25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Agiles Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Frachtwerk wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Man bekommt die Möglichkeit, Aufgaben selbstständig zu übernehmen und Entscheidungen eigenständig zu treffen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und die Zusammenarbeit findet in einer familiären Atmosphäre statt, in der man sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Frachtwerk ist grundsätzlich gut. Das Unternehmen schafft eine solide Grundlage, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Allerdings liegt es in der Eigenverantwortung jeder Person, diese Balance aktiv zu gestalten und für sich passende Grenzen zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die fehlenden Hierarchien gibt es keine traditionellen Aufstiegsmöglichkeiten. Stattdessen entwickelt man sich über die Zeit weiter und übernimmt mehr Verantwortung, was sich auch in der Vergütung widerspiegelt. Weiterbildungen sind grundsätzlich jederzeit möglich, erfordern jedoch Eigeninitiative und Selbstorganisation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Frachtwerk ist solide und wird durch verschiedene Zusatzleistungen ergänzt. Neben einem brauchbaren Grundgehalt profitieren Mitarbeitende von hoher Flexibilität sowie Benefits wie Jobrad, betrieblicher Altersvorsorge oder einer Spendit Card. Zusätzlich gibt es einen gewinnabhängigen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach den Grundsätzen der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) bilanziert und bemüht sich, verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln aktiv zu fördern. Es wird darauf geachtet, ökologische und soziale Aspekte in die tägliche Arbeit einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Im Team herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und man unterstützt sich gegenseitig. Allerdings kann nicht jede Person in gleicher Intensität am gemeinschaftlichen Austausch und Miteinander teilnehmen, was je nach individueller Situation unterschiedlich ausgeprägt ist.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell gibt es keine klassischen Hierarchien oder Vorgesetzten, da das Unternehmen auf Selbstorganisation setzt. In der Praxis ist der Einfluss der Gründer jedoch deutlich spürbar, insbesondere bei strategischen Entscheidungen oder grundlegenden Themen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Frachtwerk sind stark von Eigenverantwortung geprägt. Wer neben dem Tagesgeschäft Interesse daran hat, aktiv mitzugestalten und lösungsorientiert zu denken, findet hier viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen voranzutreiben.
Kommunikation
Es gibt eine gute Kommunikationskultur mit offenen Austauschmöglichkeiten und durchdachten Feedbackformaten. Mitarbeitende werden regelmäßig dazu angeregt, Feedback in alle Richtungen zu geben und so zur Weiterentwicklung der Menschen und des Unternehmens beizutragen. Besonders hervorzuheben ist die hohe Transparenz in Informationen und Entscheidungen. Durch die selbstorganisierte Arbeitsweise entsteht allerdings auch ein hoher Kommunikationsbedarf, was manchmal herausfordernd sein kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Frachtwerk sind abwechslungsreich und vielseitig. Es gibt eine große Bandbreite an Projekten mit ganz unterschiedlichen Inhalten und Charakteren. Bei Bedarf gibt es die Möglichkeit, zwischen Projekten zu wechseln und so neue Themenfelder kennenzulernen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchschnittliches Gehalt und Pseudo-Freundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Frachtwerk GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele kommen mit der als Selbstbestimmung getarnten Führungslosigkeit nicht klar.
Image
Wie gesagt: In der Außendarstellung feiert Frachtwerk hart sein Arbeitsklima und die Soziokratischen Prozesse, innen wird klar, dass man versucht die Formalien einzuhalten, aber dennoch den eigenen Stiefel durch zu ziehen
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit frei einteilen und auch mal vormittags ins Gym gehen
Karriere/Weiterbildung
Bleibt keine Zeit
Gehalt/Benefits
Andere zahlen besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur vorgespielt. „Wir haben einen Coach“ ist ähnlich wie „Wir haben einen Obstkorb“
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein paar schwarze Schafe, sonst gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Eine trifft Entscheidungen ohne Rücksprache, der andere gar nicht
Arbeitsbedingungen
Projektteams werden zerrissen. Remote-Kollegen kündigen, weil sie vereinsamen.
