ein traditionelles Unternehmen mit Tücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, dass nie Langeweile herrscht, Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Sparen am falschen Ende
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Das sollte das Unternehmen sich mal wieder vor Augen führen. Wir sind ein erfolgreicher Name im Bereich Spielware und Buch, daran sind alle in der Firma beteiligt und arbeiten hart dafür. Es müssen nicht immer utopische Gehälter sein (man muss ja auch die Branche berücksichtigen), aber ein bisschen mehr ehrliche(!) Anerkennung und Wertschätzung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein absolutes Plus!
Kommunikation
Transparenz wird nach außen hin gesagt, intern aber überhaupt nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
trotz der vielen Abteilungen und diversen Bereiche herrscht im Allgemeinen ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Plus: Gleitzeitregelungen, die man sehr flexibel gestalten kann
Minus: zu viel Arbeit in vielen Abteilungen, mehr Personal ist nicht angedacht, Überstunden werden nicht vergütet
Vorgesetztenverhalten
kaum ehrliche Wertschätzung und Anerkennung, nur permanenter Druck frei nach dem Motto "höher, schneller, weiter"
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant, man weiß nie was der Tag bringt, so entsteht keine Langeweile
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Extras für die Mitarbeiter (z.B. Kaffee, Wasser, Obst gratis), dafür sind die Büros z.T. arg renovierungsbedürftig und im Winter fällt des Öfteren auch gern mal die Heizung aus...
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, Manteltarif wird willkürlich interpretiert wenn es um Gehaltserhöhungen geht. Kaum eine Chance auf Entfristung
Image
nach außen hin als Marktführer sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es kaum, nur auf explizite Nachfrage
Aufstiegschancen gleich null