Modernes Unternehmen mit Familiencharakter
Arbeitsatmosphäre
Es wird den Mitarbeiter:innen stark vertraut. Es gibt immer die Möglichkeit, sich in dem Bereich der Administration/Verwaltung spannende Projekte auszusuchen, welche den persönlichen Horizont erweitern. Die Meinung der Mitarbeiter:innen wird wertschätzend entgegengenommen. Starke Hierarchien sind nicht vorhanden, sondern alle Beteiligten arbeiten auf Augenhöhe. Egal ob Praktikant, Werkstudent oder fest Angestellte Mitarbeiter:innen, jeder hat den gleichen Wert für das gesamte Team.
Work-Life-Balance
Neben einem Studium hat man die Möglichkeit, seine Arbeitsstunden frei einzuteilen, sofern die Projekte fristgerecht erledigt werden. Es gibt Phasen mit höherer und etwas niedriger Arbeitsbelastung. Besteht der Bedarf, kann man auch immer Kolleg:innen um Unterstützung fragen, sofern es deren Arbeitskapazität zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Sofern das Interesse besteht, kann man regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in dem Bereich der Verwaltung/Organisation gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt. Bei mehrtägigen Seminaren wird darauf Wert gelegt, dass die Seminarräume umweltfreundlich für alle erreichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter:innen ziehen an einem gemeinsamen Strang. Das Teamgefüge ist stark und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist die Altersgruppe der Beschäftigten sehr homogen. Abgesehen davon werden Kolleg:innen, egal welchen Alters, als wertvoll und gleich angesehen und nicht negativer behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in diesem Unternehmen sehr angenehm. Es gibt keine forschen Delegationen. Es wird viel Wert auf ein gleichgesinntes Arbeitsverhältnis gelegt.
Arbeitsbedingungen
Egal, ob man im Büro oder im Home Office arbeiten möchte. Bei Frachtwerk gibt es flexible Arbeitsbedingungen. Die Büros in Karlsruhe und Berlin sind sehr einladend, arbeitstechnisch gut ausgestattet und modern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen funktioniert problemlos. Bei Bedarf können kurzfristig Termine für Abstimmungen stattfinden und es gibt ein integriertes Feedback-Konzept.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Ethnie, Geschlecht oder Religion. Bei Frachtwerk wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Persönliche Vorschläge für neue Projekte im Bereich der Administration und Organisation sind erwünscht und können stets eingebracht werden. Es wird das Gefühl vermittelt, dass jegliche Ideen willkommen sind, sofern sie realistisch und zum Wohl der Gemeinschaft sind. Dadurch entstehen viele interessante Aufgaben.