Kommunikation
Problem werden nicht angesprochen. Falls doch sind die Antworten ausweichend
Interessante Aufgaben
kommt auf die Projekte an
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unglaublich herzliche Kollegen und ein sehr hohes Maß an Freiheit, Flexibilität und Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herzlichkeit und Offenheit jedes einzelnen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll und familiär.
Work-Life-Balance
Frachtwerk bietet einem hier auf jeden Fall die richtigen Rahmenbedingungen für eine gute Work Life Balance. Was man daraus macht, liegt dann natürlich in der eigenen Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
Frachtwerk sorgt auch hier wieder für die richtigen Rahmenbedingungen. Was man daraus macht, ist wieder jedem einzelnen frei gestellt. Es wird einem auf jeden Fall die Möglichkeit gegeben, sich nach seinen eigenen Vorstellungen weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Bei Frachtwerk steht der Mensch im Vordergrund und das spiegelt sich auch in diesem Bereich wieder.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Bei Frachtwerk gibt es keine klassischen Hierarchien. Hier ist bei Entscheidungen wirklich jeder einzelne in der Organisation gefragt.
Arbeitsbedingungen
WG Feeling
Kommunikation
Für das hohe Maß an Freiheit und Flexibilität, die Frachtwerk jedem einzelnen Mitarbeiter einräumt, ist die Kommunikation schon sehr gut.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist natürlich sehr individuell. Bei Frachtwerk hatte ich als Frontend Entwickler ausschließlich mit Business Software zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine großartige Organisation, bei der man genau richtig ist, wenn man Lust hat was zu bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Anspruch die Arbeitswelt neu zu gestalten
- die Offenheit und Neugier für Neues
- keine reine Gewinnmaximierung, sondern Leben nach einem Purpose
Arbeitsatmosphäre
- super warmes Willkommen-heißen
- jede/r ist jederzeit für einen da
- viel Humor im Team
- ein sehr lockerer Umgang
- du kannst echt was bewegen, wenn du willst
- selbstverwaltete Organisation
- kann nach Belieben auf Coaches zugreifen
Work-Life-Balance
- man teilt sich die Arbeitszeit komplett selber ein und wählt Urlaub frei. Deswegen ist die Work-Life-Balance sehr in der Eigenverantwortung
- Frachtwerk fördert aber definitiv eine Umgebung, in der auf ein sehr ausgewogenes Verhältnis geachtet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- an vielen Ecken und Enden achtet Frachtwerk darauf, dass die Produkte, die verwendet oder konsumiert werden lokal und/oder nachhaltig sind (Getränke, Firmenhandy, no-fly-policy..)
- um den Beitrag messen zu können, führt Frachtwerk gerade die Gemeinwohlbilanzierung ein
Karriere/Weiterbildung
- du bist selbst verantwortlich für deine Weiterbildung (welche Schulungen du besuchen willst, ob du intern nach einem Mentor suchst, etc.) und wenn sie in den Rahmen passen, werden sie von Frachtwerk finanziert
- für Menschen, die ihren Fokus auf klassische Karrierestufen haben, ist Frachtwerk m.E. nicht geeignet
Kollegenzusammenhalt
10/10, da kann man nichts hinzufügen
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine klassischen Vorgesetzten. Deine Aufgaben wählst du dir selber und Feedbackgespräche führst du mit Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
- ich bin im Home Office und habe alles gestellt bekommen, was ich brauchte (gute, ergonomische Produkte)
Kommunikation
- es herrscht eine Kultur, wo Kommunikation aktiv geübt wird und klar ist, dass es ein Lernprozess ist
- eine selbstverwaltenden Organisation bringe kommunikativ Herausforderungen mit sich, bedeutet, dass es durchaus mal knallt aber immer der Raum da ist offen zu reden
Gehalt/Benefits
- klar, in größeren Beratungshäusern verdient man mehr, dafür gefällt mir hier die Arbeitsumgebung und das Miteinander viel besser
- coole Benefits, wie die Spendit-Card, Workation, BahnCard50..
