur im Vorstellungsgespräch zu tun..und das war ok..danach gab es keine Gespräche mehr ...habe dann ohne jede weitere Rückmeldung zwei Tage vor Ablauf der Probezeit die Kündigung erhalten. Ob das gut ist oder nicht..muss jeder für sich selbst entscheiden. Ich fand es nicht gut!!!
Kommunikation
Mit einigen der weiblichen Betriebsleiterinnen lief es nicht gut..
Waren aber nur Einzelfälle, die aber wahrscheinlich dazu beigetragen haben dass ich gekündigt wurde.
Die Kommunikation mit den Disponenten war immer top!
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch Luft nach oben!
Tag für Tag, zu fordernden Arbeitszeiten, müssen sich die Service Agents vielen Herausforderungen stellen, menschlich, körperlich...organisatorisch..man schiebt nicht nur Rollis von a nach b..sondern tut viel mehr..und das sollte sich auch in finanzieller Wertschätzung ausdrücken.
Gleichberechtigung
Mit den anderen Service Agents schien ich in einem.Boot zu sein!
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Der Flughafen ist ein Ort der menschlichen Begegnung auf unterschiedlichen Ebenen..und birgt viele Herausforderungen!
Für mich war eher massgebend dass ich Menschen bei ihrem Transfer durch diesen Transfer in diesem großen Flughafen unterstützen durfte..und diese Zufriedenheit auch sehr oft zurück gemeldet bekam.
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Schöne Zeit. Aber nicht weiter zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
90% der Kollegen waren einfach nur der Hammer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungszeit zu kurz. Zu viele die einem was beibringen sollen. Sobald man gekündigt wurde, wirst du behandelt als wenn man dich nicht kennt. Du wirst von denn Vorgesetzten wie Abfall behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ,,Ausbilder". Dabei nur welche die es mit Leidenschaft machen. Und nicht nur weil sie mehr Geld bekommen. Die Lehrzeit verlängern. Nur ein Lehrer pro Neuling.
Arbeitsatmosphäre
Die war ganz gut. Nur eine Sache habe ich erfahren. Wenn du fleißig warst bist du der Verlierer.
Work-Life-Balance
Mir war bewusst auf was ich mich einlasse. Am Ende war es schlimmer. Nur 1 Wochenende im Monat frei. Das ist nur was für jemanden der keine Familie hat/will. Und keinen Freundeskreis hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Umweltbewusstsein hat der Job gar nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du mit denn richtigen Kollegen zusammengearbeitet hast war der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat Bewertungsgespräche. Es wird leider nicht gesagt was man schlecht und gut gemacht hat.
Kommunikation
Die Kommunikation hat überwiegend gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Interessante Aufgaben. Echt schade.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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YES WE CARE ? Hypokrit war kein Philosoph. Vielmehr ist es ein Substantiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Sommerfest gibt.
Mit diesem Fest ist dann alles gut, vergeben und vergessen.
Des Weiteren gibt es bald einen Eisgutschein, dann wird aus alles gut = alles noch guter.
+ wenn dann noch der Obstkorb kommt, dann sind wir bestens Veräppelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissend wie die Arbeitssituation im letzten Jahr war, zur Zeit ist und im Sommer sein wird, hält man weiterhin an einem Arbeitsrhythmus und an Arbeitsbedingungen fest, die mit 'we care for you' nichts gemein haben. Davon sind natürlich auch die Passagiere betroffen. Warum machen Sie das?
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber. Ich wundere mich über Ihre Arbeitsethik.
You don't care and you know it.
Shame on you.
Fracares : null point
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Fracares: one Point
Work-Life-Balance
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen?
Fracares: one Point
Arbeitsbedingungen
Entsprechen die Aufenthaltsräume den Aufgaben?
(Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?)
Fracares: one point
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten vor der neuen Geschäftsführung, die Verhältnisse früher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schließe mich den Kollegen an. Als ich anfing, war die LH noch stark involviert, wir hatten die Lounges und die LH hat FCS als Premium-Service am Kunden gesehen. Damals hätte es das alles nicht gegeben, vor allem nicht diese Arbeitsqualität. Nach dem Rückzug der LH und Corona wurde FCS niedergewirtschaftet. Was ich irgendwann nicht mehr ertragen konnte, war die peinliche Arbeitsqualität und die entsprechenden Beschwerden der Kunden. Deshalb bin ich gegangen, wie so viele. Die neuen Kollegen bekommen ja nicht mal mehr eine richtige Schulung. Was in FRA los ist, ging schon breit durch die Medien. Ich finde es einfach nur schlimm, dass man so etwas zulässt, wobei die Geschäftsführung die Rückendeckung von ganz oben hat. Es geht eben nur ums Geld, unter diesen Bedingungen konnte ich hier nicht mehr arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Da hilft nichts mehr, FCS wurde absichtlich an die Wand gefahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Achtung von Seiten der Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Achtung vor den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Fraport. Einstellung neuer Arbeitsdirektorin. Frischer Wind.
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Eine Verbesserung ist von Nöten. Der Flughafen Frankfurt verliert an Attraktivität.
Arbeitsatmosphäre
Weiterhin beruft sich die Leitung von FraCares auf den Notstand bei der Dienstplanung. Wenig Achtung vor den MA. Kürzere Einarbeitung bei größerem Arbeitsumfang. Negative Konsequenzen für MA und Passagiere.
Image
Sehr viele Kollegen sind innerhalb eines halben Jahres gegangen.
Work-Life-Balance
Inexistent. Aufgrund der Weiterführung der Notlage unmöglich sich zu regenerieren.
Krankenstand hoch.
Unzufriedenheit hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten in neue Arbeitsbereiche aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverhandlungen
Kollegenzusammenhalt
Über dem Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Aufenthaltsräumen sind aus Kostengründen weggefallen. Negative Konsequenzen für die Menschen.
Eine 'ruhige' Ecke zu finden ist unmöglich.
Kommunikation
Kaum vorhandene Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Interessant ist evtl. das falsche Wort. Man betreut Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FraCareServices durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden FraCareServices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FraCareServices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.