2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Medienkauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern ein besseres Gefühl geben und sich auch bei Absage melden
Bewerbungsfragen
- Wo man sich sonst noch Beworben hat und als was
- Schullaufbahn, Praktika, Ehrenamtliche Arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unangenehmes Gespräch mit unangenehmen Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 als Redaktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier läuft einiges falsch. Die Bewerbunggespräche werden anscheinend nicht sonderlich gut vorbereitet geführt, es werden unangebrachte, private Fragen gestellt und die eigenen, wie beispielsweise die Gehaltsfrage, können erstmal nicht beantwortet werden, weil man das noch durchrechnen muss. Probearbeiten wird jedoch gern gesehen, so lange wie für den Bewerber möglich, für ein/e Gehalt/Vergütung so gering wie möglich. Minutenlang herrscht Stille, dann werden Gespräche über Kollegen geführt, die kein Bewerber so hören sollte. Als wäre das noch nicht genug, wird man dann noch dafür an den Pranger gestellt, dass man schon bei der Konkurrenz gearbeitet hat - interne Details zu den alten Arbeitgebern findet man dann allerdings wieder sehr wichtig. Das ganze Gespräch verläuft eher von oben herab, in einem sehr unangenehmen Klima. Insgesamt leider wirklich nicht zu empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Was bieten Sie uns? (Unangenehme Wortwahl) Was sind Ihre Hobbies? (Standardfrage, Antwort hat auch keinen recht interessiert) Was haben Sie so gemacht?
- Wie war es bei Arbeitgeber XY? Hat es Ihnen da gefallen? (Und weitere Fragen zu internen Abläufen, die eigentlich niemanden was angehen) Warum haben Sie studiert anstatt ein Volontariat zu machen? Warum wollen Sie zur Tagespresse, wo doch ihre Noten im Onlinebereich besser waren?
- Warum haben die Eltern die Konkurrenzzeitung abonniert? Warum haben Sie nicht bei uns gearbeitet, anstatt bei der Konkurrenz? Warum haben Sie kein Volontariat bei uns angefangen? Was machen Sie, wenn diese Stelle schon wieder nach einem Jahr endet? Warum haben Sie Gehaltswunsch XY angegeben? Würden Sie auch Probearbeiten und wie lange wäre das ok für sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen