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2024

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie man einen Bewerbungsprozess nicht gestaltet...

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitraum überdenken, Anforderungen und Auswahl sollten passen,

Bewerbungsfragen

ist es zu stressig wenn man die Position übernimmt und zusätzlich die Aufgabe im Betriebsrat hat?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria OsswaldPersonalreferentin

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Wir bedauern außerordentlich, dass es uns in Ihrem Fall offensichtlich nicht gelungen ist unseren eigenen Ansprüchen an den Bewerbungsprozess gerecht zu werden. Wir nehmen die von Ihnen genannten Punkte sehr ernst und arbeiten bereits daran diese zu verbessern.
Gerne können wir auch in einem persönlichen Gespräch genauer auf die von Ihnen genannten Punkte eingehen. Vertraulichkeit steht dabei selbstverständlich an oberster Stelle.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Maria Osswald
Personalreferentin

Die tun, was sie sagen...

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bisher kein Bedarf

Bewerbungsfragen

  • Warum interessiert Sie diese Stelle/Aufgabe
  • keine, nur allgemein zum bisherigen Lebensweg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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