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Framotec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Framotec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Framotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Framotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt denke ich in jeder Firma, auf und ab‘s. Aber alles in allem war es eine gute Arbeitsatmosphäre.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welches Anliegen man hatte, man konnte mit beiden GF immer reden und es wurde für alles eine Lösung versucht zu finden. Manchmal haben mir persönlich aber trotzdem vorab ein paar Infos gefehlt, die meiner Meinung nach frühzeitig hätten kommuniziert werden können. Aber auch das gibt es denke ich überall.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es Konflikte, wurden diese immer schnell gelöst und beide GF hatten stets ein offenes Ohr.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keiner spricht mit keinem

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

haha, man soll nur arbeiten, keine Freizeit fast möglich

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überhaupt nicht prezent