Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer kollegiale Zusammenhalt, die Mischung der Charaktere und das wenn man seine Wissens und Leistungskomfortzone ändern möchte von Vorgesetzten unterstützt wird. Aber auch Unterstützung vorhanden ist, wenn an seine Grenzen kommt.
Viel Home Office möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das starke Miteinander im Team und die offene, transparente Kommunikation. Zudem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die fairen Arbeitsbedingungen sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Auch die Work-Life-Balance, das soziale Engagement und das gute Gehaltspaket machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Sicherer Arbeitsplatz
offene Kommunikation, Vertrauensarbeitszeit, Sozialleistungen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und damit Work-Life-Balance
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Selbst nach Wechsel auf eine Position mit mehr Verantwortung wird keine höhere (EG) Stufe angeboten
Kein Zusammenhalt und kein Vertrauen der Kollegen unter einander
Da man angelogen wird
Die steigende Bürokratie
Großraumbüros
Leider schadet es stark die Werkstudenten nicht selber anzustellen. Dadurch entsteht keine wirkliche Bindung zu Framatome und man fühlt sich nicht als Teil des Unternehmens und möchte dann vielleicht auch nicht so bleiben
Junge Leute mit Potenzial und Wille sollten noch mehr gefördert werden, durch externe Schulungen.
Ladesäulen für E-Autos anschaffen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum gefördert, selbst nach Wunsch des Mitarbeiters
Also die IT ist im Vergleich zu vor 5 Jahren oder länger um Welten besser geworden. Man hat gewisse Probleme verstanden und geht diese Stück für Stück an. Jedoch sind viele Dinge gerade für neue Mitarbeiter einfach immer noch zu kompliziert und irgendwie läuft das, wenn man sich mit anderen Menschen aus anderen Firmen austauschen scheinbar deutlich besser. Wieso muss sich eigentlich jeder einzelne Mitarbeiter immer um seinen IT Kram selber kümmern, wenn es doch eh einen onside service gibt? ...
Der am besten bewertete Faktor von Framatome ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Frauen werden zumindest nur selten benachteiligt
Sehr gut! Habe jedenfalls nichts anderes bemerkt.
wird groß geschrieben und auch gelebt
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, und erhalten gleiche Chancen auf Entwicklung und Verantwortung.
Meiner Erfahrung nach werden fast alle Kollegen fair und gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Framatome ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kerntechnik braucht noch etwas
Ist halt Kerntechnik im Ausland geschätzt in Deutschland nicht so
Der Kernkraft Thematik geschuldet
So mancher Mitarbeiter redet nicht besonders gut über die Firma, kann aber auch daran liegen, dass sie noch nie woanders gearbeitet haben.
Maschinenbau mit starkem Focus auf Nukleartechnik, sehr begrenzter Bereich öffentlich problematisch.
Man gibt sich als Macher, verliert sich dann gern im klein und klein, verpasst gern die Hausaufgaben zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
dazu ist ein gutes Netzwerk nötig
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und engagierte Mitarbeitende erhalten Chancen, sich intern weiterzuentwickeln.
Es gibt ein breites Spektrum an Weiterbildungs- bzw. Schulungsmöglichkeiten, die man nutzen sollte. Karrieretechnisch gibt es relativ schwer Aufstiegschancen.
Starke Förderung und personenbezogen
Die Türen sind offen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
