Gute Idee - mangelhafte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungskompetenzen
schlechter Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Liebe FRAMO, werdet euch bitte bewusst was ihr wollt. Der erzwungende Erfolg darf nicht auf Kosten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eintreten.
Arbeitsatmosphäre
enormer Druck, selten Lob - dafür aber nette Kollegen
Kommunikation
ein großer Mangel - es fehlt an Informationsflüssen
zum einen erhält man keine Informationen, zum anderen werden die eigenen Informationen nicht gehört
Kollegenzusammenhalt
nach außen ja - aber in Wahrheit versucht jeder seine eigene Haut zu retten
Work-Life-Balance
Überstunden - teils schlafen die Kollegen auf Arbeit
sehr extrem im Bereich Service, Fahrer und der Management-Ebene
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung vergreift sich leider oft im Ton
die Management-Ebene versucht nett und kollegial zu sein, es fehlt aber an Führungskompetenzen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben rund um ein sehr interessantes Produkt
Gleichberechtigung
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Geschlechtes, Neigungen, religiöser Ansichten o. ä.
Umgang mit älteren Kollegen
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Alters
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung, Belüftung, Heizung, Technik - alles vor dem Einzug neu installiert oder gewartet und daher sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die FRAMO hat nicht umsonst die Farbe "grün" für Ihr Auftreten gewählt
(bitte unabhängig zu sehen von jeglichen Diskussionen zum CO²-Ausstoß bei der Herstellung von Batteriezellen)
Gehalt/Sozialleistungen
pünkltiche Zahlung - auch recht fair
jedoch nicht immer den Tätigkeiten entsprechend
Image
Ein zweischneidiges Schwert
das Produkt ist klasse - nur die Umsetzung der einzelnen unternehmerischen Prozesse ist mangelhaft
"Gute Idee - mangelhafte Umsetzung"
Was den Arbeitgeberkommentar betrifft:
Liebe Framo, das Wachstum ist vielleicht das Problem - und Geduld hatte ich persönlich lange genug.
Manchmal sollte man sich als Unternehmen eben nicht fragwürdig rechtfertigen, sondern sich klare Fehler auch mal eingestehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten - die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter wird als wichtig erachtet