Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRAISA Präzisionswerkzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner Zeit bei Fraisa konnte ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und hatte genügend Zeit, meine Abschlussarbeit zu schreiben.
Für meine Abschlussarbeit konnte ich zwischen verschiedenen Themen wählen. Auf meine Interessen wurde individuell eingegangen.
Hier wird der Spagat zwischen Einzelkämpfer im Vertrieb und dem Teamplayer erfolgreich gemeistert.
Die Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen waren mir gegenüber immer freundlich, aufgeschlossen und sehr hilfsbereit.