Interessante Aufgaben
- ich wähle meine Aufgaben selbst und hab das Geschenk, dass ich dem nachgehen darf, was mich erfüllt
Image
Gleichberechtigung
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Ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen und das was ich tue.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, aber leider recht weit verteilte Themengebiete. Zeitweise recht einsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage, an denen man einfach mit niemandem Kontakt hat. Weder Schriftlich, noch Persönlich, noch via Videokonferenz
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Frachtwerk-WG
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten...? Ach die Kollegen, die als Geschäftsführung eingetragen sind...
Kommunikation
1-A Feedbackkultur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frachtwerk steht für professionelle Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frachtwerk glänzt durch seinen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an der Organisation / Firma zu arbeiten. Gleichzeitig kann man/frau alle möglichen spannenden IT Projekte in vielen unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen umsetzen. Es macht freude so viel interessantes zu sehen und zu erleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der große Gestaltungsspielraum fordert ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Selbstorganisation. Das kostet Zeit und Kraft.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag wieder auf die Kolleg:innen und den fachlichen und persönlichen Austausch. Es gibt mehr als einen Tag, an dem ich so viel lachen musste, dass ich Mikro und Kamera ausschalten musste.
Work-Life-Balance
Große Flexibilität was die Arbeitszeiten und -weisen angeht. Es herrscht ein Grundvertrauen, dass jeder sein Maximum gibt. Gleichzeitig: Es ist eine Unternehmensberatung - Reisen und ein großes Arbeitspensum werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe ein jährliches Budget mich weiterzubilden und werde dazu ermutigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digital. nachhaltig. pro Bono Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt ist mit nur Verbindlichkeit und Ehrlichkeit begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keinen Mitarbeiter, der älter als Mitte 30 ist.
Vorgesetztenverhalten
Durch den agilen Aufbau der Firma, erlebe ich meine Vorgesetzten als Möglich-Macher mit denen ich auf einem gemeinsamen Weg bin.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Zig Kanäle und viel zu sagen. Frachtwerk lebt davon, dass alle aktiv ihre Überlegungen, Ideen und Kritiken einbringen.
Interessante Aufgaben
Jaaaaaaaa!
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Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Authentizität, eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfreiheit wird hier gelebt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lachen ist nicht nur erlaubt, sondern auch willkommen
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich
Kommunikation
Feedback-Kultur fördern Wachstum
Gleichberechtigung
️
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Modernes Führungsverständnis, ethisch vorbildlich, viel Gestaltungsraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubsregelung: "Nimm dir so viel Urlaub wie du brauchst".
Neue Ideen und Feedback sind gerne gesehen. Man darf sich seinen eigenen Interessen folgend in vielen Unternehmensbereichen einbringen und hat viel Gestaltungsraum.
Frachtwerk stellt seine IT-Infrastruktur für die Organisation selbst bereit, unter Nutzung von fast ausschließlich Open Source Software. Das funktioniert meist ausreichend gut und ist auch IMHO ein vorbildlicher Weg. Spenden an Open Source Projekte werden auch entsprechend mitgedacht.
Verbesserungsvorschläge
Standardprozesse professionalisieren, insb. besser dokumentieren.
Frachtwerks Vision könnte klarer sein. Der Fokus ist Auftragsentwicklung, also opportunistisch/reaktiv getrieben, weniger proaktiv.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Funktioniert super.
Image
Ich identifiziere mich mit Frachtwerk, weil die Organisation fortschrittlich denkt und dabei am Boden bleibt, ohne arrogant zu werden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, d. h. das Zeitmanagement ist in der Hand eines jeden Mitarbeiters, was herausfordernd für einen selbst sein kann. Ich hab persönlich hier noch Potenzial nach oben, sich auch mal aus den spannenden Themen und Projekten zurückzunehmen und meine Work-Life-Balance zu verbessern.
