FRAISA GmbH Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen«passion for precision»
Wer wir sind
FRAISA ist ein führendes Unternehmen der Zerspanungstechnologie. Mit Hochleistungswerkzeugen,
Erfindergeist und größter Nähe zum Kunden bauen wir mit über 500 Mitarbeitern/Innen unsere Stellung auf dem europäischen Markt ständig weiter aus.
Der Standort Willich betreut die Kunden und die Vertriebspartner im deutschen Markt. Darüber hinaus führen mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden am Standort die industrielle Werkzeugaufbereitung FRAISA ReTool® aus. Die Fertigung der FRAISA GmbH ist dafür mit den modernsten CNC Schleifzentren sowie den Anlagen für die Schneidkantenkonditionierung und für die Hartstoffbeschichtung ausgerüstet.
Perspektiven für die Zukunft
Auf der Suche nach einem neuen Job oder einer Ausbildung?
Hier findest du unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was FRAISA GmbH Präzisionswerkzeuge über Benefits sagt
Wir bieten dir eine Vielzahl an Benefits, die je nach Jobart abweichen können:
- Regelmäßige Gehaltsentwicklung
- Gewinnbeteiligung
- Volles 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Feste Home-Office Tage
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Arbeitgeberzuschüsse zu VWL und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Altersteilzeitregelung
- Eine weltweite Unfallversicherung
- Jobfahrrad
- JobTicket Deutschlandticket
- iPhone
- Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Obst und Heißgetränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für FRAISA zu arbeiten ist besonders, denn wir setzen auf kontinuierliche Innovationskraft, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, kreative Ideen zu verwirklichen. Unsere familiäre Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, was ein positives Arbeitsumfeld schafft. Zudem legen wir großen Wert auf Umweltbewusstsein, indem wir nachhaltige Praktiken fördern, um einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Jobmöglichkeiten sind vielseitig.
Hier findest du unsere aktuell offenen Stellen und Ausbildungsplätze.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRAISA GmbH Präzisionswerkzeuge.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, gute Kollegen und faire Behandlung. Man fühlt sich geschätzt.
Der allgemeine Umgang untereinander.
Man fühlt sich zu jeder Zeit als Teil des Teams.
Immer „Up to Date“ - somit auch gute Zukunftsaussichten.
Mein erster Arbeitgeber bei dem ich mir vorstellen könnte, meine restlichen 32 Jahre bis zur Rente die Treue zu halten.
Offene Kommunikation
Kein Leitungsdruck
Ich bin rundum zufrieden
Zeitlich und räumlich flexible Arbeitszeiten, tolle KollegInnen, abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wurden aufgezählt, einzelne Personen dürfen hier nicht genannt werden aber jeder könnte sie bennen.
Fordernd bei guten Mitarbeitern, Gleichgültigkeit beim Rest...
Die Produktion wird mit Druck anstatt mit Motivation gesteuert.
Keine Lohntransparenz, ungleiche Bezahlung
Zu wenig Lohn für zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden
Anklagen fällt natürlich leicht. Das Unternehmen hat vor langen das Gespür für die Mitarbeiter verloren, der Mensch wird den Zielen untergeordnet. Die Gründung des Betriebsrats spiegelt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wieder.
Hört uns wirklich zu und kommt nicht immer mit Phrasen und Floskeln wie "flache Hierarchien" und "offenen Türen", mit solch einem Buzzword Bingo könnt ihr euren PR Beratern was beweisen.
Work-Life Balance, nicht Work-Work-Work-Balance...
Höhere Vorgesetzte sollten sich menschlicher zeigen.
Keine besonderen, bessere Vergütung anstreben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von FRAISA Präzisionswerkzeuge ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gutes Image nach außen und intern.
Die Firma Fraisa gilt bei den Kunden, nach wie vor, als top Adresse für Zerspanungswerkzeuge.
Die Firma Fraisa hat nach innen wie nach außen ein Top Image.
Auszeichnung bei Kununu: Top Company 2022
Imagefilm: Auf Youtube unter FRAISA ReTool® (DE) zu finden.
Eine Beurteilung fällt schwer da klein und ausserhalb der Branche nicht bekannt. Uns wird zumindest ein positives Image vermittelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRAISA Präzisionswerkzeuge ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch wenn uns immer erzählt wird, das die Löhne fair und marktgerecht sind, entspricht es nicht der Realität. Eine Lüge wird auch nicht wahr wenn man sie oft genug wiederholt.
Ist ok, aber ginge auch besser. NICHT Leistungsbezogen.
Viel zu wenig für den Job 40 std Woche Wo man 2 Anlagen bedienen muss plus einen lader programmieren
Für schlappe 1800 brutto
Die Lohnbänder erhöhen sich (nicht die Löhne)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Es stehen den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Interne Schulungen und Mittel, um sich weiterzubilden, stehen ebenfalls auf dem Programm.
Wer auf Weiterbildung wert legt, ist hier genau richtig. Es werden allgemeine Workshops für alle angeboten, aber es ist auch möglich ein weiterführendes Studium zu beginnen.
Jeder erhält die Möglichkeit einer Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens, auch wenn ggf. keine offene Stelle in diesem Bereich zur Verfügung steht, wird trotzdem jeder Mitarbeiter unterstützt, sich weiter zu entwickeln.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert und sind auch erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRAISA Präzisionswerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FRAISA Präzisionswerkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRAISA Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRAISA Präzisionswerkzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.