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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personal sehr freundlich kümmert sich sofort um die Sachen wenn man sie drum bittet
35 Stunden Woche sowie Urlaub- & Weihnachtsgeld, Job Rad
Es ist ein guter Arbeitgeber, es ist auch möglich Minijobs zu machen.
Den kontakt von kolegen und vorgesetzten freundlich hilfsbereit
• Zentrale Lage in Ansbach in der Nähe der Altstadt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte, Geschäftsführung, Bürogebäude, die meisten Mitarbeiter, der Umgang - so gut wie alles
Bezahlung könnte besser sein
Mehr Werbung das die Menschen wieder Zeitung lesen.
• Inkonsquente Betreuung
• Redaktionelle Kleinkriege
• Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Personen beseitigen. Im Jahr 2026 Leben und nicht im Jahr 1980. Mitarbeiter loben und nicht vernachlässigen.
Werbung für Zeitung, oder alternativ schauen das man was neues in die Zeitung mit aufnimmt für Regionale Firmen lukrative Werbeangebote macht, oder eine Medienabteilung die eine junge Zielgruppe anspricht und mit irgendwelchen Apps verbinden z.b Rabatt Codes beim Einkaufen etc
Überlegt lieber mal, wie ihr mit den Leuten umgeht, modernisiert eure Ausstattung und wundert euch nicht, wenn diese alte Firma nicht mehr läuft und untergeht...
• Klare orthographische Regeln, an die ALLE Redakteure sich halten müssen
• Barrierefreiheit durchsetzen. Zwar gibt es Aufzüge, aber viele Ebenen sind durch kleine Treppen und Absätze verschachtelt und für einige ältere Kollegen nicht gut zugänglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Fränkische Landeszeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuvorkommend
Sind alles nur alte Leute.
Ältere Kollegen werden klar bevorzugt, bekommen deutlich mehr Gehalt (wie im Tarifvertrag vorgesehen) und genießen mehr Vertständnis und Narrenfreiheit als jüngere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fränkische Landeszeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten! Aufstieg nicht möglich!
keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Monatlich kommen neue billige Praktikanten, die zuerst mit Volontariats- oder Redakteursposten gelockt werden und dann auf unbestimmte Zeit als Freie Mitarbeiter hingehalten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fränkische Landeszeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fränkische Landeszeitung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fränkische Landeszeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fränkische Landeszeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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