Wenn ich aber Unterstützungsbedarf für Ressourcen melde, wurde ich bisher immer unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und begrüßt.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, Beteiligung am Unternehmenserfolg oben drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für ökologische Themen ist bei einem Großteil des Teams stark vorhanden. An der Umsetzung in den geschäftlichen Alltag wird Stück für Stück gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus tollen Menschen, die zusammenhalten und sich gegenseitig stark machen. Es gehört zur Kultur, persönliche Vorteile hinten an zu stellen. Der gemeinsame Erfolg als Team steht im Vordergrund. Auf diesem Weg werden alle mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kurze Feedbackzyklen, lösungsorientieres/pragmatisches Mindset.
Das Selbstverständnis der Geschäftsführer ist nicht "regieren", sondern "begleiten", "unterstützen" und "Blocker auflösen". So wie ein Scrum Master für sein Team. Ich halte diese Denkweise für sehr modern und vorbildlich.
Kommunikation
Unternehmenszahlen werden transparent kommuniziert. Man fühlt sich gut informiert über das "große Ganze".
Interessante Aufgaben
Vom Mini- bis zum Megaprojekt ist alles dabei. Breite Themenvielfalt, viele Möglichkeiten, um sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Umfeld zum wachsen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frachtwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stellt einen Arbeitgeber von Morgen dar. Inklusive freiheitsgeprägten Arbeitsbedingungen, einer modernen Firmenstruktur und einem starken Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Alle Kollegen sind offen und motiviert. Der Umgang ist total locker und der Spaß kommt hier nicht zu kurz.
Image
Meines Wissens nach stehen alle Mitarbeiter mit Überzeugung hinter Frachtwerk.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können - im Rahmen der täglichen Termine - frei eingeteilt werden. Hier wird nichts überwacht oder erwartet. Urlaub kann immer genommen werden wenn es mit der Arbeit und dem eigenen Team zeitlich hinkommt. Der Freiheitsgrad (damit aber auch die Eigenverantwortung) ist hier sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Sowohl zeitlich als auch finanziell.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und liegt nah an den Erwartungen. Zusätzlich wird jährlich ein gemeinschaftlich bestimmter Bonus ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entscheidungen werden unter ökologischen Aspekten getroffen. Das Bewusstsein ist hier hoch und im Arbeitskontext immer weiter verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ein respektvoller, spaßiger Umgang bestimmt den Alltag. Hier wird konstruktiv diskutiert, ausgetauscht und motiviert. Die Zusammenarbeit ist hier unheimlich gut. Auch außerhalb der Arbeit gibt es genügend Unternehmungen nach Feierabend oder am Wochenende - ganz zwanglos.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle. Der Altersdurchschnitt ist zwar relativ niedrig, aber jeder ist hier gleich viel wert und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien oder viel mehr eine agile Struktur ist der Umgang sehr gut. Die Verantwortlichkeit liegt in den Teams, Vorgesetzte unterstützen wo sie nur können. Bei Firmenübergreifenden Themen wie zum Beispiel Vision oder ähnliches wird im großen Plenum geprüft ob wir alle gemeinsam hinter der Ausrichtung stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben eine gute Lage und die großen Schreibtische sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop und ggf. ein Handy gestellt. Homeoffice war vor, während und ist nach Corona ganz normal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Lediglich der Austausch mit anderen Bereichen kommt manchmal etwas zu kurz. Neu vorgeschlagene Kommunikationskanäle werden gemeinschaftlich getestet und so immer weiter verbessert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung liegt zum Teil in eigener Hand. Im festen Rahmen von Kundenprojekten kann alles weitere individuell gestaltet werden. Vorschläge sind erwünscht und werden gemeinschaftlich diskutiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frachtwerk durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Frachtwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frachtwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.