Mehr Schein als sein !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "Gap" zwischen Anspruch und Wirklichkeit, mit permanenter Überlastung auf der einen und totalem "boring" auf der anderen Seite.
Die eigenen "Rules" werden mal eingehalten und mal nicht, man hat keine Regeln die verlässlich sind.
Man ist mit Problemen immer allein und hinterher sind alle Anderen schlauer, das macht Neue und ältere Kollegen fertig.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal umsetzen was man als "Headline" verkauft.
Flexibler auf die Mitarbeiter reagieren deren Wünsche, Entwicklung und Probleme erst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zu den Kollegen bestehen überwiegend freundschaftliches und hilfsbereites Verhalten.
Direkte Vorgesetzte ohne Handlungsspielraum und Visionen, retten von Tag zu Tag.
Darüber hinaus, totaler Realitätsverlust kein Kontakt zur Basis, man verlässt sich auf jede menge Tools von denen keines wirklich funktioniert und nur mit Müll gefüttert werden bis sie Ruhe geben.
Kommunikation
Sehr Oberflächlich here and now meeting's, stark gefiltert und nicht zu gebrauchen.
Betriebsversammlungen werden regelmäßig abgehalten, Fazit ist immer " nicht so gut wie erhofft, besser als befürchtet" dann Zukunftsvisionen bestes SIFI.
Kollegenzusammenhalt
Wie wahrscheinlich überall, ein paar können richtig gut und manche kann man vergessen.
Es werden auch mal Späße gemacht, die man nicht in den falschen Hals bekommen darf, aber nicht bösartig.
Im großen und ganzen sind die Kollegen das einzige, was viele Kollegen noch hier hält.
Work-Life-Balance
Es wird zwar nach Außen geworben, allerdings für alle unter Ingenieur nicht gern gesehen und nicht unterstützt.
Aufgrund seit Jahren fehlenden Personals schwebt immer eine potenzielle Urlaubssperre über jeder Planung.
Teilweise Ansichten bei Führungskräften, wie vor 100 Jahren Familie ist Privatsache!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne, es werden pseudo Führungskräfte kreiert ohne die Werkzeuge und Befugnisse selbst zu entscheiden. Die nächste Ebene taucht komplett ab und fühlt sich nicht zuständig. Die Führung darüber glaubt es ist alles in Ordnung und fällt regelmäßig aus allen Wolken wen Kollegen kündigen oder wechseln.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, wiederholen sich gelegentlich. Meistens zu lockerere Vorbereitung weiches sich am Ende meist mit Mehrarbeit Rächt.
Arbeitsaufteilung sehr Einseitig, meist nur auf wenige Schultern abgeladen, ein Teil gammelt über den Tag, der Rest weis nicht wo er beginnen soll und hat keine Chance je Fertig zu werden, es bleibt immer etwas liegen!
Gleichberechtigung
Die Damen die bei uns im Einsatz sind, performen besser wie so mancher Mann.
Werden allerdings seltener Ernst genommen und müssen für ihre Ansichten resolut auftreten.
Werden natürlich schlechter bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, da keine Jüngere zu bekommen sind, so können einige Jahre überbrückt werden ( Notnagel ).
Langdienende Kollegen werden eher als Querulanten und Ruhestörer kalt gestellt, als gefördert.
Arbeitsbedingungen
IT echt unterirdisch, alt - Laptop werden aufbereitet Software komplett vernagelt für Labor und Testbetrieb absolut unbrauchbar.
Man spricht über 5S es soll aber nichts kosten? Werkzeuge und PSA werden verschlossen und man rennt nur von A nach B um einen Schlüsselträger oder Ersatz zu organisieren.
Anlagen in großen Teilen veraltet da meist nur unregelmäßig in Betrieb, laut, Sommer heiß, Winter kalt, Sozialräume OK, Aufenthaltsräume meist einfache Ausstattung und zu klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie so oft " stets bemüht ", hoher Anspruch aber wenn es in Arbeit, Organisation oder Kosten driftet ist sehr schnell Ende.
Der Betriebsrat ist bei Problemen immer zur Stelle und um Hilfe bemüht, ein Sozialdienst ist eingerichtet und kann kontaktiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich in der Umgebung, wird pünktlich gezahlt.
Derzeit der einzige Aspekt noch zu bleiben.
Image
Maschinenbau mit starkem Focus auf Nukleartechnik, sehr begrenzter Bereich öffentlich problematisch.
Man gibt sich als Macher, verliert sich dann gern im klein und klein, verpasst gern die Hausaufgaben zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich verstehe die Worte nicht, eigentlich wieder 0 Sterne.
Es gibt keine Karriere ahne Wechsel des Bereiches oder der Abteilung, Weiterbildungen werden nur angestrebt wenn gravierende Lücken auftreten, Eigeninitiative ist nicht gewollt oder unterstützt.
Mitarbeitergespräche sind nur Formale Vorgänge, es wird dem Mitarbeiter keine Vorbereitungszeit eingeräumt und meist nicht einmal gelesen was beim letzten mal abgemacht wurde.
Nach Außen wird genau mit den Möglichkeiten geworben, in einigen Bereichen scheint es auch zu funktionieren, aber nicht bei uns!