Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRAISA Präzisionswerkzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Planung.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Kollegen helfen sich und arbeiten gut zusammen.
Führungskräfte sind fair, unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Offene und transparente Kommunikation. Informationen werden klar weitergegeben und man kann jederzeit Fragen stellen.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man sich weiterentwickeln kann.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und wird respektvoll behandelt.