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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Zusammenhalt, die Mischung der Charaktere und das wenn man seine Wissens und Leistungskomfortzone ändern möchte von Vorgesetzten unterstützt wird. Aber auch Unterstützung vorhanden ist, wenn an seine Grenzen kommt.
Viel besser als viel aufgrund der Branche denken.
Viel Home Office möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das starke Miteinander im Team und die offene, transparente Kommunikation. Zudem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die fairen Arbeitsbedingungen sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Auch die Work-Life-Balance, das soziale Engagement und das gute Gehaltspaket machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Selbst nach Wechsel auf eine Position mit mehr Verantwortung wird keine höhere (EG) Stufe angeboten
Kein Zusammenhalt und kein Vertrauen der Kollegen unter einander
Sterile, laute, miefige Großraumbüros
Da man angelogen wird
Keine offensive Lobbyarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Leider schadet es stark die Werkstudenten nicht selber anzustellen. Dadurch entsteht keine wirkliche Bindung zu Framatome und man fühlt sich nicht als Teil des Unternehmens und möchte dann vielleicht auch nicht so bleiben
Junge Leute mit Potenzial und Wille sollten noch mehr gefördert werden, durch externe Schulungen.
Ladesäulen für E-Autos anschaffen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum gefördert, selbst nach Wunsch des Mitarbeiters
Also die IT ist im Vergleich zu vor 5 Jahren oder länger um Welten besser geworden. Man hat gewisse Probleme verstanden und geht diese Stück für Stück an. Jedoch sind viele Dinge gerade für neue Mitarbeiter einfach immer noch zu kompliziert und irgendwie läuft das, wenn man sich mit anderen Menschen aus anderen Firmen austauschen scheinbar deutlich besser. Wieso muss sich eigentlich jeder einzelne Mitarbeiter immer um seinen IT Kram selber kümmern, wenn es doch eh einen onside service gibt? ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Framatome ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Frauen werden zumindest nur selten benachteiligt
Sehr gut! Habe jedenfalls nichts anderes bemerkt.
wird groß geschrieben und auch gelebt
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, und erhalten gleiche Chancen auf Entwicklung und Verantwortung.
Meiner Erfahrung nach werden fast alle Kollegen fair und gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Framatome ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In Deutschland leider tot geredet.
Kerntechnik braucht noch etwas
Der Kernkraft Thematik geschuldet
So mancher Mitarbeiter redet nicht besonders gut über die Firma, kann aber auch daran liegen, dass sie noch nie woanders gearbeitet haben.
Ist halt Kerntechnik im Ausland geschätzt in Deutschland nicht so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Entsprechend der Marktlage durchschnittlich.
dazu ist ein gutes Netzwerk nötig
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und engagierte Mitarbeitende erhalten Chancen, sich intern weiterzuentwickeln.
Es gibt ein breites Spektrum an Weiterbildungs- bzw. Schulungsmöglichkeiten, die man nutzen sollte. Karrieretechnisch gibt es relativ schwer Aufstiegschancen.
Starke Förderung und personenbezogen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Framatome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Framatome besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Framatome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Framatome als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Framatome
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Framatome
Branchendurchschnitt: Energie