Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franckh-Kosmos Verlags die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier passt meiner Meinung nach auch alles. Moderne, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten. Workload manchmal etwas hoch.
Hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Gute Zusammenarbeit & ehrlicher, offener Umgang miteinander!
Der Umgang mit den Vorgesetzten war immer offen, ehrlich und respektvoll. Feedback wurde ernst genommen, es gab echtes Verständnis für persönliche Anliegen und Herausforderungen. Ich konnte jederzeit Probleme ansprechen – dafür wurde sich aktiv Zeit genommen und Gespräche fanden auf Augenhöhe statt.
Die Kommunikation wurde in der Vergangenheit oft kritisch gesehen, wird inzwischen aber deutlich ernster genommen. Es wurden bereits spürbare Verbesserungen umgesetzt, z. B. durch ein Intranet-Portal. Wie gut Informationen fließen, hängt zum Teil vom jeweiligen Vorgesetzten ab. In der IT hat das insgesamt immer gut funktioniert.
Sehr vielseitig. Es sind auf jeden Fall einige spannende Aufgaben dabei. In der IT gibt es leider aber auch die ein oder andere Altlast.
Kollegialer, entspannter Umgangston – die Du-Kultur fördert ein angenehmes Miteinander.