Nach außen hui, innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf persönliche Eignung prüfen und Konsequenzen ziehen. In allen Ebenen. Von GF bis zum GL.
Arbeitsatmosphäre
Das ist abhängig davon in welcher BU man angesiedelt ist.
Die größte BU ist voll mit Pseudochefs mit nervigem Machtgehabe. Wer nicht unterwürfig zustimmt hat verloren.
Kommunikation
Es wird viel erzählt und noch mehr schön geredet. Der Wahrheitsgehalt der Unternehmenskommunikation sollte immer überprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig davon in welcher BU man angesiedelt ist.
Work-Life-Balance
Die Homeofficebalancer haben mit Sicherheit genug davon. Sicherlich nicht alle, manche lassen sich aber gar nicht mehr im Büro sehen und schwimmen unter dem Radar.
Vorgesetztenverhalten
Widerspruch wird nicht geduldet!
Gleichberechtigung
Nur, wenn man Mitläufer(in) ist und den Oberen uneingeschränkt zustimmt.
Arbeitsbedingungen
Ein Gebäude das nicht für Großraum gedacht war. Wände raus, sterile Arbeitsplätze rein und jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz suchen. Laut und unpersönlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
In den Corporationeinheiten ist es einfachsten, für den Rest heißt es, gefangen in der ERA Stufe.
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die Bewertung.
Als Arbeitgeberin arbeiten wir an vielen Stellen stetig daran, das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten. Sicher ist dabei an mancher Stelle noch mehr Luft nach oben als an anderer.
Da einige der genannten Punkte sehr individuell sind und wir nicht alle Auffassungen teilen, möchte ich Sie hiermit zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Gerne sehen wir uns dann die Rahmenbedingungen konkret an Ihrer Person an und arbeiten an Lösungen.
Aufgrund der Anonymität der Bewertung daher die Bitte, auf mich zuzukommen, sodass wir einen Gesprächstermin vereinbaren können.
Vielen Dank!